信息化在企业人力资源管理中的应用研究

王丙江

摘要：受益于我国信息技术的高速发展，我国人力资源管理也正逐步朝着信息化的方向发展，并逐步在企业中得到了广泛的应用。人力资源管理信息化不但能够实现企业人力资源规范化管理与集约化管理，还能为企业员工提供多样化的自助服务，提升企业人力资源管理工作效率。基于此，文章对企业人力资源管理信息化的应用进行了研究。

关键词：企业管理；人力资源管理；信息化；规范化管理；集约化管理 文献标识码：A

中图分类号：F270 文章编号：1009-2374（2016）15-0038-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2016.15.018

电力变压器作为电力系统中的电气设备之一，在电网运行中担任着极其重要的角色。电力变压器能否正常运行，直接影响到整个电网的供电可靠性。电力变压器一旦出现故障，将会造成巨大的经济损失，并且还可能引发人身安全等事故，因此对电力变压器做好周期性预防性试验十分必要。

目前变电站中投入使用的变压器大部分是油浸式变压器，其在运行时会产生一些气体溶解在油中。当设备发生故障时，溶解在油中的气体含量会出现异常，因此利用气相色谱法结合三比值法对油中脱出的气体进行分析，即可初步判断出变压器有无故障以及故障类型。本文结合一台油浸式变压器的故障实例，探讨了三比值法在变压器故障类型判断中的具体应用。

1 三比值法介绍

气相色谱法是对变压器油中的氢气（H2）、氧气（O2）、氮气（N2）、甲烷（CH4）、乙烷（C2H6）、乙烯（C2H4）、乙炔（C2H2）、一氧化碳（CO）、二氧化碳（CO2）含量进行分析。三比值法是利用气相色谱法分析结果中乙炔、乙烯、甲烷、乙烷、氢气这五种气体含量的三个比值（C2H2/C2H4、CH4/H2、C2H4/C2H6）来初步判断变压器故障类型。三比值法编码规则和判断方法见表1和表2。

2 实例分析

深圳某110kV变电站#3主变由某变压器厂制造，型号为SFZ10-50000/110。1994年3月出厂，同年12月投入运行，至2006年3月已连续运行约12年，期间变压器运行状况正常。

2.1 试验数据

2007年3月12日，我局化学试验专业在年度预防性试验中发现该主变油中溶解气体含量有异常状况，总烃严重超过注意值，是去年同期数据的17倍，氢气也有大量增长，是去年同期数据的16倍。经多次采样试验，数据变化不大，排除了误测误判的可能。具体试验数据如表3所示。

2.2 三比值法分析

运用三比值法对2007年3月12日色谱试验数据进行了计算，得编码组合为：0、2、2，如表4所示。查阅故障类型判断方法表（表1）可初步判断：该#3主变内部发生高温过热故障，热点温度可能大于700℃。处理建议：停止运行，进行电气试验和全面检查，查找故障原因。

2.3 故障原因认定

2007年3月19日，该#3主变被退出运行，高压试验人员对其进行了电气预防性试验。结果发现变压器高压侧B相17挡直流电阻均严重偏大，与A、C两相的相间平均值相差均超过规程要求的2%，具体数据如表5所示。由此基本可以判定主变B相绕组存在缺陷。

2007年4月13日，在该变电站现场对#3主变进行了吊罩处理。经仔细观察与判断，发现用白布带包扎的B相高压引线根部与套管内部金属铜管菱角接触处出现磨损，导致引线金属导体与套管内部金属铜管接触形成分流电流，接触处电阻较大导致局部严重发热，以至引线多股烧断，其他部位没有发现异常，如图1和图2所示。

通过检查，证实了该#3主变确实存在高温过热故障，这与之前三比值法的初步判断相吻合。

3 结语

通过对以上实例进行分析，我们可以看出三比值法在变压器故障类型判断中起着积极而重要的作用。然而，变压器故障原因往往十分复杂，有可能多种故障同时存在，因此在具体生产工作中，只有充分考虑变压器实际运行情况和其他试验数据来进行综合判断分析，才能够更加准确地找到故障根源。

参考文献

[1] 变压器油中溶解气体分析和判断导则（DL/T 722-

2000）[S].北京：中国电力出版社，2001.

[2] 电力设备预防性试验规程（Q/CSG 114002-2001）

[S].中国南方电网有限责任公司，2011.

[3] 高压输变电设备的绝缘配合（GB311.1-1997）[S].北

京：中国标准出版社，1998.

作者简介：李思（1986-），女，吉林人，深圳供电局有限公司工程师，工学硕士，研究方向：输变电化学监督。

（责任编辑：蒋建华）