新形势下企业党风廉政建设创新发展分析

颜广明

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）02-000-02

摘 要 在我国漫长的发展道路之上，企业的党风廉政建设创新一直是一个鲜明的主题，从古代的倡导清廉执政到现在党风建设，无一不体现党风廉政建设的重要性，我们的党越要加强执政能力、越要保持持久的战斗力和活力，党风廉政建设就一刻也不能停。在新的历史时期，时代不断进步，而党风廉政建设也是一个长期的发展过程，新的形式和新的环境需要我们的党风建设有新的高度和新的要求，要求我们据实作出相应的更改与创新，以此来保持我们党的领导能力。

关键词 企业 党风 廉政建设 创新 发展

党风廉政建设在21世纪以来已经被提到一个新的高度，我们的国家主席对这一方面也给予了相当高的重视，我们坚信，只有抓好了党风的建设、建立其良好的廉政氛围，才能真正为老百姓谋福利，真正服务于人民。而对于一个企业来讲，党风廉政建设也一样重视，它不仅是企业文化建设的重要内容，同时也是保证企业稳健快速发展的重要因素。现阶段，我国贪污腐败问题非常严重，党风建设遇到前所未有的挑战，也正是因为这样，我们才更要深入探讨，在新的形式下，挡风廉政建设该走向何方，我们遇到了哪些问题，我们应该如何解决这些问题，创新是党风廉政建设的重要内容，那么我们又应该如何创新呢？

一、新形势下党风廉政建设建设遇到的问题

（一）少数党员党风不正、党性不纯

长久以来，我们的党风廉政建设缺乏强大的执行力度和制度支撑，导致贪污腐败成风，自从习近平总书记将党风廉政建设提高到一个新的高度以来，我们的许多贪污腐败案件得以公之于众，大到中央的党委书记，小到地方性的党员干部，我们坚持“苍蝇老虎一起打”的政策，这样才让我们的党风廉政建设重新焕然一新，但是尽管这样，我们许多企业的党员受到腐败思想的影响过久，思想受到腐蚀，仍然缺乏良好的党员应该有的素质，在许多问题的抉择上假公济私，缺乏真正的思想觉悟，更有许多企业，党委完全是形同虚设，没有尽到应该尽到的责任和义务，或者在表面上看起来奉公守法，但是在许多细节问题的处理上往往会犯下错误。这样导致廉政建设无法顺利开展，而其他员工也得不到很好的思想教育。

（二）监督制度不够完善，重点部门缺乏监督机制

近年来，我国的综合国力不断攀升，经济快速发展，人们的生活适量不断提高，人对物质的追求也不断上升，而金钱在社会中也往往被赋予了一种特殊的象征。“拜金主义”就是一个非常明显的问题，在我们的许多企业，由于职位的便利和特殊性，经常存在很多“见不得光”的金钱交易，这种现象发生的多了，让很多人为这是一种应该走的“正常”程序，可一旦事发，自己还不知道犯了什么样的错误，归根究底，除了其本人思想觉悟和服务意识浅薄以外，一个最重要的原因就是我们的监督制度除了问题。一些企业的监督部门常常缺乏执行力，报告和材料却做的非常精彩，为了博取领导的赏识，他们甚至用虚假的信息来掩盖真是情况，而出现问题后，往往找不到责任人，许多细节不明晰，最后也只能不了了之。

（三）口号响亮，制度落实不够

在中央的统一领导下，我国近几年来党风廉政工作开展得如火如荼，全国各地掀起一阵彻查贪污腐败的热潮，我们也通过电视媒体看到，无数的大小官员因为腐败而被查处，但是，表面上我们取得了许多的成就，而实际上我们真的已经将贪污腐败的思想打压下去了么？答案是否定的，因为我们只看到了新闻媒体的报道，而还许多我们看不到的角落里的现象可能让我们目瞪口呆。因为在许多企业单位，虽然积极相应号召进行党风廉政建设，但是实际上并没有认真落实，如何根据本地的情况对中央的重要思想进行贯彻，只是一味的照抄国家条例，做足表面文章，虽然收不到效果，但是他们很可能为了博取领导的赏识而弄虚作假，这就导致企业的监督部门执行力不强，执行效率低下。

