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从茶道精神“悟”图书馆和谐人文环境建设

2016-03-31玲1陈红艳2

福建茶叶 2016年10期
关键词:茶道馆员管理者

唐 玲1,陈红艳2

(1.荆楚理工学院图书馆;2.荆楚理工学院电子信息工程学院,湖北荆门 448000)

从茶道精神“悟”图书馆和谐人文环境建设

唐玲1,陈红艳2

(1.荆楚理工学院图书馆;2.荆楚理工学院电子信息工程学院,湖北荆门 448000)

茶道精神本身有着丰富的内涵,茶道精神也因此被利用到人们生活的各个方面。本文就从茶道精神感悟到和谐的人文建设来建设图书馆的人文环境,主要对茶道精神中的人文精神进行了分析,将茶道精神运用在图书馆人文精神建设之中。

茶道精神;人文环境建设;图书馆

图书馆作为文献的主要集散地,拥有着教育和情报的重要职能,对于一个高校来说有着不可忽视的作用,是一个高校发展的主要支柱之一。因此,对高校的图书馆的人文环境建设有着重要的意义和作用。

茶,作为人们生活的必需品是我国社会经济的主要组成成分,而茶经历了时代的发展,具有了自己独特的文化气质,逐渐形成了博大精深的茶文化。茶道作为一种精神文明,是一种茶与道德融合的产物,人们从茶中感悟道理,可以从茶道中感受到中国文化的包容性,其中“和”作为茶道精神的主要存在,具有很强的时代意义和显示意义。

1 茶道中的“和”文化

“和”是一种古老的理念,主要源于远古时期的巫术之中,其中周易中曾提到“保合大和”意思主要是指世间万物均源于阴阳之道,只有保全阴阳融合才能保证万物的发展。而“茶”作为我国经历过历史洗涤的产物,在大家接受之际就与我国的传统中的“和”文化完美的融合在一起,同时也发挥着巨大的作用和功能。

“和”是我国茶道的精髓,其展现了我国人民对各种文化的包容性,在我国古代中,“和”与“谐”的意义是相通的,因此“和”直接具有“谐”的意义。同时茶道精神中“和”还能够表示一种和气平静的人生态度,为人和善,对人有爱心存敬意,与人相处时和洽,坚持中庸之道等。是一种中国传统中就流传下来的为人处事的准则和人生态度。茶道中的“和”讲求一个人的自身对道理的领悟,同时需要注重日常中的生活方式和心境调整。从茶道中“和”的理念能够感受到禅的明心见性,换句话说也就是需要饮茶之人能够在日常的生活中保持一种平和的心态,对自然世界万物都能够保持尊敬,将自身与世间万物进行融合,回归本源。

中国茶道的“和”精神注重于对事物的自我反省,能够正确的审视自己的行为,正确地对自己进行要求,在认识自己的基础上才能够认识别人,达到天人合一,心胸足够开阔平静,胸怀天下。

茶道精神中的“和”具有很深的民族传统以及文化底蕴,“和”精神结合了儒释道的思想,将儒家的“大同世界,天下为公”以及“礼之用,和为贵”的思想,佛家的“天人合一”以及“明心见性”的思想,道家的“道法自然”和“道可道,非常道”的思想都进行了融合,反映了我国的哲学理念,保证了伦理道德和哲学的共同发展。人们往往通过饮茶来将自身对万物的思想理念表现出来,是一种人生态度的展现,是一种境界的体现。

