如何全面提升党支部书记综合能力

陈建国

摘 要 支部书记是基层组织建设的组织者和实施者。加强基层组织建设，在新形势下如何建设坚强有力的党支部领导班子，党支部书记是关键，支部书记综合能力如何，基本素质如何，直接影响着党支部建设和车间整体的发展，如何全面提升党支部书记综合能力，是我们加强支部建设的关键所在。下面，笔者结合自己基层工作的实际，浅显地对如何提升党支部书记综合能力提出一点浮浅看法。

关键词 党支部书记 政治要求 综合能力

中图分类号：F272 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）03-000-02

一、增强“五种”能力，是当好党支部书记的基本要求

（一）要在提高组织领导能力下功夫。作为支部书记，一班之长，要能驾驭和组织领导好支部，要有“三种”精神：一是有淡薄名利，乐于奉献精神；二是有坚定的政治立场，积极进取精神；三是有善于发扬民主的作风，团结协作精神。要有人格魅力和影响力，有强有力的组织领导能力，经常与党员进行谈心，为职工办实事，这样才会赢得职工的信赖和拥护。

（二）要在提高说服教育能力下功夫。支部书记要做好每个党员和要求进步职工的思想工作，在实际工作中为党员解决思想问题，必须要有过硬的说服教育能力。作为支部书记，要善于抓党员思想方面的难点、焦点，积极探索工作方法的新途径、新方法，寓说服于严肃性、艺术性和趣味性一体，起到“事半功倍”的效果，还必须学会应对破解党员队伍中随时可能发生的矛盾问题。

（三）要在提高正确决策的能力下功夫。作为支部书记，要全面掌握支部内所有党员同志的基本情况，熟悉车间的情况，了解群众的思想状况，更好地为行政领导提供决策依据，在一定程度上将有助于行政领导决策的科学化、民主化、正确化。党一贯坚持的交心谈心、批评与自我批评、民主集中制等方法原则，是增强党支部书记组织决策领导力的根本途径。

（四）要在提高交往沟通能力下功夫。党的支部书记如果不注重沟通能力的培养，必然会导致信息不畅，耳目不聪，工作路子不宽，思想工作做不到点子上，因为思想政治工作不是一项单一性工作，它涉及面广，需要与社会各届发生交往，所以作为支部书记应该适当参加社会交往，要增强自身讲演能力，这样才能有利于支部开展工作，开拓视野。同时，支部书记要具备提高自己提纲挈领的水平，因为我们要对上级文件和领导讲话进行宣传贯彻，要用提纲挈领的能力，这是沟通的重要表现形式，这样有助于我们与职工交流。

（五）要在提高业务能力下功夫。党支部书记要想树立威信，提高执行力，不仅要有过人的胆识，较强的政治素质，驾驭复杂局面的魄力，还必须有令人信服的岗位专业实力，思想上是支部领路人，工作上是专家能手，综合素质是佼佼者，工作讲到点子上，做事见诸行动，知识全面，政策熟知，谦虚谨慎，是推动车站全面建设的排头兵。支部书记要在进行思想政治工作的同时，努力钻研业务知识，不断提高写作水平，在思想觉悟方面当好支部的“头”，在写作能力方面更要当他们的“头”，只有这样才能相得益彰，这才称得上是一个合格的支部书记。

二、树立“五种”意识，是当好党支部书记的政治要求

（一）在树立大局意识上下工夫。党支部书记是车间一班之长，作为车间“麻雀虽小，肝胆俱全”，工作多、事情杂、时效性强，必须要有大局观念，全局意识，能够得心应手认识和处理局部利益与全局利益、不能是“井底之蛙”，作为班长分清主次，侧重有别，统筹兼顾，杜绝只统不分、只分不统，各搞各的，各自为政，排他主义，或者鼠目寸光，只看眼前，不顾长远，缺乏大局观，是无法形成政令畅通。

