打造“六大工程” 铸魂塑形育人 中国华能集团公司

中国华能集团公司坚持“四个全面”战略，践行“五大发展”理念，自觉把培育和践行社会主义核心价值观贯穿于生产经营管理全过程，融入创建具有国际竞争力世界一流企业实践中。围绕“铸华能魂，育华能人，促华能发展”的总体目标，以“三色文化”建设为抓手，以转型升级、提质增效、做强做优做大为落脚点，精心打造理想信念教育、思想政治引领、核心价值塑造、企业文化凝聚、宣传舆论引导、精神文明创建“六大工程”，引导广大干部职工把社会主义共同理想与公司发展目标、个人愿望追求统一起来，深化拓展爱国爱企、敬业奉献、诚实守信、团结友善、争创一流等活动，积极培育华能员工团结奋斗，创国际一流企业，实现能源中国梦的共同理想，为公司持续健康发展提供了强大的精神动力和坚强的思想保证。

筑精神高地，精心打造理想信念“教育工程”

社会主义核心价值观是巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。公司组织全体员工深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神、特别是关于社会主义核心价值观方面的论述，学习社会主义核心价值观的内涵和重要意义，把握树立社会主义核心价值观与实现中华民族伟大复兴“中国梦”的关系，用社会主义核心价值观来引领员工思想，坚定理想信念，强化精神共识，增强精神力量。公司坚持以党组中心组学习为龙头，不断完善领导班子示范学、党员干部带头学、职工群众共同学的“三级联学”机制。公司邀请有关专家学者进行专题解析社会主义核心价值观的深刻内涵，组织党员干部和员工结合实际深入思考、学习交流，开展了“中国梦与华能梦”大讨论、“中国梦、青春梦、我的梦”征文和演讲比赛等活动。通过学习教育、层层发动，坚定了广大员工理论自信、道路自信、制度自信，公司上下形成了创建具有国际竞争力的世界一流企业、为实现“富强、民主、文明、和谐”中华民族伟大复兴作出更大贡献的广泛共识和目标认同，凝聚了力量。

夯实基础，精心打造思想政治“引领工程”

公司大力开展弘扬以爱国主义的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育，针对员工思想多元多样的特点，加强理论研讨，组织召开践行社会主义核心价值观调研座谈会，把各单位开展核心价值观教育等方面好的做法、好的经验在公司系统推广应用，不断提高工作的针对性、实效性。系统各单位结合地域特点，把爱国爱企、创新发展、绿色发展、和谐发展、依法治企、民族团结进步等结合起来，以“安全生产、节能减排、降本增效、遵纪守法”“提质增效、勇创一流”等为载体，积极开展创建具有国际竞争力的世界一流企业实践活动，扎实推进社会主义核心价值观建设。

注重发挥典型示范引路作用。公司把培育先进典型作为加强职工思想教育的抓手，充分发挥劳动模范、四强党组织、四优共产党员的示范作用。在创先争优活动中，以“党员示范行动”为载体，推广“三亮三比三评”的好经验，采用群众评议、党员评议、领导评议的方式，引导党员干部亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，把党的先进性要求落实到基层、体现在班组、示范在岗位，以党内创先争优带动公司上下创先进、争优秀，形成了“全体党员动起来，整体工作带起来，各项工作联起来”的生动局面。“十二五”期间，公司综合实力行业对标跃居世界同类企业前列，低碳清洁能源装机比重较“十一五”末提高10个百分点，主要能耗指标和环保绩效达到行业领先水平，经营业绩创历史最高水平。

注重塑形，精心打造核心价值“塑造工程”

认真贯彻中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，按照中宣部、中央文明办发布的《培育和践行社会主义核心价值观行动方案》要求，深入开展社会主义核心价值观宣传教育活动。围绕建设“富强、民主、文明、和谐”价值目标和“自由、平等、公正、法制”价值取向，公司把“爱国、敬业、诚信、友善”公民要求落细、落小、落到实处，结合华能创一流企业实践，大力开展“五个表率”（即坚持服从和服务于国家利益和发展战略，做促进经济社会全面发展的表率；坚持科学发展和技术创新，做建设资源节约型、环境友好型社会的表率；坚持理性追求企业经营价值，做企业与社会和谐共进的表率；坚持依靠职工群众办企业的方针，做以人为本、利益共享的表率；坚持回报社会、造福百姓，做社会道德实践的表率）活动，扎实推进“诚信华能”“人文华能”“责任华能”和“品牌华能”建设。“五个表率”和“四个华能”蕴含着社会主义核心价值观的基本内涵，是华能积极培育和践行社会主义核心价值观的具体实践，是对华能员工的行为规范要求，它搭起了实现“员工的梦”“华能梦”和“中国梦”的桥梁。

公司大力宣传和树立了以荣获全国道德模范提名奖和“中央企业道德模范”荣誉称号的范志佺同志为代表的业绩突出、作风优良的基层员工先进典型，组织开展范志佺同志先进事迹巡回报告会，用身边真实、鲜活的典型事例教育人、引导人、激励人，形成比学赶超、团结奋进的良好氛围。公司系统67个基层企业、9万多名干部职工聆听报告。积极履行社会责任，开展志愿者活动，在云南、四川、内蒙古实施“百千万工程”“哺农惠民工程”和“新牧区建设”。大力支持抗灾救灾、关心弱势群体、爱心捐助等社会公益事业，认真做好定点扶贫、援疆、援藏、援青工作。“十二五”期间，公司捐赠各类扶危济困资金4亿元，开展职工志愿者活动30万人次。

