工会作为 服务无止境

本刊记者_廖巧玲

工会作为 服务无止境

本刊记者_廖巧玲

武钢工人穿工作服参加招聘会

1“我想通过《工友》杂志给‘去产能’企业的工人兄弟姐妹捎句话：欢迎你们来我公司就业。”回天集团工会主席章锋对记者表示。

“我认为，下岗转产职工是宝贵的财富。因为，他们训练有素，再就业后比谁都珍惜新的岗位。”

回天集团前身是地处襄阳的湖北回天胶业集团，经过多年的发展，已经成长为一家以胶粘剂新材料为主打产品的新材料生产企业，开发的产品作为进口替代，在太阳能风电新能源、汽车、高铁、包装水处理以及电子电器行业广泛应用，公司在上海、广州、常州等地建有基地。

在发展过程中，企业吸纳了大量从国有企业下岗转产的职工。“他们工作勤奋，服从管理，是素质较高的劳力，很受公司欢迎。”章锋说。目前，这类员工占企业人数的四分之一以上。

章锋呼吁“去产能”企业职工积极适应改革，勇于再就业。他欢迎这类工人应聘到回天集团实现再就业。

2随着煤炭、钢铁行业去产能配套文件相继公布，化解过剩产能已经迈入“快车道”。

期间，不同职工群体表现出了不同思考与诉求，再就业、重新创业的困难和压力可想而知。需要倾听并回应这些诉求与困难的，当然是企业、政府及相关部门，也包括各级工会组织。

湖北省总工会党组书记、常务副主席马建中在省十二届人大四次会议上提出：要关注因“去产能、去库存”而导致下岗的职工就业、生活等问题，拿出具体的办法和措施，只有以人为本，才能确保改革步伐的坚实和稳健。

在化解过剩产能中，工会在服务职工、维护职工合法权益方面有着义不容辞的责任与担当：一方面，要有针对性地做好职工思想政治工作，解疑释惑、疏导情绪、化解矛盾，引导职工正确对待利益关系调整，支持改革；另一方面，还要把维权工作的重心放在保就业、保收入、保安全上来，具体说来就是落实好转岗职工创业就业培训，帮扶转岗职工创业就业，做好困难职工帮扶，参与完善失业预警等等。做到并做好这些工作，需要各级工会组织和工会干部强化服务职工的意识和能力，高度关注职工生产生活中遇到的新情况新问题。

3今年上半年，一场别开生面的、主要针对武钢职工的大型招聘会在武钢体育中心举办。

招聘会由武汉市总工会、人社局和武钢集团工会主办，现场有330多家企业提供96个工种，共1.2万多个招聘岗位。武钢集团下属厂矿职工组团参与应聘，身着黄色工装的武钢职工在招聘会现场格外显眼。

求职登记5098人，达成求职意向2017人，相关部门现场提供政策咨询、劳动维权及法律援助超过2650人次，提供创业咨询服务110人次。

这次招聘会，用人单位表现出了极大的热情，甚至主动放宽了年龄、学历等条件。

长飞光纤潜江公司计划招聘一批工程师等技术人员，为年底投产储备人才。一上午时间，他们就筛选出20多名合适人选。这家企业的人力资源负责人说，武钢职工受过规范培训和管理，专业门类齐全，综合技术过硬，为此“我们特意提供有吸引力的工资待遇，放宽年龄限制，一周后就进行面试”。

湖北恒昌船务工程有限公司的招聘专员也表示，正是看中了武钢工人过硬的技术和团队合作精神，才特地赶来开设招聘展台。

在现场，来了培训，来了岗位，还来了创客。

此次，武汉市总工会首次与武汉·中国光谷创客联盟携手，将创客带进了企业。在15个创客空间集群看来，有着数以百计劳模、职工创新工作室的武钢，还有专门致力于职工创新的武钢工人科技园，是未来良性对接的坚实基础。

“让职工变创客，在本轮企业去产能过程中，必将以武钢为样本走出一条独特之路。”创客联盟负责人预测。

“我们应充分发挥工会组织优势，根据情况多举办这种为‘去产能’量身订制的活动。”武汉市总工会党组书记、常务副主席李丹芳说，“市总工会将进一步发挥桥梁作用，未来3年围绕‘三去一降一补’企业，重点推出小额贷款创业扶持一批、技能培训帮扶上岗一批等‘六个一批’扶持措施，实践好‘产能要去，职工饭碗不能丢，并且要争取让他们拿上新饭碗’的要求。”

4招聘会后的两周时间，武钢工会女工部在湖北省总、武汉市总的帮助指导下，联合武汉商学院、武汉市友缘家政职业培训学校分别举办了武钢女职工电商烘焙和育婴师免费培训班，30家基层单位的109名女职工参加了培训。

通过烘焙培训，近10名学员成功在仟吉西饼、华工后勤集团就业，61名学员参加了育婴师从业中级考试，并取得从业资格证。

武钢工会通过调研发现，转岗职工最迫切的需求就是培训。

前不久，武钢工会下发了《关于进一步完善武钢生活困难职工帮扶数据库的通知》，为公司及直属单位符合要求的困难职工完善帮扶档案数据库管理，在此项工作开展中，武钢特别关注此次人力资源优化后的离岗居休职工，同时争取得到上级工会的支持，为武钢困难职工，特别是集体企业困难职工符合市总建档标准的及时纳入地方工会建档，实施有针对性的帮扶脱贫。

但是武钢人更期盼的是有关部门提供培训帮助，期待能针对关注度高的职业，专项开办转岗再就业和创业技能培训，帮助取得相关资格证书，提高离岗职工的转岗创业技能。并依据相关政策，为有一定创业条件的自主创业职工或者团队提供创业无息小额贷款，设立创业担保基金，建立创业孵化器，为创业者免费提供场地，带动职工投入到“大众创业、万众创新”活动中。

鉴于此，武钢工会和武钢人力资源中心将助推企业发展和维护职工权益工作从面对面，发展到点对点，根据企业和职工需求，加大力度，从源头和具体维护上进行精准服务和精准帮扶。并重点组织干部“结对子、进家门、访民情、记笔记、促帮扶”活动，建档帮扶一批离岗生活困难职工；针对性地组织餐饮等行业与武钢企业对接，点对点介绍上岗一批离岗职工；根据职工意向调查，拟组织电子商务、家用电器维修、育婴师、家政服务、汽车修理等符合市场和职工需求的多项目多技能培训；组织小额贷款扶持一批创业职工，让职工创业资金无忧。