贫困女大学生就业心理问题探析

姬咏华，杜咏梅

(1.长春师范大学 马克思主义学院，吉林 长春 130032；2.长春职业技术学院 基础部，吉林 长春 130023)



贫困女大学生就业心理问题探析

姬咏华1，杜咏梅2

(1.长春师范大学 马克思主义学院，吉林 长春 130032；2.长春职业技术学院 基础部，吉林 长春 130023)

[摘要]解决贫困女大学生就业心理问题契合了习近平总书记提出的“精准扶贫”的重要指示。在对贫困女大学生就业心理问题进行相关调研的基础上，本文提出了贫困女大学生与非贫困女大学生就业的外在差异，分析了贫困女大学生就业心理问题的具体表现和成因，提出了解决贫困女大学生就业心理问题的对策。

[关键词]贫困女大学生；就业；心理

2013年11月习近平总书记做出了“精准扶贫”的重要指示，两年多时间扶贫工作成效显著，一大批贫困人口脱贫。在高校有一批学生来自贫困家庭，困扰他们的不仅是经济上的贫困，还有因贫困造成的心理问题，一些贫困女大学生在就业过程中往往会遇到比男生、非贫困女生更大的困难，产生严重的心理障碍。因此，如何在心理上精准扶贫，使这些贫困女大学生走出心理困境，是高校面临的一个重要课题。

在研究过程中，就贫困女大学生就业心理问题发放2000份调查问卷，回收有效问卷1936份，有效回收率为96.8%。调查显示：9.7%的女大学生来自贫困家庭，在其所在高校贫困生数据中有登记；有3.8%的女大学生来自极贫困家庭，申请过国家助学贷款；来自贫困家庭的41.9%的女大学生在就业方面存在心理障碍。贫困女大学生在就业压力大小、就业压力来源、就业心理障碍及应对障碍的态度、应对方法等方面都表现出与非贫困同学的差异,这些差异影响她们对就业区域、就业单位性质的选择及对薪水等方面的期许。

一、贫困女大学生与非贫困女大学生就业的外在差异

(一)就业渴望程度差异

无论是贫困女大学生还是非贫困女大学生，都面临着很大的就业压力。但是，由于经济等方面的原因，贫困女大学生的就业压力明显高于非贫困女大学生。一些来自贫困家庭的女大学生在经济方面急于减轻家庭的负担，在进入大学校园开始就积极申请校内助学岗位或利用业余时间做兼职，以此来减轻家庭负担。可以说，她们从入学的那一刻起就背负着就业的压力，渴望尽早摆脱对家庭的经济依赖，做到自给自足。因此，与非贫困女大学生相比，她们对就业的渴望程度更高。在薪酬期许上，贫困女大学生的起点更低一些。

(二)就业区域选择差异

无论是贫困女大学生还是非贫困女大学生，在就业区域选择上都集中在发达地区和家庭所在地，但非贫困大女学生选择发达地区的比例明显高于贫困女大学生。发达地区的生活成本往往使贫困女大学生望而生畏。一些来自贫困家庭的女大学生在毕业实习期间也会尝试在发达地区实习，但高额的房租、生活费、交通费等使她们最终选择了生活成本相对低一些的家庭所在地。

(三)就业单位性质选择差异

女大学生的就业目标一般比较稳定，大多选择前景好的国家机关、事业单位、外资企业、国营企业，而贫困女大学生选择民营企业和自主创业的比例低，也较少选择对学历要求较高的高等院校、医院等事业单位。

二、贫困女大学生就业心理问题

当前我国女大学生就业难问题比较突出，贫困女大学生就业心理总体积极健康，但也存在一些心理障碍，具体表现如下：

(一)被动与畏惧

一些贫困女大学生缺乏社会经验，心理承受能力较弱，因复杂的人际关系而或多或少会有一些畏惧心理。一些贫困女大学生在选择职业及应聘过程中不会主动推销自己，盲目地把解决困难的希望过多寄托于政府、社会和学校，在就业市场竞争中不去主动出击，表现出消极、被动的依赖思想。

(二)焦虑与自卑

贫困女大学生心理成熟较早,渴望有一份理想的工作，常常陷自己于极度的焦虑之中。由于受经济和家庭环境的影响，面对其他同学的优越条件，她们总认为自己低人一等，对自己的能力、水平、素质缺乏信心。

(三)孤独与自闭

一些贫困女大学生因家庭的贫困而背负了沉重的心理负担,性格比较内向、孤僻,不愿与他人沟通、交流，在就业过程中不敢表达自己的思想感情，既希望与用人单位多一些接触，又害怕自己的表现不尽人意，给用人单位留下不良印象，因而常常表现出羞怯、孤独、自我防卫强、难以沟通等特点。

三、贫困女大学生就业心理问题成因

(一)贫困女大学生就业心理问题产生的外因

1.社会的原因

解决贫困大学生的就业问题一直是我国高度重视的问题，政府在这方面出台了一系列的政策法规，但是目前尚未形成一套完整的促进贫困女大学生平等就业权利的专门法律。没有专门的法律对就业歧视问题进行制裁，一些政策在具体实施方面上有不完善的地方，存在着一些实施不到位的情况，影响了政府对这类同学的帮扶。就业机制的弊端、就业过程中出现的一些不正之风加剧了贫困女大学生就业的心理障碍。

