工会组织在企业转型升级发展中的作用探讨

摘 要：随着经济技术的发展，国内企业也持续进行着改革与转型，这对企业内的工会组织带来了一定的挑战。面对新的形势， 企业工会必须在组织能及其职能上将其优势发挥出来，本文根据企业转型升级发展中工会组织所面临的挑战与作用进行分析，并为企业各工会组织分析了相应的建议与意见。

关键词：工会组织；企业转型；升级发展；作用

【DOI】10.19312/j.cnki.61-1499/c.2016.08.029

一、企业工会组织在企业转型升级发展中面临的问题

在企业转型升级发展过程中，企业一边要进行改革、转型以及发展，而另一边则面临着企业复杂的内部职员关系，同时企业多年来部门的分配关系导致企业存在一些群体以及企业的劳资问题，而关于这些劳资问题还以突发性以及群体性的特点呈现出来，并且大部分都是因转型升级时利益的二次调整引起的。不少企业在施行有偿解除劳动关系、减员增效时出现了许多劳资矛盾。在企业转型升级分流所引起的职员再上岗与再分配的调整过程中同样也遇到了许多糾纷，大多为利益纠纷。在这些矛盾中企业的工会组织必须对其进行协调，但矛盾较多且复杂常常令其无从下手，处境艰难。在企业整改之前，其内部的职工关系不复杂且工资收入平均分配，因此并未出现过任何利益矛盾，也不会产生劳资纠纷，而企业工会组织的工作较为简单。但是由于企业转型升级工作的展开，企业内部以及外部也将产生大的变动，以往的格局将完全崩解，职员工资收入各有不同，造成这类现象的原因在于企业对技术、人才的重视，就现代企业来说，要想具备良好的竞争力必须在技术、人才以及信息方面具有一定的优势，因此便造成了转型企业职员的工资收入出现较大的差距现象，对于技能型的员工企业会给予相应的奖励以及工资调整，正是由于这类制度的出台，导致了企业职员工资收入出现了差距性，同时为工会的工作带来了相应的挑战。

二、企业工会组织在企业转型升级发展中发挥的职能作用

1.根据原则对企业内部职员的权益加以维护

就目前来看，国内不少企业都面临着转型升级的问题，而这类问题的出现将会引发企业内部利益与职员职能权力的再次分配，在施展的过程中势必关系到每一位员工的利益，因此，矛盾冲突问题是不可避免的。如果处理不得当，从小问题来说会造成企业职员上访维权现象的出现，从大问题来说则会出现群体性争议情况，对社会造成不好的影响。为了杜绝此类问题的出现企业工会在此时必须作为调解员对其进行协调，对企业职员出现的矛盾加以解决，在解决的过程中必须根据企业内部政策并且掌握原则给予合理的解决方案。在对其进行协调的过程中工会组织要随时了解职员的想法，对其想法要求在不违反大原则的情况下都必须加以维护，对于一些不合理的想法也要给予职员一个合理的解释，将企业职员出现的情绪问题理顺，将权责义务明确到位，并消除职员的矛盾误会，确保工作的顺利进行。

2.根据实际对企业内部职员提供完善的学习平台

企业要想成功的转型发展且在整个市场竞争中取得较好的效益，则需要拥有一支具有高技术水平、高素质水平的职员队伍。为此，企业内部需要制定对应的培训机制。工会组织必须定期安排企业职员的技能以及文化培训，并且在培训的过程中让职员根据培训的重点、方式以及内容给予建设性的意见，工会根据所提出的意见加以整改，使得培训方案符合企业内部发展的需求。此外，企业的工会组织需要采取不同的方式为职员建构培训平台，让职员的兴趣被激发从而主动参与并且增加他们的知识才能。工会组织还可对基层职员展开“知识型职员”的竞争活动，根据自身的岗位要求可以选择不同的培训项目，将职员的业务、技术能力提升上来，最终服务于企业，为企业转型改革起到推进作用。

3.转变企业工会组织传统工作模式加强自身的学习

因为企业的转型升级，所以其内部产生了较大的变动，一些企业属于整体搬迁，一些企业属于整体转型。在这种情况下，企业职员必须面对新的岗位以及环境。还有一些企业对职员进行分流剥离，这便使得职员被分散，工会组织也将被削减，因此加大了企业工会组织在工作中的挑战。工会组织必须跟紧企业发展的步伐对以往的工作模式加以转变，同时还需要对以后的工作进行创新，不再局限于以往单纯的检查、活动以及福利等工作，而必须向服务型、指导型、学习型以及维权型的工会组织进行转变。在工作的过程中，工会组织要根据企业的重点工作以及中心工作给出合理的布局，并以此为中心辐射全局，对企业的维权力度不断提升，同时还必须对企业的整体利益与良好形象加以维护。当前企业工会组织的职员在不断减少，而在整个繁重工作中要想将工作做到完美则必须提升自身的综合素质，将面对复杂局面以及问题的能力提升上来。因此必须对政治理论知识加以学习，以此来提升自己对待事物的透彻度与敏锐度，此外，还要加强工会业务知识的学习，完全掌握《工会法》的基础知识，从而提升自己的组织领导能力，在处理各类问题时能够做出完善的解决方法。

企业的转型升级面临的新的任务以及形势对其工会组织的工作带来了一定的挑战，工会作为群众的代表在施展企业政策的同时还必须维护群众的利益，这对工会来说也是一项艰巨的任务，在展开工作的过程中，工会必须将发展与群众放在首位才能在企业的发展中发挥其职能优势。

参考文献：

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作者简介：

王海军（1980--）男，汉族，浙江杭州人，本科，政工师，研究方向；企业工会工作。