几年来，华能广大员工积极进取，攻坚克难，创造业绩，报效国家，公司先后荣获业绩优秀企业称号、科技创新特别奖、节能减排特别奖、中华宝钢环境奖、“中国企业十大绿色行动”奖、“金蜜蜂2015优秀企业社会责任报告长青奖”。

锻铸魂魄，精心打造企业文化“凝聚工程”

多年来，公司党组织坚持把社会主义核心价值体系熔铸于“三色文化”价值理念体系建设中，引导全体员工做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者和模范践行者。公司一直致力于为建设中国特色社会主义服务的“红色”公司；注重科技、保护环境的“绿色”公司；坚持与时俱进、学习创新、面向世界的“蓝色”公司，宏伟的企业使命激发了华能人“千方百计、千辛万苦的敬业精神；逢山开路、遇水搭桥的开拓精神；自找差距、自我加压的进取精神；敢为人先、敢为人所不能的创新精神”，形成了“坚持诚信、注重合作；不断创新、积极进取；创造业绩、服务国家”的核心价值观。“三色文化”理念，是华能总结历史经验、审视形势、着眼未来、立足实际提出的现代经营思想。多年来，公司始终不渝地进行企业使命宣传，引导员工把爱国敬业、为国家创造价值、为社会创造财富作为企业普遍遵循的价值准则，作为共同追求的价值目标，作为自觉遵循的价值规范。“三色文化”理念与社会主义核心价值观高度契合，已经成为推动公司发展的强大精神力量。

深入开展企业文化宣贯，弘扬华能精神，讲好华能故事，增进文化认同，大力推进企业文化进车间、进班组，广泛开展企业文化实践活动，让员工润物细无声地感受企业核心价值理念，在培养职工良好的道德品质和职业操守、打造一流人才队伍等方面取得良好效果。集团公司被评为“改革开放30年企业文化建设十大典范组织”，股份公司被中国企业联合会评为“全国企业文化示范基地”，德州电厂等单位被评为“中央企业企业文化示范单位”。

凝心聚力，精心打造宣传舆论“引导工程”

充分发挥宣传思想工作“喉舌、窗口、平台”功能，牢牢把握正确舆论导向，唱响主旋律，运用核心主流媒体、微信公众号等渠道，发挥网站、中国华能杂志、爱国主义教育基地、民族团结教育基地、基层文化宣传栏等阵地作用，大力宣传公司改革创新、管理提升、创建世界一流企业等方面的经验和成果，为公司改革发展提供舆论支持。组织开展“寻找最美员工活动”“感动华能人物”等主题活动，用身边真实、鲜活的典型事例教育人、引导人、激励人，形成比学赶超、团结奋进的良好氛围，不断汇聚推进公司改革发展的正能量。近年来，公司系统涌现出以“风暴强意志更强、海拔高斗志更高，缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦”完成援藏电源建设的华能项目部，实现安全生产15周年、创造月进千米掘进纪录、开创松软含水层下超大断面一次成巷先河的铁北矿掘进队，爬冰卧雪、高原奋战、用生命建设一流水电工程的藏木水电站，以及攻坚克难、敢为人先、打造世界清洁能源典范的IGCC示范电站等先进集体。还有荣获“北疆楷模”“华能榜样”“全国道德模范”提名奖的范志佺等先进人物，先后被中央电视台、新华社、人民网等国家级媒体报道，在公司内外产生很大影响，树立了华能人鲜明的整体形象，成为践行社会主义核心价值观的生动教材。

筑文明高地，精心打造精神文明“创建工程”

大力加强精神文明建设，把开展精神文明创建活动作为提高员工素质、树立企业形象、提升公司综合实力的重要手段。公司广泛开展文明企业、文明车间、文明班组创建活动，倡导健康生活方式，改善企业文明环境，不断扩大“讲文明、树新风”等群众性文明创建活动的覆盖面和影响力。系统各单位扎实开展“道德讲堂”活动，通过“身边的人讲身边的事、身边的人讲自己的事”等形式，引导广大员工提升文明素质、践行善言善行，努力形成培育、宣传、倡导道德文化的舆论氛围。积极推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，为企业和谐发展注入正能量。不断创新完善帮扶机制，帮助困难员工、特殊群体解决住房、就医、子女上学等难题，让员工切实感受到与企业共同发展的关切和温暖。公司系统先后有30家企业被评为全国文明单位，89余家企业被评为省部级精神文明单位。

“六大工程”的深入推进，促进了社会主义核心价值观的落地生根，有力地推动了公司健康发展、和谐发展。截至2015年底，公司境内外全资及控股电厂装机容量达到16 063万千瓦，装机规模位居世界第一，2015年《财富》世界500强排行榜位列第224位，公司综合实力和各项生产经营指标始终处于行业排头兵地位。

（责任编辑：胡引定）