2.高校的原因

几乎所有的大学都设有就业指导部门、就业指导课程，但在就业信息及时发布、就业指导深入开展等方面还无法满足学生的需求。一些高校的课程设置、教学内容、教学方法等跟不上就业形势的发展，很多学校没有做到因材施教，对贫困女大学生的就业指导甚少。

3.家庭的原因

由于经济条件的制约，贫困女大学生很难有条件参加各种教育培训，限制了她们综合素质的提高，制约了她们就业竞争力的有效提升。她们的父母多数没有受过高等教育，无法在就业方面为她们提供有价值的参考和必要的指导，而家庭的过高期望往往会加重她们就业的心理负担。

(二)贫困女大学生就业心理问题产生的内因

1.自身综合素质较低

部分贫困女大学生从小没有接受过文学、艺术等方面的培养和熏陶，缺少综合素质的培养，只知道埋头苦读，动手能力不强，在求职过程中由于语言能力差、逻辑思维差而不善与人交流、不善于推荐自己，在就业竞争中处于不利地位。

2.自身心理调适能力不足

很多贫困女大学生盲目地把考上大学作为人生的终极奋斗目标，认为只要考上大学就可以改变自身命运。一些贫困女大学生在心理上没有进行自我调整或心理调适能力不足，就业心理障碍无法得到及时解决，就业心理压力无法得到有效释放。

四、解决贫困女大学生就业心理问题的对策

(一)健全贫困女大学生就业政策和法律体系

要完善毕业生就业市场，建立切实可行的就业法规，运用法律手段维护贫困女大学生平等就业的权益，适时为她们提供必要的法律援助，真正做到公开、公平、竞争择优的原则。同时，加大贫困女大学生就业工作力度，建立针对贫困女大学生的操作性强的帮扶政策，例如在培训、住房、创业等方面进行精准扶贫，帮助贫困女大学生度过暂时的难关。

(二)要建立专门的贫困女大学生就业指导系统

高校对贫困女大学生的帮扶不仅要注意经济帮扶，还应重视心理帮扶。高校在设有心理咨询室的基础上，可以为贫困女大学生的心理咨询开辟咨询热线，使贫困女大学生在心里压抑时能得到有针对性的指导等；在校园文化建设中加入对贫困女大学生的帮扶内容，缓解贫困女大学生的就业压力；利用网络平台等鼓励贫困女大学生正视困境、自强自立、不断进取等。高校的就业指导机构要拓宽就业信息渠道，为贫困女大学生提供更多的实践机会。

(三)女大学生自身要提高素质、学会自我调适

面对日益严峻的就业形势，贫困女大学生要在学好专业知识的同时，不断提高自身综合素质，将理论学习与社会实践结合起来，在人际关系等方面不断锻炼自己。正确面对贫困的处境，摆脱被动、消极、自卑的心理，树立自立、自信、自强的意识，不能因为一时的贫困而放弃对理想的追求，树立正确的择业观念，进行合理的职业规划，不因几次的失败丧失前进的信念。

总之，促进贫困女大学生就业影响着女性整体的素质提高，影响着社会的和谐与发展，社会、高校、用人单位要共同关注、共同参与，贫困女大学生自身也应不断调适自我，自强不息。

[参考文献]

[1]阮晓娟.高校贫困女大学生就业现状浅析[J].海峡科学.2012(5).63-64

[2]邹冬梅.贫困女大学生的就业困境及对策研究[J].牡丹江大学学报.2012(10).141-143

[3]郭亚红.贫困女大学生的就业问题与对策分析[J].教育与职业.2014(5).110-111

[4]赵允玉,张秀敏.和谐校园建设中贫困女大学生心理健康调适及应对[J].内蒙古农业大学学报,2008(3).153-157

[收稿日期]2016-01-14

[基金项目]吉林省教育厅项目“贫困女大学生就业心理问题分析”(吉教科文合字[2013]第238号)；吉林省社会科学基金项目“习近平总书记精准扶贫系列讲话与贫困女大学生就业问题研究”(2016B21)。

[作者简介]姬咏华(1970- )，女，副教授，硕士生导师，从事思想政治教育研究；杜咏梅(1965- )，女，副教授，从事思想政治教育研究。

[中图分类号]G647

[文献标识码]A

[文章编号]2095-7602(2016)07-0152-03

Employment Psychological Problems of Poor Female College Students

JI Yong-hua1, DU Yong-mei2

(1.Marx School of Changchun Normal University, Changchun Jinlin 130032,China；2.Basic Department of Changchun Vocational Institute of Tehnology ,Changchun Jinlin 130023, China)

Abstract:Solving the employment psychological problems of poor female college students conforms to the instructions and guidelines for “removing poverty precisely” put forward by the general secretary Xi Jinping. Based on the related research on the employment psychological problems of the Impoverished Female College Graduates, this paper shows the external differences of the employment of poor female college students and non impoverished female students, and makes analysis of the specific outcome and causes of poverty female college students employment psychological problems, In doing so, the writer aims to provide practical solutions to the problem these women are facing.

Key words:Poor female college students; employment; psychology