APP下载

农场政治工作中存在的问题研究

2016-05-14李友晖

青春岁月 2016年6期
关键词:工作问题工作方法

李友晖

【摘要】文章首先分析了我国农场发展的现状,并对农场中开展政治工作存在的问题进行总结。其次重点探讨现存问题的解决措施,提出加快政治平台完善速度、强化管理人员工作意识等方面建议,帮助提升政治工作任务完成效率,为农场发展打下稳定基础。

【关键词】农场政治工作;工作问题;工作方法

一、我国农场发展概述

农场建设发展需要先进的领导方针,并在农场中开展政治工作,提升农场工作人员与群众的整体素质,这样更有利于农场建设计划规模不断的扩大,帮助管理人员了解农场现状,制定更积极有效的管理体系,使农场发展与市场宏观调控相互结合进行,避免出现发展期间管理体系落实程度不足的问题。农场发展要深入落实科学发展观,从农场的实际情况出发,通过政治工作来促进增进与基层群众之间的交流沟通,掌握群众在农业生产中所遇到的问题,并重点来优化解决。这是我国农场由传统发展理念向先进理念转变的必然选择,农场正在向科学、民主的方向发展。深入贯彻落实科学发展观,继续强化农场设施的更新换代,对农场装备结构进行优化,提高农场装备水平,加强农场管理与安全生产,并加大了对农场基础设施的建设投资,通过试验、示范以及新农具、新技术的推广应用强化农场队伍的建设,从而全面推广农场的创新发展。

二、我国农场政治工作存在的主要问题

1、开展工作的平台匮乏

政治工作虽然得到了管理人员重视,但由于缺乏平台,在发展期间出现了政治工作落实程度不足的现象,影响工作任务的开展,这样的环境下后续任务建设也会受到影响。并且平台完善需要的时间比较长,这期间会遇到很多问题,并且很难通过管理方法来解决。政治工作要通过教育培训来进行落实,这也正是现阶段所缺乏的平台,如果不能协调好教育与管理之间的关系,会导致工作任务开展效果受到影响,政治工作只是停留在理论阶段,无法深入到基层落实,甚至还会影响到农场的管理计划开展,对接下来的工作影响十分严重。其精神状态也会比较良好,那么就会更加有利于其积极主动地开展工作。一旦一个人的状态出现问题,这种消极的状况同时会给其他工作人员带来一定的负面影响。所以,政治工作对于农场工作的发展是非常重要的。而就目前我国农场发展来看,大部分农场的政治交流平台建立较为欠缺,对政治教育工作造成了很大的阻碍。

2、农场管理人员缺乏政治工作意识

政治工作的重视程度并未达到标准,存在监管体系漏洞的问题,这样的环境下所开展的管理任务,会对工作任务深入开展造成阻碍,这样的环境下所进行的管理任务脱离了理论基础,解决实际问题的能力也会因此而降低,长时间处于这样的监管意识下,并不利于农场实现发展目标,还会影响到基层工作的完成质量。对于这一问题要加快平台的建设速度,从根源治理政治工作落实程度不足的问题。农产管理人员将工作重点放在监管农业生产部分,并没有深入基层开展政治工作的监管落实。基层工作人员在岗位中不能严格要求自己,导致工作任务开展得不到保障。像这种农场管理人员缺乏政治工作意识的现象是比较普遍的。虽然目前很多农场成立了专门的政治教育部门,但是其无法实现单独存在,多是以与其他部门合并存在的形式存在的,那么这从根本上就制约了政治教育工作的展开。究其根本,其主要还是由于农场管理人员缺乏对政治工作的认识所致,他们多将政治工作并为日常工作的附属任务,降低了政治工作的重视度,由此就导致了很多工作人员出现不良,最终产生对农场发展的不利影响。

