浅谈煤矿工会群众安全工作

谭俊丽

【摘 要】群众安全工作，顾名思义，就是发挥职工的作用，做好安全工作，从而促进煤矿安全发展。工会，作为群众安全工作的组织单位，如何组织职工更大限度地调动职工积极性以及以什么样的形式做好群众安全工作成为当前工会群众安全工作的重点。

【关键词】煤矿工会；群众安全；工作；

群众安全工作，主体就是群众，即企业职工，要想群众安全工作真正发挥作用，促进企业安全生产，必须充分调动职工的积极性，让职工积极参与。必须以人为本，从企业职工的角度开展群众安全工作。工会群众安全工作，要以职工群众为出发点，结合煤矿企业职工的安全意识、安全思想、安全现状等，站在职工群众的立场上开展工作。同时，要不断听取职工群众的述求，了解他们需要什么，只有这样才能充分调动职工积极性，让职工参与到群众安全工作中来。

一、开展形式多样的群众安全活动。

（一）群众监督活动。群众监督活动是群众安全工作的重要形式，要充分借助基层职工的力量，利用他们身在一线的优势，时刻关注工作现场安全。

1.群监员选拔任用。要将基层有责任感、敢于说真话、坚持原则、熟练掌握煤矿安全生产知识的职工选拔到群监队伍中，并给予一定的津贴，从而调动群监员工作积极性。同时，要根据基层情况，适时地对群监员进行调整。

2.群监员管理。强化群监员管理是充分发挥群监员作用的基础，要制定完善、严格的群监员考核办法，将群监员亮身份上岗、职责履行，排查隐患质量、单位（班组）安全情况等都纳入到考核中，并将考核得分情况与津贴挂钩。同时，将群监员提的有价值的隐患登录到主动预防型安全信息平台，明确责任人、整改时间，并做好复查，形成隐患闭合，强化群监员作用。

3.群监员的素质提升。每年对群监员进行1-2次的培训，确保群监员能够胜任群监员岗位。培训内容主要围绕煤矿安全生产知识、安全管理红线、群监员职责、群监员考核办法等，培训结束后，组织参训人员进行闭卷考试，考试合格方可上岗。

4.开展群监员创先争优活动。每季度，对表现优秀的群监员进行评选，并下发表彰文件进行表彰，进一步调动群监员工作积极性。

（二）开展“安康杯”竞赛活动。

1.“安康杯”竞赛活动是搞好企业安全管理的有效载体，通过开展“学一本安全生产知识的书”、“提一条安全生产建议”、“查一起事故隐患或违章行为”、“写一篇安全生产体会”、“做一件预防事故的实事”、“开展一次安全生产承诺”等“十个一”、活动及“一法三卡”等多项活动，强化职工安全意识，提高职工自我保护能力和安全管理能力。

2.开展班组安全建设，完善各项记录，强化现场管理，打造“安全型、高效型、技能型、文化型、和谐型”班组。

3.开展形式多样的安全管理合理化建议征集、“五小”成果征集、“明星员工”评选等活动，发动和组织广大职工积极参与安全生产，进一步团结职工、凝聚职工，持续提升企业凝聚力和战斗力。

（三）做好安全宣教，强化职工安全意识。

1.举办安全板报展。结合煤炭企业形势及当前的各项安全活动，做到一期一主题，定期组织基层单位开展安全板报展，在企业人口聚集地方进行展出，大力营造安全氛围，并组织人员进行评比。

2.开展安全协管活动。组织家属协管员开展形式多样的冬送温暖、夏送清凉活动、节日送祝福等，给一线职工送去活动的同时，提醒职工强化安全意识，遵守安全管理红线，并编排安全文艺节目进区队，开展安全知识竞赛等。

二、创新理念化管理，进一步拓宽安全宣传教育阵地

今年来，工会充分发挥工会组织宣传育人的工作职能，以“安全生产月”为契机，从提升职工安全理念入手，以“讲安全、育安全、系安全”为主要形式，在职工群众中开展了“三结合，一提升”的安全教育系列活动，进一步提升了职工群众安全责任意识。

1.讲安全，增强职工群众的安全认识。工会将安全工作报告纳入职代会审议专题，组织职工代表审议讨论，向职工代表说明安全技措费用的提取使用和完成情况。以班组为单位，开展了安全教育座谈会、讨论会，广大职工群众结合工作实际畅谈对群众安全工作的认识，提出了促进群众安全工作的意见和建议增强了广大职工对群众安全工作的认识，形成共鸣。

2.育安全，注重群监网员的业务提速。通过组织举办群监网员安全业务知识培训班活动，讲解安全形势，观看《煤矿地面安全习惯性教育片（正与反）》，组织群监网员安全卫生业务知识考试等多种形式，引导广大群监网员树立了“安全业务勤学练”和“敢于与安全隐患作斗争”的行为观念，进一步增强了职工群众“隐患就是事故”、“事故就在身边”的安全意识，为管理规范化和操作精细化提供了素质保证。

3.系安全，展现女工协管的亲情动力。工会女工委充分发挥女工家属协管安全作用，积极开展安全帮教活动，组织家属协管员“冬送温暖，夏送清凉”，到工作现场为工人师傅发放毛巾、鞋垫、茶叶等慰问品，开展安全猜谜、慰问演出、演讲、宣读慰问信等职工群众喜闻乐见的活动，收到了“用真情打动人，用真诚感动人”的良好效果。

通过以上五种形式的拓深开展，进一步延伸和拓宽了宣教阵地“纸张劲力”、“语言合力”、“亲情动力”的传播力度和宣传效应，引导职工群众提升了“我平安，家幸福，企业形象好”的安全文化理念，为促进安全生产的健康发展奠定了基础。

三、创新多元化管理，积极构建群众安全竞赛活动体系

工会从“双向”管理入手，突出管理界限的层次性和效率性，通过开展劳动竞赛、经济技术创新等系列竞赛活动，进一步促进了职工队伍整体安全技能的提高。

1.“顺向”管理，劳动竞赛层次分明。按照“一季一总结、一季一安排”的工作思路，分层次、有主题得针对职工群众技能需要，进行“顺向”活动管理。工会以“劳动竞赛日常化”为立足点，与行政联合下发了《关于深入开展“安康杯”竞赛活动的意见》，按照竞赛标准要求，积极开展了各项劳动竞赛活动，在电焊、维修、施工层面等专业，运用“手指口述”的学练方式，提高重点岗位和重要工种人员的安全意识。通过深入开展五型班组创建创新活动，提高职工的技能和服务水平，增强职工敢于创新创效的意识，筑牢安全生产防线。

2.“逆向”管理，经济创新成果显著。今年来，工会针对职工群众在群众安全工作中存在不足和隐患，以“逆向”管理中“反其道而行”的工作方法，要求职工群众对工作中存在不足和隐患，进行深刻、认真、仔细的整改和创新，以此来挖掘职工群众的创新潜力和提升创新意识。

以“安全保生产，安全创效益”为主题，积极开展安全发展合理化建议征集和经济技术创新系列活动，全面发动广大职工群众积极参与安全管理，共同为安全生产献计出力，提升职工对安全自我防护的认识理念，调动了职工节能降耗和创造价值的积极性。在安全发展合理化建议征集活动中，广大职工群众围绕群众安全生产、安全管理、安全措施等方面积极献言献策，提出了大量有价值、有深度、可操作性较强的建议。

结束语：

工会群众安全工作至关重要，一定要以企业职工为出发点，调动一切可能调动的力量，带动职工做好群众安全工作，促进煤矿企业安全工作上台阶。