探讨提高会计人员素质的新思路

黄雪晴

摘 要：我国市场经济的开放程度不断加大，并且发展迅速。企业的发展出现各种不容乐观的状况，然而财务会计则是企业发展的关键和重要组成部分，因此，会计人员的素质水平的提高已受到各大中小型企业的广泛关注。资金是正常运行的命脉，现阶段我国对会计人员的素质要求的水平与我国经济的发展程度不相匹配、不相适应，严重影响了我国经济水平整体的提高。文章通过分析目前我国会计人员素质的现状、原因，阐述提高会计人员素质的重要性何必要性，为提高我国会计人员素质谋求新的思路。

关键词：会计人员；提高素质；新思路

中图分类号：F235 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2016）09-0126-02

1 我国会计人员素质的现状

我国经济发展中，会计人员的整体素质水平令人堪忧，其发展状况主要表现在以下方面。

1.1 整体专业素质低

会计人员是财务工作最直接的反映者和承担者，对企业的业务发展状况最了解，并且有及时控制经济风险的能力，是规企业投资方向的重要参与者，对此，对会计人员的专业水平要求相对较高。计工作质量的高低取决于会计人员的专业水平，许多会计人员未经过专业的会计知识学习和培训，便从事会计工作，缺乏专业的理论知识支撑，对财务工作的判断力与专业的会计人员相比相对缺乏，加之不熟悉国家对会计这一职业的政策要求和相关规定，导致对财务工作的处理存在许多不合法，不合理之处或者业务处理偏差很大的情况。

除此之外，还有许多会计人员已通过理论知识学习和考核，但缺乏钻研精神，对本职工作敷衍了事，缺乏主动学习的意识，知识更新慢等不良现象。长此以往，在会计工作中形成恶性循环，使工作效率不断降低，工作质量下滑，严重阻碍了企业整体财务工作的正常运行。

1.2 自身素质水平低

会计人员素质除了专业的业务素质，还有个人道德素质，会计工作质量的高低则以会计人员自身道德素质为前提。目前我国经济发展中，许多企业都出现偷税、漏税、做假账等违法行为，许多会计人员对企业的经济发展中出现的此类现象是知情的，但结合多种缘由，他们选择忍气吞声，甚至还参与其中。为一己私利违背自我原则，并且破坏道德底线，这不仅违背了会计的职业道德，更是个人道德素质低的表现。财务人员掌握着企业经济发展的命脉，是企业正常运营的关键，个人道德素质低不仅断送了发展前途，更阻碍了经济的发展。

1.3 法律观念意识弱

较强的法律意识是新时代每个公民都应具备的，企业会计人员更应该重视法律，知法懂法，坚做到不违法，不造假。现阶段，知法懂法是会计人员最起码的法律意识，许多企业为增加营业利润，不择手段，故意做出违法行为。有的会计人员虽有较强的法律意识，但迫于公司强令、指使、威胁、授意的压力，放弃自身原则，触碰法律底线；有的会计人员法律意识淡薄，不仅不制止公司的违法行为，还为其出谋划策，违反财经法规，虚造财务信息；更有甚者，利用职权，徇私舞弊，贪污受贿，私自挪用公款等违法行为屡见不鲜。

以上不良行为不能完全得到法律的控制，并且还在不断的蔓延到其他行业或者领域，造成我国财政行业受到许多外界质疑，阻碍了公正廉洁道路的发展，这为我国经济的发展带来了严重的不利影响。

2 提高会计人员素质的重要性和必要性

2.1 提高会计人员素质的重要性

道德素质是会计人员做好本职工作的基础和前提。会计人员本着良好的个人素质和自我的主观道德意识去工作，才能从根本上解决企业内部的工作作风，为企业经济业务的发展提供真实可靠的财务数据，使企业的实际经营成果更好的反映出来。提高会计人员素质不仅能改善会计人员标准化道德的工作思路和工作态度，除此之外，提高会计人员素质使会计人员能以更加明确的运用法律手段解决工作中的不正之风，使财务信息不断趋于真实化、合法化。

会计人员自身素质的提高离不开会计人员对现存社会存在的问题的认识。提高会计人员的社会活动能力和工作的协调能力对完善会计人员自身素质具有有利作用。提高会计人员素质不仅可以使会计人员在企业内部的竞争力得到提高，还可以提高财务工作效率，在相互影响下，企业员工将主动加强自身素质建设和自我能力建设，在企业平台上实现自身价值。因此，提高会计人员素质不仅对企业有利，而且对我国经济的持续健康发展都是至关重要的。

2.2 提高会计人员素质的必要性

随着我国经济突飞猛进的发展，经济结构也发生了重大调整和改变，许多会计人员的素质都满足不了行业发展的要求。对现代企业来说，对会计人员的要求不仅仅局限于个人的专业技能上，他们更多的是关注其是否具有良好的业务素质能力和较高的思想道德素质。

从宏观经济发展而言，会计人员需全面了解国家财政政策和财经法规，对企业各项业务做到熟悉、全面的认识；从微观经济发展而言，要深入了解企业发展方针、企业管理要求。因此，要适应现代经济发展的需要，会计人员全面提高综合素质已迫在眉睫。

虽然我国经济发展态势良好，但仍存在许多滥有职权，偷漏税，虚假财务报告等违法行为，扰乱健康经济的发展。在此期间，会计人员作为重要参与者，知情不报，甚者助纣为虐，这都是素质低下的表现，所以，要使经济和谐发展，提高会计人员素质是必要的。