3、工作方法单薄

工作任务开展形式并没有及时的发展进步,增大了政治工作开展的难度,在此环境下进行的工作任务会严重影响到农产长期稳定发展。就现阶段我国农场政治教育工作展开的现状而言,其主要方式还是沿用传统的教育方法进行,即将援用组织起来进行统一安排,在统一的时间由农场内部的管理人员组织进行政治工作以及相关文件的宣读,大部分时间多集中与站场的工作时间,那么这一安排在一定程度上对员工的日常工作造成了影响,所以多数员工仅仅是敷衍了事,无法产生教育的效果。

4、员工得不到个性发展且缺乏创造性培养

在日常的工作中管理人员应该对员工進行积极的引导和鼓励,但是一旦出现过分强调经济效益的情况,那么员工的主动性和创造性将会大打折扣。就目前的现代化发展情况而言,这种情况是非常不利于员工的个性化发展的,同时也会使员工对政治教育工作产生抵触。同时在政治教育过程中往往是以“说教”为主,其无法深入到员工生活之中,对于员工实际的问题了解不透彻,继而产生了政治教育工作缺乏实时性、创造性,无法产生教育效果。

三、农场政治工作存在问的应对策略

1、强化农场领导的政治工作意识

农场内部管理人员必须要有政治工作意识,由此才能够便于政治教育工作的开展,因为政治工作不仅是农场不可缺乏的一部分,同时也是促进农场深化发展的关键所在。所以为了加强管理人员的对政治工作的重视,应该加强对农场内部管理人员的政治理论学习,并要求他们充分走进员工的生活、工作,为员工解决各种困难,以此为政治工作的展开夯实基础。

2、优化政治工作方法

要想更好地进行农场政治工作,就必须对先有的教育内容进行充实优化,使其能够与实际发展保持一致,由此才可以转化内部员工的观念,帮助其树立一定的效率、竞争以及创新意识,还应该加强对员工的形式政策教育工作,使员工可以充分地认识到国内外的形式政策发展以及农场的现状,从而帮助其树立正确的进退决心。同时不可忽视的就是员工的职业道德与集体主义观念的教育,以此来帮助员工树立责任意识和风险意识。在教育手段上应该改观传统方法,将经济利于与政治教育紧密结合,加强工作奖惩、检查工作。

3、完善运行机制

运行机制是导致现阶段农场政治工作效果的主要原因之一。那么为了更好地强化农场政治工作,在今后的工作中,必须要强化完善相关的运行机制,使之形成一种行之有效的科学制度,由此来解决现阶段农场政治工作中出现的问题。

4、加强政治工作的渠道和空间建设

环境造就人,而良好的文化氛围则会美化环境。就目前农场政治工作的现状来看,建立良好的企业文化,强化政治工作的渠道、空间将会直接提高政治工作的质量。所以,农场管理人员应该以农场实际情况为基础,建立一种员工认可的企业文化,在积极组织开展各种活动的同时,让员工逐渐对企业文化进行理解,从而实现对员工行为的积极主导作用。

四、结语

通过本文对我国农场政治工作的讨论,我们可以看出,我国现阶段农场发展已经开始逐渐摆脱传统模式,逐步深化贯彻十八大精神朝向更好的方向发展。今后的工作也将更加与时俱进。

【参考文献】

[1] 关 亮. 国有农场政治思想工作存在的问题及对策研究[J]. 企业改革与管理, 2015(04).

[2] 张春兰. 新时期国有农场思想政治工作的思考与探索[J]. 企业科技与发展, 2015(05).

[3] 邱明峰. 如何在国有农场中掌握好思想政治工作的船舵[J]. 东方企业文化, 2013(09).

猜你喜欢

工作问题工作方法
浅议新时期政工工作存在的问题及政工队伍的建设
基于企业政工结合人力资源管理工作的问题研究
探究企业政工工作存在的问题与对策
当前高校学生资助工作中存在的问题及对策探讨
煤炭企业人事管理工作问题分析与革新方式探寻
强化高中班级管理工作的几点思考
特殊教育学校班主任应如何更好地开展工作
如何做好职业教育班主任工作
高校班主任工作方法及其重要性
微时代语境下创新高校党建工作方法探析