新会计原则在茶企中运用

冉铖（四川城市职业学院，四川 成都 610101）



新会计原则在茶企中运用

冉铖
（四川城市职业学院，四川 成都 610101）

摘要：茶叶是我国主要的出口产品，随着茶叶毛利的不断增加，国内茶企业发展前景也更加广阔。我国在2006年颁布了新的《企业会计准则》，并在2007年开始全面推行。这标志着我国会计改革已经进入了一个新的时代。本文研究新会计原则在茶企中的应用，希望能够对我国茶叶贸易的发展有所助力。

关键词：新会计原则；茶企；运用

中国茶叶产销量占全球40%左右，是世界上最主要的茶叶出口国，所以说茶叶已经成为了中国主要的经济作物，茶叶企业发展前景十分广阔，新会计原则在茶叶企业中的运用，推动了企业的经济交易的规范性，在经济全球化的影响，茶叶企业参与世界经济活动的频率不断增多，更加科学、合理的会计原则是能够为其企业的发展提供方向，帮助企业更加顺利的参与国际经济贸易与竞争。

1　新会计准则实施的必然性及其特征

1.1新会计准则实施的必然性

国家间贸易的增加，促进了经济全球化，中国跨国企业以及出口型企业不断增多，并发展壮大。会计是企业之间经济交流的媒介，也是商业交易的共同语言，国际间的经济往来，同样需要会计提供各种凭证、数据，并能够有效监督和规范这些经济行为的发生。但是由于国家之间存在非常明显的会计差异，会计工作中也会出现一些分歧，在两国企业的共同要求下，希望可以找到一种双方都能够适应的会计模式，中国是目前吸引外资最多的国家，也就说中国企业走入国际市场的机会越来越多，参与境外发行股票以及债券，同样也会进行兼并收购以及投资等活动，因此不单单是经济全球化需要一个公认的会计标准，中国经济发展也需要一个全球公认的会计操作准则，新会计准则就是在这样的背景下诞生的。新会计准则的问世，使我国企业的财务会计报告更加规范，会计信息的真实性、可靠性得到了保障，对中国企业的发展有着非常积极的意义。

1.2新企业会计准则的特征

1.2.1科学性

新会计准则在准则体例，准则规定以及分类等方面的规范得更加科学，具体来说：会计理念更加科学，更加符合现代企业发展要求，以现代企业制度为前提，对企业管理者在企业未来发展以及可能出现的机会和风险方面做出了要求，更加关注企业资产质量以及运营效率。体系结构与表述的科学性准则体系，包括基本准则、具体准则以及应用指南几个方面，即为会计人员提供了理论依据，也提供了事务性的操作指南，在当前中国国情下，更加符合国际趋同和要求。会计政策的立法更加科学，引入了公允价值计量、国际会计准则、资产减值等理论。

1.2.2全面性

具体来说，新会计准则包括了一项基本原则，2个应用指南以及38个具体准则。在这些内容中基本将各个类型企业，所面临的各种经济业务都涵盖了进来，其中既有常规的经济业务，又包括随着经济活动而不断出现的新业务。比如，目前的保险合同、原保险合同等等特殊业务的准则，这些在从前的会计准则中是不涉及的。

1.2.3国际趋同性

新会计准则是根据当前中国企业所面临的国内与国际经济发展形势制定的，在很大程度上保持了中国特色，同时也最大限度地体现了国际会计惯例的趋同，使会计工作能够符合国家通用规则。新会计准则对会计要素进行严格的界定，明确提出了会计要素的确认条件，同时对资产、负债项目的可靠性也明确进行了规定，保留了历史成本，新加入了公允价值。在重要的内容以及关键环节中，非常鲜明的体现了国际规则的趋同性。

2　加强茶企执行新会计准则的对策措施

在掌握了新会计准则的特点以及必要性之后，茶企落实新会计准则应该具体做到以下几个方面：

2.1加强茶企会计基础工作

会计基础工作是会计其他工作的前提，也是保障，所以在落实新会计原则的时候，茶企首先要强化会计基础工作建设，推动会计基础工作的规范化。在企业日常会计行为方面进行严格规范，为企业会计准则提供了更加和谐、健康的环境。比如：填制记账凭证的时候，必须要严格依照规范进行，并使用原始凭证。只有原始凭证才能够还原原始数据，为会计数据的准确性、真实性以及完整性提供保障。企业必须要重视原始凭证的保存与审核工作，要建立完善的审核程序以及报批制度，在报批的时候，必须要写明使用的用途、经办人、证明人，并有签字。所有的手续必须要准备齐全，茶叶企业在科目结账、报表编制以及业务流程改造方面都必须要做好调整和部署，每项内容都要有规划有目的，这样才可以保障结账及时，准确，才能够确保会计工作的高质量。