3 提高会计人员素质面临的问题

3.1 会计人员的活动参与权低

会计所涉及的经济活动广泛，影响着公司各个职能部门，如资金来源，客户间的业务经济往来，费用报销等都需经财务部门的审核与核准。大多数会计人员在企业中的地位仍处于“管账”的账房先生地位，无实权，不受重视，因此，在企业的许多经济活动中根本无参与权、决策权；在企业的管理活动中晋升机会少，并且要求严格，许多会计人员都经过10年左右的经验积累和实际账务操作才有晋升的机会，所以实施监督管理的职权都是非常艰难的过程。长此以往，许多会计人员认为付出多，回报少，心理失衡严重，就不再把精力集中于工作的业务钻研和技能学习上，消极应付工作，工作态度也大打折扣，偏离了正确的工作轨道。

除此之外，许多企业管理层对财务工作过分控制和干预，使会计人员迫于高强度压力工作，在处理许多经济业务的活动中处于无能为力的地步；大多数企业领导认为会计人员不能为企业创造直接的财富、利润，使会计人员的地位和待遇长期得不到重视。以上行为，致使会计人员始终得不到应有的回报，这不仅影响了会计人员的择业选择，更影响了经济的持续发展。

3.2 会计人员面临的社会压力大

企业领导有全面掌控企业各职能部门的能力，因此，其个人的价值观和道德标准决定了聘用员工的素质。领导对财经法规的熟悉程度，对会计工作的认识决定了其录用的会计人员的素质水平，会计人员大多是受雇于企业，没有完全的独立性，其经济业务范围和工作标准都服从于领导安排。如今，中层以下的会计人才比比皆是，所面临的择业压力加强。许多会计人员工作均无保障，随时都面临着失业、辞退的风险，因此，在面对领导的工作安排，明知有许多不合法行为，但仍可以隐瞒，放弃个人原则，很少反对领导不合法的做法。领导对法律、法规认识的缺乏，对会计人员的奖惩制度也偏离了法规的规定。公司给不良行为的会计人员给予了有力的后盾支持，带来不利的引导作用，助长了这种恶性行为的延续，使会计人员的素质普遍受到影响。

3.3 财政部门对会计人员考核不到位

财务部门每年组织的会计人员资格考试也是考核的一种形式，但仅以考试作为唯一评定标准，过于片面，缺乏对会计人员正确的思想引导和实际的技能培训。每年仅凭几张试卷来判定是否符合会计准则要求的标准，这导致许多应届毕业生在寻求工作时只有理论原理只是，没有实际操作经验而被拒之门外。财政部门历年来的考试试题陈旧，缺乏创新，墨守成规，使会计学员的整体素质水平下滑严重。

通过会计从业资格考试的学员，需每年进行继续教育，在继续教育的过程中财政部门只看到了学员完成学科的结果，在学习的过程中大多数学员只流于形式，没有真正有心于学习的过程，期间缺乏监督、审核的环节，致使效果不能达到提高素质的目的。在工作中由于会计人员素质水平不达标经常出现各式各样的经济风险和劣质的会计信息。

4 提高会计人员素质的新思路

4.1 提高经济地位，保障会计人员权益

会计人员作为企业发展的重要组成部分，更是国家经济稳健发展的重要力量。提高会计人员的地位和待遇，改善会计人员窘困的现状，将其放在应有的位置上，给予监督管理的职权。这不仅能激励会计人员不断学习，加强自身建设，而且还有利于企业的整体管理，会计人员更能积极主动的为企业着想，为经济的可持续发展贡献力量。

企业领导应以身作则，明确原则，做到知法懂法，鼓励会计人员的工作程序和工作要求符合财经法规的规定；领导者也应不断学习，增强自我认识，对公司财务工作起到更好的监督作用；公司内部应定期为员工开展学习培训活动，富有“正能量”的引导员工向积极方向发展。从源头控制不良的工作作风，提高会计人员素质才能达到有效的结果。

4.2 建立激励机制，养成优良职业素质

激励机制能有效调动员工工作的积极性，它能从心理上直接影响员工的工作态度。有限的激励机制能让会计人员主观意识的改变原有的不良工作行为，并且更富钻研实干精神。会计人员得到了应有的奖励和鼓励将更有信心坚定自己的立场，珍惜现有的工作机会，不为眼前的短期利益诱惑。积极正面的奖罚制度不仅能使会计人员从心里接受，重获工坐热情，克服了消极怠工的不良工作作风，而且还从整体上提高了会计人员整体素质水平。

4.3 规范财政体制，加强国家体制监督

国家作为我国经济发展主要监督者，应摒弃陈规，鼓励革旧立新，改革创新的管理体制。财政部定期考试只能作为考核的一部分，不能作为唯一评判会计人才的标准。在此考试的基础上，应拓宽考试范围和规模，改革考试形式，会计的实务操作也应纳入考试范围中，做到理论与实践的真正结合。加强与监督会计人员的继续教育工作，使会计人员能有效学习，达到继续教育的最有效的效果，不断加强会计人员的自身教育，培养会计人员“活到老、学到老”学习意识，才能使其从根本上提高会计人员的自我素质。

参考文献：

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[3] 王蕾.浅析如何提升会计人员的职业素质[J].知识经济，2010，（13）.