乡镇幼儿园幼儿保育工作存在的问题及对策探析

唐燕

做好我国乡镇幼儿园幼儿保育工作的研究和实践工作，是提高我国幼教整体水平的重要组成部分。所以，在实际的工作中结合幼儿园的实际情况，对实际工作中的问题进行研究，寻找合适的应对策略进行解决，具有很好的工作意义。

关键词：乡镇幼儿园 幼儿保育 问题 策略

随着我国对于幼儿教育事业的重视日益增加，如何做好社会整体幼教工作的发展工作成为了幼教研究工作的重要内容。在研究中我们发现，我国农村乡镇的幼儿教育工作一直是我国幼教工作的薄弱点。在乡镇的幼儿园保育工作中，存在着一些实际的问题。如何做好我国的乡镇幼儿幼儿园的幼儿保育工作，使之可以更好地为乡镇幼教工作发挥出更好的作用，为我国的整体幼教工作的发展提供支持，是我们重要的研究内容。

一、做好我国乡镇幼教保育工作的意义

第一，是确保幼儿教育工作开展的保障。幼儿教育是我国整体教育工作的重要组成部分，保证我国整体教育水平的提升。而在我国的幼教工作中，保育工作是幼儿教育工作的一个重要的组成部分。其工作的开展即为幼教工作的进行提供了后勤保证了，又可以很好地为幼教提供辅助的教学工作。

第二，是乡镇幼儿园特点决定的。在我国的乡镇幼儿园中，一部分的儿童属于父母外出的留守儿童。这些儿童在生活因为缺乏家庭照顾，会造成性格的缺失。而幼儿园的保育工作可以利用家庭化的氛围为儿童的性格养成提供帮助。所以其重要性不言而喻。

二、现阶段乡镇幼教保育工作中存在的问题

（一）保育员的工作能力和水平偏低

在幼教保育工作中，对于担任保育工作人员的素质要求是很高的。在实际工作中需要其拥有专业的保育知识和工作能力。但是在现阶段的一些乡镇的幼儿园中，保育工作的人员往往都是由社会招聘人员和临时工作人员担任。这些人员既缺乏专业的幼儿保育知识，又缺乏专业的工作能力。甚至有部分保育工作人员的文化水平偏低，难以从事幼儿教育的辅助工作。这一问题在我国的乡镇幼教工作中是一种普遍现象，会严重的影响幼教保育工作的质量。

（二）保育员不参与教育工作

在实际的幼教工作中，保育工作人员除了完成照顾幼儿的生活工作外，也从事着辅助教学的工作。但是，在现阶段我们乡镇的幼儿园中，因为受到教学理念、保育员素质等因素的影响，大部分的保育员没有参与的这些辅助教学的工作中。这样就会造成乡镇幼教工作进行的不全面，其教学的质量也受到了一定的影响。

（三）缺乏必要的保育员管理制度

在我国的幼教管理工作中，对于保育员的管理是有明确的管理制度的。制度中要求保育员必须保证持证上岗，同时必须经过严格的培训工作才能从事。同时各幼教机构在幼儿保育的管理工作中，必须严格审查保育员的工作资质，同时制定严格的管理规定规范保育员的日常工作。但是，在现阶段的乡镇幼儿园中，因为受到资金、管理理念、专业人才缺乏等因素的影响，这些针对幼儿园保育工作的管理制度难以实施和执行。这在现阶段的乡镇幼教保育工作是一个很严重的问题。

三、乡镇幼教保育工作问题的应对策略研究

（一）利用培训工作提高保育人员的工作能力和水平

针对于幼教保育工作中保育工作人员缺乏专业知识和工作能力的问题，幼儿园管理者应积极的采用人力资源管理的手段进行解决。其中，除了做好专业人才的招聘工作外，利用开展内部职业教育和委托培训的工作方式进行解决也是一种很好的方式。幼儿保育工作的内部职业培训就是外聘专业幼教保育培训人员进入幼儿园，结合幼儿园的实际情况进行专业的培训工作。这种工作的优点是可以结合幼儿园的实际情况进行专项的培训，而且对幼儿园工作日常工作的影响较小，但是缺点是缺乏系统专业的机会。而委托培训则是指幼儿园委托社会专业的培训机构中对园中具有一定学习和工作能力的保育员进行进行脱产的专业培训，以提高其专业工作能力。这种工作方法的优点，是可以对保育员进行专业系统的培训工作，很大地提高其工作水平，缺点是会对幼儿园的日常工作造成一定的影响。

（二）做好保育工作中辅助教育工作

在乡镇幼儿园的保育工作中，管理者需要结合幼儿园的实际工作积极地开展保育工作中的辅助教育工作。这种辅助教育的开展必须遵守以下的两点要求。第一，是必须符合幼儿的年龄特点。对于幼儿的理解能力而言，超出其年龄特点的教育工作是难以理解和学习的。第二，是必须是正确的教育。在一些乡镇的幼儿园中，从事保育工作的人员缺乏一定的文化水平和礼仪知识。这时如果让其进行辅助教育工作时，因其所掌握的知识就是错误的，那么教育的内容也是错误的，教育的结果就会适得其反。如在幼儿进餐的过程中，保育人员可以利用实践的机会教育幼儿用餐的礼仪。但是，对于一部分幼儿而言使用筷子存在一定的困难，所以保育员不能强迫幼儿学习使用筷子的礼仪，但是，对于谦让、守序等一般性的餐桌礼仪还是可以进行的。

（三）在工作中建立严格的保育人员管理制度

针对现阶段乡镇幼儿教育保健工作中，关于管理制度中存在的问题要求有关的管理部门必须做好以下的两点工作。第一，是对于有条件的乡镇幼儿园，管理部门必须按照有关的管理规定严格要求保育人员接受专业的培训持证上岗，同时接受专业的职业监督工作。第二，是对于偏远地区等确实存在一定困难缺乏必要条件乡镇的幼儿园，管理部门可以放松部分条件，接受无证人员进行保育工作，但是必须做好其培训工作，同时加强职业监督工作。

四、结束语

如何利用专业管理的方法做好我国乡镇幼儿园中幼教工作的管理，提高幼教工作的职业水平和工作质量是我国幼教管理工作部门和管理人员的重要研究课题。在实际的工作中，我们应结合乡镇幼儿园的实际情况，对于实际工作中存在问题，积极地做好应对策略研究，保证保育工作的顺利进行。