2 图书馆和谐人文环境的要素

人文环境这一理念事实上并不是具有严格意义上的界定。人文环境的本身内涵较为丰富。广义上来讲人文指文化,狭义上来说是人类的语言、意识、文化等领域共同形成的物质和精神的状况。本文中主要是对人文环境的狭义进行分析,在图书馆中的人文环境的建设也就是指图书馆中的管理人员和读者之间共同的相互作用形成的一种关联,产生的不同影响以及彼此之间的权利义务等各种因素的总体。只有图书馆中的管理人员(也就是图书馆的管理人、图书馆馆员)和读者之间共同作用产生的联系形成的一种服务机制,其中包括法律、社会语文、人际以及语言环境等。当然,人文环境顾名思义,主要的决定因素在于人的发展,只有人的思想观念和道德情感正常的良性发展,才能保证人文环境的稳定建设。对人的思想进行教育也就需要改变一个人的思想道德理念,通过特定的方式对人的思想上的需求进行满足及时对思想中的困扰进行解决,让每一个人都能够展现出来自己的个性,不断地对人的自我意识进行培养,建立自信,增强与人交往的能力,只有这样才能使得图书馆的人文建设工作稳定进行。

3 我国图书馆人文环境建设的不足

人文建设是图书馆建设工作的重要项目。然而我国各大图书馆对于人文环境建设工作中还存在着很多的不足。其中包括:

3.1图书馆内的布局不合理

事实上,图书馆的建设主要是为了服务读者,这也就是说图书馆的建设宗旨是以人为本,这就需要图书馆加强人文环境的建设,给读者提供一个最为舒适整洁富有多功能的环境,同时图书馆由于本身的特殊性,能够给读者提供一个浓厚的文化氛围。然而事实上,我国多数的图书馆的设计往往并不能够保证人性化,在图书馆的内部结构布置上存在很多的问题,给读者带来了一系列的不便。其中包括在建筑设计过程中,并没有考虑到读者的需求,卫生间数目不足,导致了读者的不便;当然还有一个问题在于很多的图书馆由于自身设计条件的限制,借阅室中对读者的容纳量较少,读者借阅的过程变得繁琐;还有一个问题在于一些图书馆中对自习室的设定相对较少,这也就使得读者要将大量的时间浪费在奔波上,给读者带来了很大的不便。这些问题直接对读者的积极性带来了不利的影响。

3.2图书馆中的工作人员工作态度差

事实上图书馆中的工作人员往往工作量较大,同时工作繁琐枯燥,这也就直接导致了工作人员容易产生怠惰的情绪和心理,也因此图书馆中的工作人员服务态度较差。当然还有一个原因在于,图书馆的管理人员往往并没有得到足够的重视,这也就使得对图书馆管理人员选择时存在很多的问题,往往对选择的人群要求较低,这也就使得图书馆的管理人员素质不能达到真正的要求,致使其服务态度生硬,工作积极性差,对人不够和善,影响了图书馆的人文建设。

3.3图书馆中的规章制度的落后

我国多数的图书馆都是早期建立一直延续至今,因此这些图书馆的规章制度也是在早期建立时进行确定的。然而当时的制度往往忽略了“和”的理念,图书馆的管理工作更加倾向于将读者作为管理的对象,而非将读者作为服务的对象。因此,在对规章制度进行制定的过程出现大量的“严禁”“处罚”等字样,管理模式生硬,给读者带来不适的同时,也失去了图书馆的文化意义。图书馆作为文献和思想的汇集地,是读者和作者思想发生吸引和碰撞的主要圣地,是文化的传承圣地,然而生硬的管理体制会直接影响到图书馆本身的文化氛围,使得人文建设受到了巨大的影响。与此同时,我国目前很多的图书馆的管理制度相对落后,无法跟上时代的发展潮流,使得图书馆的建设受到了影响。

4 茶道“和”精神对图书馆人文建设的构建

茶道精神拥有着悠久的历史文化和背景,其本身具有很强的文化精神,“和”作为这些思想的主要引领者与我国对图书馆的人文精神环境的构建具有相同的理念基础。因此,将茶道中“和”的精神应用到图书馆的人文环境建设工作中具有很强的指导意义。其中包括:

