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建好退休职工的心灵家园

2016-04-21扬子石化老年大学娄辉杨悦

老年教育(老年大学) 2016年3期
关键词:扬子规范职工

□扬子石化老年大学 娄辉 杨悦



建好退休职工的心灵家园

□扬子石化老年大学 娄辉 杨悦

体素质、增长知识、开阔视野;讲座课程、培训课程的设置以对离退休职工思想政治教育和企业文化教育以及功能类扫盲为主,重在提高学员的思想政治素养,培养高尚的情操,增加其适应现代化社会的能力,这也是企业老年大学的重要特色之一。在专业课程设置上,学校既开设有舞蹈、太极、瑜伽为主的运动型课程,也有国画、书法、国学为主的静心型课程,动、静课程比例基本保持在1:1。随着退休职工文化层次的不断提高,学校逐步增设了摄影、电脑、诗词格律以及国学鉴赏等课程,满足学员对现代科技、技能以及知识品位的需求。

规范管理,夯实基础 规范教学管理是一项系统工程,扬子老年大学以规范教学大纲和教案为起点逐步规范教学管理档案。学校首先抓实教学档案的基础管理,各种教学计划、学员学籍资料、老年教育理论研究资料和经验总结等,逐项得以规范落实。为进一步规范管理,提升水平,学校将教材规范作为重点,通过编撰统一教材,进一步优化课程设置、学制设置,为向高层次老年大学迈进打下扎实基础。

发挥优势 聚正能量

巩固阵地,凝聚正气习近平总书记在“双先”表彰大会上指出,老同志要珍惜光荣历史,永葆政治本色,继续发挥余热,弘扬党的优良传统和作风。多数国有企业离退休职工,对企业充满感情,退休后仍然关心关注国家和企业的发展。老年大学作为企业老年教育的主阵地,可以充分发挥受众面广的优势,将大多数离退休职工聚集起来,依靠教育教学的渗透,校园文化的熏陶,引导参与,强化互动,将思想政治教育、企业文化学习,特别是社会主义核心价值观等内容,带入老年大学的教学和活动的全过程,使离退休职工能够更新观念、提高觉悟,自觉自愿为社会、企业发挥余热,激发正能量。

传承文化,促进和谐 以企业文化建设为载体,让离退休职工在传承文化、展示学习成果中绽放光彩。鼓励老年学员积极走出家门,为企业、为社会继续奉献余热。组织志愿者深入社区,与扬子职工和社会老人分享学习成果。太极拳班在生活区设有6处晨练点,辅导小区居民晨练,组织国画、书法、剪纸班与扬子青年职工、中小学生定期开展活动,传承中华传统文化;组织学校志愿者开展公益活动,学校每年参与街道、社区、敬老院、福利院的公益文化活动30余次,为社会主义精神文明建设做出了积极贡献。学校每年组织学员参加企业内、外庆祝活动、文艺汇演、书画、摄影、剪纸作品展等60余次;组织学员参加文化、体育比赛20余次。这些活动充分展示了公司离退休职工的精神面貌,使离退休职工队伍成为繁荣企业文化、充实基层群众文化活动的主力军,老有所为、老有所乐,蔚然成风。

现在,扬子石化公司老年大学开设24个专业,65个班级。2014年,学校先后获得“南京市首批规范化老年大学”称号和集团公司“五好”老年大学称号。

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