简析新就业形势下大学生辅导员角色定位

王茂旭 王子杨

新的就业形势下，大学生辅导员应该以新就业形势与政策的宣传者、大学生择业技巧的指导者、大学生职业生涯规划的引导者以及大学生就业心理的调和者等四个角色出现，希望能够为相关的实践提供借鉴。

新就业形势大学生辅导员角色定位一、引言

辅导员作为大学生教育中的特殊群体，长期工作在学生管理与思想政治工作的第一线，更加熟悉大学生的情况，而且更容易和大学生进行沟通，在参与就业指导工作方面有着更加明显的优势，因此，需要他们在新的就业形势下找准自己的角色定位。

二、新就业形势下大学生辅导员的主要作用

首先，当前大学教育的普及化，使得高校毕业生大军数量非常庞大，人才供需的矛盾依然存在。正是大学生面临的严峻就业形势，使得他们不得不面对由“天之骄子”突然到就业压力的转变，在就业过程中难免会遇到各种挫折和困难，而此时就需要辅导员的介入，对他们在就业过程中出现的不良心态进行指导和纠正，使其树立正确的择业观。同时，辅导员还能够为大学生提供丰富的就业渠道，并通过亲自对大学生进行简历制作、面试技巧的传授以及面试礼仪的讲解等，以提升他们在就业中的择业能力。同时，辅导员还可以帮助大学生对就业单位进行甄别，并帮助他们选择合适的就业单位。

三、新就业形势下大学生辅导员的角色定位

1.新就业形势与政策的宣传者

就业是许多大学生都要面临的一道人生关口，而如何能够让大学生认清当前的就业形势与就业政策，使之不仅能够符合国家的规定，而又不和个人理想的实现相冲突，也即是将个人的就业和国家的需求结合在一起，在这个过程中，辅导员就需要成为就业形势与就业政策的宣传者，对大学生进行就业形势与就业政策的指导。具体来说，大学生辅导员一方面需要积极向毕业生宣传党和国家的就业方阵、政策以及与就业政策相关的人事制度，使他们能够在政策允许的范围之内进行相应的择业活动，另一方面还需要结合当前个人、行业与国家的需求形势，让大学生能够充分认识到当前的供需情况以及专业发展前景，使其可以及时对个人愿望和社会需求之间的关系进行调整。

2.大学生择业技巧的指导者

根据目前的就业形势，大学生若要完成与用人单位的双向选择，就不可避免要接触到社会，在与社会人的联系和交往过程中，需要对人际关系进行处理等，在这一过程中，如何有效运用技巧就显得非常关键。而辅导员更应该发挥自身的作用，通过多种方法帮助学生做好相应的求职准备，比如，如何进行笔试、如何有效地推销自己、如何与用人单位进行面谈等，使得毕业生能够掌握应聘、面试、礼仪的技巧等，避免大学生因为缺乏技巧而遭遇的求职障碍，继而帮助他们提升求职就业的成功率。

3.大学生职业生涯规划的引导者

所谓职业生涯规划，主要是指个人根据对自身的主观因素以及客观环境的仔细分析，对自己的职业生涯发展目标进行确定，并选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训以及教育计划，以及按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程。对于大学生来说，自从他们进入到大学之后，就需要着手进行职业生涯的规划，并需要将这一过程贯穿于整个大学教育过程之中，同时进行不断的调整与完善。在这一过程中，大学生辅导员主要发挥着重要的引导作用。通常情况下，大学阶段是大学生人生观、职业观、价值观、职业素养培养的关键时期，通过辅导员的科学分析，使大学生能够充分认识到自己的职业素质，在综合考虑社会需求的基础上科学地对自身的职业生涯发展进行规划。

4.大学生就业心理的调和者

由于个人的心理素质对于就业目标的实现也有着直接的关联，尤其随着面对着当前新的就业形势到来，大学生更容易出现主观上的不稳定性、不成熟性，再加上其他客观因素的制约，更容易使他们在择业时产生矛盾的心理。而辅导员作为大学生最好的“朋友”，非常熟悉大学生的专业水平、特长优势、就业意向以及心理特征，等等，能够更好地对他们的该种心理进行调和。辅导员可以在高度负责的态度喜爱，运用专业的心理测试工具，对大学生的就业心理进行有效的调试和疏导，帮助他们在就业过程中充分的正确认识和评价自我，增强他们的心理适应能力，以最终具有良好的社会适应性，从而以健康的心态参与到职场的战场竞争之中。

四、结束语

总之，目前大学生就业问题与人才供需之间的矛盾，依然不同程度地存在着，而大学生辅导员作为长期工作在大学生管理与思想政治工作第一线的特殊群体，更加了解大学生的情况，而且更加便于和他们之间展开沟通。因此，若能够使他们参与到就业指导中，并找准自己的角色定位，具有非常重要的现实意义。

参考文献：

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