4.1对管理者自身的素质培养

图书馆的管理者是一个图书馆中构建和谐人文社会的主要因素之一,因此对图书馆的管理者进行素质的培养具有重要的意义。茶道将儒释道三家的思想进行融合,其中注重于道德原则的发展是其思想之一。这主要是源于儒家主张的义大于利,君子理应追求义而轻视利,这是一种思想道德的培养,这种思想可以对图书馆的管理者进行人格魅力上的提升。茶道的“和”可以有效的保证图书馆的管理者的人生境界,道德观念和价值取向。茶道的“和”通过道家的中庸思想来教会管理者的为人处事的方式,有利于管理者对各种规章制度的人性化的制定。只有保证图书馆的管理者本身具有高尚的品德,有修养,积极汲取茶道中的“和”以人为本注重图书馆的馆员和读者的要求,才能构建一个和谐的人文环境。一个优秀的管理者需要具有良好的沟通能力和处理事务的能力,擅长与人交往,知人善任,不利用权利而对下属进行控制,而是利用自身的人格和吸引力让下属尊敬,进而完成相应的任务,有助于和谐的人文环境构建。

4.2构建管理者和图书馆馆员的和谐相处机制

茶道中“和”吸取了道家的中庸思想,所谓中庸,正是其对万物都持有平等的状态,平等中正的对待每一个人每一件事,对事物进行处理的过程中往往不偏不倚。应用到图书馆的管理工作中也就是需要管理者在对图书馆事物进行处理时需要以此作为处理事物的标准,作为一种原则,确保对于每一个图书馆馆员都能够平等的对待,不出现偏倚的现象,避免员工心理出现不平衡的心态,导致整个工作出现怠惰的情绪。只有保证了这种平等和谐才能使得馆员的心理平和,矛盾自然而然也就容易得到化解。同时也需要弘扬茶道中的厚生爱民的思想,也就是需要图书馆的管理者能够关心馆员的状态,并给馆员提供充分的展现自己的机会,给他们创造提供发展的平台,重视对每一个人的尊重,注重员工的感情需求,及时对员工的工作给予肯定。同时对员工进行管理时需要更多的倾向于对员工的心理进行疏导工作更多的是激励和鼓励减少强制性的手段和措施,使得员工找到自己的归属感,进而提高馆员工作的积极性。

4.3管理者和读者的和谐

图书馆的办馆理念是以人为本。这就需要管理人员坚持为读者是最重要的,给读者提供最优质的服务是一个图书馆需要做的工作。这些服务包括图书馆给读者提供的阅读环境以及图书馆的资源环境。图书馆在进行设置的过程中需要重视给读者提供一个舒适的环境,适宜读书,具有很强的文学氛围,同时还需要给读者提供一套最快捷方便的环境,丰富图书馆的功能。在图书馆中穿插休息厅的设置,在休息厅读者可以享受生活的美好恬静,当然在休息厅可以提供读者饮茶的空间,在茶道中感受世间的恬静舒适,陶冶情操,品味文化,更加方便了读者与环境的融合。

当然,在这个过程中,需要注意到对图书馆相关规定的制定,从读者的角度出发制定规则,保证读者的合法的权利,给读者提供一个舒适的阅读空间,让读者自己做图书馆的主宰,而不是被约束被限制,导致读者的不自由从而降低了阅读的兴趣。给读者提供一个最为适宜的阅读空间。

5 结语

茶道的“和”结合了我国有史以来的多种文化,是文化的融合,其中对于我国社会的人文建设具有重要的意义,这也就需要图书馆的管理者加强对“和”精神的运用,给图书馆带来和谐的人文环境。

[1]吴峣松.茶道精神之“和”对构建和谐社会的积极意义[J].茶叶科学技术.2008(1):57-60.

[2]龙渠.论高校图书馆人文环境的建设[J].四川文理学院学报,2014 (9):158-160.

唐玲(1968-),女,湖北荆门人,大学本科,馆员,研究方向:信息资料利用与检索。

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