（二）在树立协调意识下功夫。一个支部是由数名委员、多名党员、组成，相互协调是盘活支部的关键，结点是支部书记。对车间而言，支部书记就要协调好行政关系，正确把握党内领导和行政领导的尺度，协调好与行政的关系，平时要同行政领导多联系、多交流工作，要相互多交流沟通，相互反馈情况，相互获得理解与支持。特别是当一个支部由不同科室人员组成时，党支部书记更要妥善协调好支部与支部、科室、同志间的关系，实时了解掌握可能发生的矛盾问题，及时摸底排查，把苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态、初始阶段，最大限度增加积极因素，最大限度减少不和谐因素，增强合力、防止内耗，做好工作。

（三）在树立责任意识下功夫。责任感强不强是衡量一个党支部书记合不合格、称不称职的基本标准。我们很难想象，一个没有责任感的书记能带出一个有战斗力的集体。也只有责任心强的支部书记才会把心放在工作上，放在全心全意为职工谋福利上，带领支部攻坚克难，创造佳绩。工作的安排互相融洽，相得益彰。这样才能够使支部组织生活有效地促进工作，具体工作反过来又能充实组织生活的内容。

（四）在树立服务意识下功夫。作为党支部书记，不要把自己摆在“领导”的位置上，而要把自己摆在为车间出成绩、出人才、积极争创文明车间的“服务”位置上，要围绕车间的中心工作和重点工作，想方设法充分发挥支部各成员的积极作用、带头作用和先进性，为车间整体工作任务的完成做好思想上的服务，而平时则要常关注党员干部的个人实际，特别是年轻干部的思想波动，在他们成长、进步的道路上排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作，早出成就。

（五）在树立监督意识下功夫。支部书记要充分利用支部例会，经常和党员干部重温《党章》的内容，学习相关的党的知识，理解和准确把握共产党员先进性要求，永葆党的先进性。而作为支部书记本人，则要利用上级党组织赋予的职责，通过严格而经常性的组织生活、民主生活会等各种各样的方式，对支部每个成员的工作、思想、作风实行有效监督，以保持支部成员的净化和纯洁。

三、做好“四型”书记，是党支部书记的努力方向

（一）争做学习型党支部书记。当好党支部书记，须有广阔的视野，深厚的文化底蕴，博闻强记，学习是不竭源泉。本着“干什么学什么”，“缺什么补什么”的原则，支部书记务必带头学习，利用支部会议、培训教育、观摩交流、现代媒体远程教学等渠道，向书本学，向身边同志学，向实践学，学习党的最新理论成果、现代科学文化知识、法律法规、业务技能、经验做法，武装头脑，变被动学习为主动学习，将学习化为自觉的动力，模范学习，带动一班人集体学、个人自学，打造学习型班子队伍。

（二）争做实干型党支部书记。“火车跑得快，全凭车头带”。新时期当好党支部书记不仅要能说，更要能做，变“给我干”为“跟我干”，以“向我看齐”为标准，率先垂范，以身作则，感召他人，切实发扬“老黄牛”精神，坚持继承与发扬，学习带头，工作带头，生活带头，困难面前自己先上，荣誉面前主动退让，冲在前，干在前，得在后，带头是标兵，岗位是能手，党务是专家，领导是内行，工作讲科学，措施有新招，工作有实绩。

（三）争做服务型党支部书记。作为基层党组织的引路人，党支部书记务必树立服务理念，把有限的生命投入到无限的为职工服务中去。一要服务职工思想，和谐职工内部关系，做好思想服务引导工作；二要关心职工成长进步，掌握情况，助其实现人生理想和价值；三要充当职工心声代言人，开门纳谏，听民声，集民意，把职工的事放在心上，体现在实际工作中，破解职工实际困难；四要关注职工家庭和身心健康，积极营造栓心留人环境和催生战斗力。

（四）争做廉洁型党支部书记。党支部书记位置敏感重要，那种“有权不用过期作废”等腐化思想或多或少腐蚀着车站肌体，涉及车间重大敏感事项，支部要研究；考学、晋职、立功受獎，支部要报批；一定数额经费开支，支部要决定，一旦支部书记心术不正，损公肥私，缺乏公心，好伸手占便宜，支部形象不但受损，战斗力也会打折扣。