关于新时期背景下如何深化企业党建工作研究

文/冯 敏

关于新时期背景下如何深化企业党建工作研究

文/冯 敏

在我国经济水平不断发展的前提下，我国企业也在不断的改革。在新时期背景下，企业发展的重心随着国际经济发展的变化转移到提高经济效益方面，在此基础上对企业的党建工作有所忽视。因此，企业如何做好党建工作，如何提高党建工作的质量，成为我国企业目前改革的重点。本文针对新时期背景下如何深化企业党建工作的问题进行分析探究。

新时期；企业；党建工作；深化

在目前市场经济体制发展的情况下，企业的发展面临着严峻的考验。企业的精神力量支柱就是企业党建工作。但从目前企业运行的情况来看，仍然使用传统的工作形态和方式是企业党建工作的特点，然而此种工作形态和方式已经无法适应新时期背景下发展的需求。因此企业应该引起对党建工作的重视，创建完善党建工作制度，从而优化企业党建工作。

1 新时期背景下企业党建工作的现状

1．1 企业对党建工作的重视不够

在新时期背景下，社会发展多元化且竞争激烈，企业以经营管理工作为主，对党建工作没有引起足够的重视，导致党建工作无法发挥根本作用。此外，企业以考察员工绩效的方式开展员工的管理工作，从而忽视了员工的思想道德建设的考察。企业这种重视员工绩效，忽视员工思想道德建设的做法，容易造成员工一味追求绩效，进而发生贪污腐败等违法犯罪现象。企业开展党建工作是避免此种现象发生的有力措施，有利于企业创建健康、和谐的发展环境。

1．2 企业的用工制度问题突出

在新时期背景下，企业经营管理工作中用工制度的矛盾越来越突出。由于企业用工制度的不完善，造成企业员工流动性低的现场，导致员工之间缺乏竞争力，从而使员工对工作产生懒惰心理，缺乏对工作的热情，不工作也能挣钱等错误思想的产生，为企业开展党建工作带来阻碍，从而阻碍了企业思想政治建设工作的展开。与此用时，企业缺少新鲜血液的注入，老职员占多数的现状导致企业对党建新思想接受能力差，企业员工不合理的年龄结构，严重的老龄化现象，导致企业产生人力资源分配不合理的现象，不利于企业党建工作的深化，也降低了企业在经济市场中的竞争力。

1．3 企业党建工作缺乏实质性

目前。大多数企业的党务工作人员缺乏专业的知识和较高的素养，导致党建工作的政治核心作用无法在凝聚企业员工人心，为企业进一步和谐发展中体现。此外，由于企业对党建工作的不重视，导致企业党建工作流于形式，缺少实质性的作为，使党建工作如同虚设，不利于企业发展凝聚力，影响企业未来的发展。

2 新时期背景下深化企业党建工作的措施

2．1 企业加强对党建工作的重视

在新时期国际经济市场迅速变化的背景下，企业要想提高竞争力，就必须坚持党的领导不动摇，对党建工作引起足够的重视，对加强开展党建工作的力度，将党的核心优势充分发挥出来，提高企业员工对党建工作的认识，并严格按照党建制度进行工作。企业作为市场经济国体的主体，不能一味提高经济效益而对党建工作有所松懈。党建工作的展开，有利于提高企业员工无私奉献、爱岗敬业的精神，有利于加强企业的凝聚力，从而加快企业的发展速度。因此，把党建工作作为企业发展的重要内容是必然趋势。

2．2 强化企业中党组织的作用

为使党的政治领导作用充分发挥，就要求企业中的党组织人员坚守自己的岗位，认真履行自己的职责，以提高企业内部人员的思想道德素质为己任，积极开展党建工作。在开展党建工作过程中，加大党建工作的资金投入，协调党建的统筹工作，为党建工作的展开提供经济支持。此外，通过组织员工观看《红岩》等红色经典影片也是加强员工思想政治建设的有效方法，对党建工作的展开有促进作用。此外，企业的党组织要对员工的基本情况进行了解，对员工的心声进行倾听，积极做好党建工作，从而提高员工的思想道德和自身素质。

2．3 完善党建制度并落实

新时期背景下，我国企业的党建工作进程已经完全落后于国际市场发展的需求，因此，企业要想提高在国际市场中的竞争力和影响力，就要完善党建工作制度，并将党建工作落实到企业的日常运营中。首先，对党的政治领导地位绝对认同，在企业内部对党组织管理制度进行建立完善，并将制度中的要求认真落实。其次，实时监督党组织内部的选举、评定工作，实现党建工作的制度化管理，从而保障我国企业在新时期背景下顺利开展党建工作，加快企业的发展速度，提高企业在国际中的影响力和竞争力，从而提高我国在国际社会中的经济影响力。

3 结论

从我国企业目前的发展情况来看，企业深化党建工作必然面临着很多困难，本文从新时期背景下企业党建工作的现状、新时期背景下深化企业党建工作的措施两方面进行分析，希望我国企业领导能够重视党建工作，完善党建工作的制度，发挥党建工作在企业发展中的最大作用，不断发现问题并及时采取措施解决问题，从而保障我国企业在新时期背景下顺利发展，提高我国企业国际经济市场中的影响力，增强竞争力。

[1] 平沅鑫．新时期深化国有企业党建工作的对策探索[J]．人才资源开发,2016(10)．

[2] 马坤．新时期深化国有企业党建工作的思考[J]．东方企业文化,2015(22)．

[3] 如莫他,吴俊梅．关于新时期下推进国有企业基层党建工作的几点思考[J]．东方企业文化,2013(08)．

作者单位
山西潞安集团综合办公室