2.2强化茶企会计人才培养，提高新会计准则的执行能力

落实新会计准则，会计人才培养是不可忽视的一个重要方面，人是行为的主体，强化人的建设，是提高会计质量的关键。

2.2.1提高财会人员执行新会计准则的能力

茶叶企业要从两个方面落实会计人员的建设培养。首先，强化企业现在会计人员的培训力度，鼓励他们参与“继续教育”，企业要为会计人员提供各种学习的平台，将新会计准则的理论知识以及实务操作要点传授给在职会计人员，更新他们的知识结构，提升他们适应当前经济发展的能力，更新会计人员的工作理念以及理论体系，建立面向未来的会计观念以及理论系统，企业要以可持续发展的眼光看待会计人才队伍的建设问题。在人才聘用上要建立更加科学、合理的聘用体系，要面向未来，面向世界，茶叶企业所需要的会计人员不仅要具备会计工作的专业素质以及操作技能，同时还必须要十分了解中国茶文化，要掌握各种茶叶名称、价格等等，这是作为茶企工作人员的最基本要求。因此在聘用会计人员的时候，这些能力都要考核到位。要将企业未来的发展纳入到考核体制中，新聘用的会计人才，必须要符合企业的发展需要，同时针对新会计准则的内容进行考核，以上内容全都合格的人才，方可进入到企业工作。

2.2.2加强会计职业道德规范建设

会计行业的特殊性，决定了会计工作者必须要能够抵制金钱的诱惑，具备常人所不具备的自制力，会计工作者的职业道德建设十分重要，确保新会计准则的落实，不能忽视会计人员的道德规范，茶企内部会计人员要具备作风过硬、恪尽职守、遵纪守法以及廉洁奉公等素质，工作中要实事求是，客观对待每一项会计事项，不能够为了一己私利而选择危害集体。会计人员本身要认识到自身的责任以及工作重要性，要具备不断完善自我，约束自我的意识。会计工作者做到了这些，才能够确保新会计准则的各种指导思想得到贯彻和执行。会计目标在处理的过程中，要严格依据规范进行，在资产减值损失、长

期股权投资核算的成本法、权益法的选择合理，另外公允价值运用计量、合并报表范围确定等都属于职业判断能力，这些在职业道德水平方面都有重要的体现。

2.2.3完善茶企信息处理手段，使企业信息化

在落实新会计准则的过程中，企业要关注信息处理手段的完善与建设，要引入现代化信息技术，促进企业的创新与发展。

首先，茶企内部要建立专项资金，做到专款专用，利用这部分资金购置目前通用的财务软件，建立完善的信息网络系统，全面培训财务会计人员的信息化操作能力。通过财务软件公司提供了新会计准则转化工具，在原有软件的基础上进行更新，应用新的财务报表系统以及披露工具。并需要重新进行分析。

其次，企业内部的财务信息要进行全面调整，根据新会计准则的要求更新系统，财务会计系统的调整和升级必须要在人员已经就绪的情况下进行，否则调整工作中会存在很大的风险，在调整财务软件系统的时候，要借助财务软件等工具，并在整个过程中强化管理，帮助企业顺利度过这个关键的时期，在调整系统的时候，要等各方面人员都到位以后，再考虑全面调整的问题。

最后，要全面开通互联网，建立信息分享平台，与资源共享平台，建立企业数据库以及完善的信息安全防护系统。为企业参与各种经济活动提供更加便捷的服务。

2.2.4改善经济环境，规范中介机构服务行为

中介机构的行为也会影响到企业的财务信息质量，也是信息质量得以保障的最后一个关，也是保障信息有效性以及各方投资利益的关键，中介机构具备独立性、客观性、公正性等特点，并且被誉为“经济警察”，从现阶段我国中介机构的情况来看，会计事务不断增多，资产评估事务也在不断增多，针对这两项重要的业务，会计中介机构可以将其设置为一个独立的部分，并且交由专业的工作人员进行负责，所有的业务都要规范进行，所有的数据都要严格检查，不能够敷衍了事，更不可以出现违规违纪的行为。要强化中介机构的工作人员的从业素质，要体现出执业的合法性、规范性和独立性。

2.2.5转变茶企内部财务管理理念

在茶企推广新会计准则的时候，企业内部管理理念的更新和转变也是十分关键的，企业财务管理者首先要认识到新会计准则对企业发展的重要性，并从思想上完全接受它，这样才可以充分发挥管理者的带头作用和管理职能，更好地帮助企业财务会计工作者吸收新会计中的各项内容。在落实新会计准则的时候，会计实务工作是重点内容，在国内经济市场不断发展、国际贸易不断增多的背景下，茶企所面临的外部环境发生了巨大改变，因此很多新的业务也衍生出来。比如，债务重组、外汇交易以及政府补助、金融工具的增加等等。

结束语

茶叶企业在国内经济高速发展，以及国际贸易不断增加的大背景下，强化内部财务管理，全面落实和普及新会计制度的各项要求和准则，是确保企业顺利发展，并实现经济增长的一项重要措施。茶企业管理者必须要认识到新会计准则对企业发展的重要意义，通过加强财务会计人员队伍道德建设、专业素养建设等，为新会计原则的落实和执行提供良好的环境，在普及新会计原则的过程中，企业要有计划，有目的的引入互联网技术，并建立一套先进的财务管理体系。与新会计原则相互配合，全面提升茶企综合实力以及国际竞争力。

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作者简介：冉铖（1978-），男，研究生，讲师，研究方向：会计制度、会计核算、财务管理。