国企职工思想政治工作创新路径探讨

吴斐

摘要：近些年来，我国国有企业不断的进行改革，思想政治工作受到格外的重视，因此国企对政工人员的思想政治工作的要求更高。因此政工人员要不断的创新思想政治工作的实施路径。然而，我国的国有企业的思想政治工作仍然存在一些问题，那么作为高速公路运管企业的政工人员，我们要不断的拓宽工作思路，用最先进的观念做好企业的思想政治工作。本文笔者将对国企思想政治工作中存在的问题进行分析，对国企职工思想政治工作的创新路径进行探讨。

关键词：国企职工；思想政治工作；创新路径

一、前言

随着经济全球化的发展，高速公路运管企业既面临着巨大的挑战，也看到了发展的机遇，国有企业改革成为了近些年备受关注的热点，高速公路运管企业也顺应时代潮流不断的进行企业改革，合理的调整员工结构和企业体质机制等。在改革的过程中，值得注意的问题时如何转变员工的观念，使其快速的适应新的管理模式，员工的思想观念的转变是一个难题，这就需要企业政工人员创新思想政治工作的路径，及时合理的解决企业改革过程中遇到的问题。

二、国企职工思想政治工作的现状

1.思政工作一旦脱离实际。思想政治工作对于企业的发展非常重要，但是有时候也会出现脱离实际的现象，比如高速公路运管企业在进行思想政治工作的时候，如果工作方式和别的企业一样，那么思想政治工作就会变得形式化，没有实际意义。企业的思想政治工作如果脱离了实际便失去了原本的意义，不利于企业的发展。

2.思想政治工作开展的手段过于简单。开展思想政治工作时要适当的结合心理教育，如果对于一切问题的解决均开展思想政治教育，这样未必会取得较好的效果，教育手段过于简单不适应社会发展的趋势，不利于企业的长远发展。因此政工人员要丰富教育手段，利用多媒体技术或现代化的信息教学设备，比如互联网、幻灯机等，这样能够使思想政治工作变得灵活有效。

3.部分思想政治人员专业素质偏低。部分政工人员专业并不与工作对口，其对思想政治工作的理论知识掌握的不彻底，基础理论知识比较薄弱，他们对企业职工进行思想政治教育时难以被员工所接纳，导致其工作积极性不高，进而导致思想政治工作的时效较低。

4.知识结构没有顺应时代发展潮流。随着经济的发展，知识的力量对企业的影响越来越大，并逐渐成为企业发展的中坚力量。随着社会经济的变革，八荣八耻等重要思想出现，这更要求企业的思想政治工作的开展要顺应时代的发展，然而部分企业的思想政治工作的开展还是运用比较传统的方式，没有进行新的思想政治内容的宣传和教育。

三、国企职工思想政治工作创新应坚持的基本原则

企业政工师在开展思想政治工作的时候要坚持以人为本的理念，这是开展思想政治工作的核心思想；坚持思想政治工作与企业物质利益相结合，这是企业开展思想政治工作的精神指导；坚持党在思想政治工作中的地位，这是思想政治工作开展的根本前提条件；坚持思想政治工作的继承和发展，这是开展企业思想政治工作的基本手段。只有实现坚决坚持这四项基本原则，职工思想政治工作才能顺利开展。

四、国企职工思想政治工作创新的路径

1.树立正确的思想政治观念。企业思想政治工作的创新，要树立正确的思想观念，要符合现代企业发展的要求，顺应知识经济和市场经济的潮流。在新形式下，思想政治工作者要根据改革的形势和发展的需要，用马克思主义哲学理论武装企业组织，统一思想政治工作的认识，不断发展和创新观念，带动企业和职工树立正确的思想政治观念，确保思想政治工作的先进性。

2.发挥领导干部的主导作用

企业领导干部的一言一行都对企业职工的思想政治的学习起着影响的作用，作为职工思想政治工作的负责人，领导干部一定要具备过硬的思想政治素质，以身作则，带动职工学习思想政治的积极性。关心职工的思想情况，用实际行动带动广大职工重视思想政治学习。

3.正确处理国家、企业与个人之间的利益关系。现代企业的思想政治工作要坚持从实际出发，政工人员要注重正确处理国家、企业与个人之间的利益关系，因为在市场经济条件下，人们的物质利益观念在不断增强，利益分配的关系和原则已经发生了很大的变化。所以，既要强调效率优先，也要兼顾公平，既要满足员工的物质需求，也不能侵害国家和企业的利益。这些关系的协调，需要我们积极发挥思想政治工作的优势来加以引导。

五、结语

国有企业的思想政治工作的开展需要政工人员不断的坚持并开拓创新，因为创新是时代发展的要求，是民族的灵魂，我们要在新的形势下打破思维定势，不断的尝试创新，不断的创新高速公路运营管理企业的思想政治工作的路径，推动企业的发展。