二、解决问题以及如何创新的几点建议

（一）坚持不懈的开展思想教育活动

在任何时期任何地点，党风廉政建设的主要手段都是开展思想教育活动，这是对党员和员工党风、党性培养和教育的主要手段。不管思想教育的效果如何，我们必须坚持这个最直接最快的党风廉政建设手段，在大方向上我们不能必须加强深刻的理解，而在教育形式上可以多样化，为了受到更好的教育效果，我们可以在教育形式和方式上加以创新。例如积极建设党风廉政相关的纪念馆、档案馆等，在这些设施里面对党风廉政建设的相关内容加以艺术的包装，然后组织企业单位的党员或者社会人士参观[2]。其次要多举行与党风廉政建设相关的活动，让我们的党员在实际的活动中领悟到党的根本性质，树立为人民服务的宗旨。同时，我们要加强党风廉政建设新概念、新知识的学习，对新的知识进行积极的宣传，在宣传方式上也可以加以创新，做好各个层面的宣传，在行为上、思想上双管齐下，让我们的党员受到潜移默化的影响。

（二）细化职能分工，权责追究到位

要加强党风廉政建设的第一步必须从小事做起，我们需要从细节做起，我们要将责任划分到每一个具体的人身上，这样才能让他们负起自己的责任，这就需要我们积极完善企业只能分工，在每一个细节上耐心处理问题，避免推卸责任、“踢皮球”的现象发生。在工作的评价机制下功夫，不仅要跟党员个人的平时的业绩挂钩，也要跟其党风廉政建设的行为挂钩，完善奖惩制度，对党风廉政建设建设的积极分子给予丰厚的奖励，而对于思想觉悟欠缺的、犯错误的党员要加大追查力度和惩处力度。

（三）加强廉政监督，落实监督检查机制

廉政监督是党风廉政建设建设的重要环节，为了让我们的建设更加有效果更加的科学我们需要利用各方面的监督。首先，在新闻媒体方面，鼓励媒体多进行走访报道，走访报道要注意真实性和正确性，不仅要对做得好的做大力宣传，也要揭露那些腐败的丑恶嘴脸；其次是企业的自行监督，企业的监督部门要负起责任，加强监督制度的完善与创新，监督过程与执行过程要公开透明，让腐败无处遁形；再次，是民主监督，人民群众是企业党风健身的重要监督力量，我们的监督部门需要高度重视他们的意见和建议，可以开放相应的公众平台，定时对公民的心声加以关注和解决，这样才能拿到民众真实的第一手资料；最后，监督部门在监督过程中，自己也要加强党风廉政建设的相关知识理解与学习，不断提高思想觉悟，在监督别人的时候严格要求自己，保证监督的力度与正确度。

（四）认真落实党风廉政建设任务

坚持“有腐必反、有乱必纠”，严明党的政治纪律、组织工作纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和作风纪律。在办案指导思想上，紧紧围绕发展这一执政兴国的第一要务，不仅要查清问题、惩治腐败，而且要减少损失、维护稳定、促进发展。主动深入经济建设的重点领域和群众关注的热点问题，集中力量查处影响改革、发展和稳定的案件。

三、结语

党风廉政建设是一个长期的发展过程，我们可能在实际的操作中遇到许多问题，也可能在执行的过程中遭遇挫折，但是，只要我们坚持一课纯洁的党性，加强思想道德的培养，锲而不舍地寻找问题的根源所在，不管我们是谁，相信我们都可以为我们的国家贡献一份力量。

参考文献：

[1] 吴官正.拓展从源头上防治腐败工作领域 深入推进党风廉政建设和反腐败斗争——吴官正同志在中国共产党中央纪律检查委员会第七次全体会议上的工作报告[J].中国监察，2007（04）.

[2] 马中方.加强多经企业党风廉政建设 促进企业健康发展[J].理论学习与探索，2012（01）.

[3] 徐世强，闫梦瑶.执政党党风廉政建设与跳出历史周期率[J].党史博采（理论），2012（03）.