可持续发展下提高企业基层政工工作的研究

徐巧欣

【摘要】在我国经济快速发展的浪潮中，企业的基层政工工作的效率直接和企业的有序发展挂钩。企业中政工工作的队伍建设在如今的经济飞速发展中变的尤为重要，在此，本文将介绍基层政工的工作重要性，以及基层政工应具备哪些基本素质进行阐述，给予相应的解决策略，为企业可持续发展带来建议性的借鉴作用。

【关键词】基层政工；可持续发展；建设

一、企业基层政工干部要具备的素质

企业基层政工应具备的基本素质有坚定的政治素养、良好的道德品质、良好的措施方法、健康的身心、较高的知识能力等方面组成。

（一）坚定的政治素质。一个政工干部做好本职工作是要以良好的政治素质为前提。作为企业基层政工干部，必须要有坚定的政治思想、正确的方向、稳定的政治立场以及胸怀共产主义的深渊理理想，同时还要有较强的政治敏锐性和政治鉴别能力，保持清醒的政治头脑，以全心全意为人们服务为宗旨去做工作。要不断深入学习马克思列宁主义基础理论和毛泽东思想政治工作的方针政策等，还具备强烈的责任感和事业心，广泛的学科知识，以此才能为政工工作打好提前量。

（二）良好的道德品质。一支优秀的基层政工队伍，在企业思想政治工作中起到了相当重要的作用，因此，基层政工应该是具有强烈的爱国主义、社会主义思想、作风正派的有社会主义思想的群体。同时，政工干部要有一定的人格魅力，以身作则，清廉为政，积极的带头作用，并且要善于听取群众的心声，为群众办实事，做一个奋发图强、大胆创新、锐意进取的合格政工干部。

（三）良好的措施方法。企业基层政工干部要掌握一套切实可行的有效政治工作方法，这是政工干部的基础能力要求。而思想政治工作不仅是一门科学 ，还是一门艺术。思想政治工作最根本的目的就是在于提高人们的认知世界能力以及改造世界的能力，在随着改造客观世界时，也要改造自己的主观思想。这样来看，进行思想政治工作要有正确的方法，如果方法不对，再好的动机也不能取到预想的结果。

（四）健康的身心。身心素质主要包括要有相应的体力、心理、脑力等的承受能力。这是可持续发展下对基层政工干部的基本思想政治工作来决定的，主要的工作特点是任务重、要求高一级难度大。所以强健的体魄和旺盛的精力不仅是做好政工工作的基础，还是自身承受能力的物质基础。只有具有强大的意志、果断勇敢的性格、超强的自控能力，才能在艰难的道路上奋力前行，创新性地积极开展工作。

（五）较高的知识能力。一名合格的基础政工干部要具有较高的综合知识素质和良好的业务能力素质，这是思想政治工作效率提高的不可或缺的条件。基层政工工作者要有广泛渊博的知识，才能利用自己优势的智慧力量去启示他人、教育他人。基层政工干部的知识主要有基础知识、专业知识和马克思列宁主义林论三个层面。通常要从调研能力、组织协调、分析思考以及语言表达能力等多方面来提高基础政工干部的综合素质 。

二、企业基层政工干部的基本能力

（一）语言表达能力。基层政工干部在语言表达方面不仅要做到最基本的吐字清晰、语句顺畅，还有更深层次的要求，语气要恰当，根据讲话场合、目的、对象的不同选择恰当的语气；语速要平稳，不能过快或过慢，要让对方听清楚并且有理解和反应的时间；内容要严谨，不能信口开河、夸夸其谈，更不能口无遮拦，给工作造成损失：语言要准确，不能口不择言、辞不达意，要用最准确、精练的语言把意思表达清楚。

（二）组织协调能力。勤协调、会协调是对基层政工干部综合素质的检验。作为政工干部，经常需要组织各种会议和活动，做好与各部门、各单位的协调工作，显得非常重要。

（三）文字写作能力。写作各种文字材料是政工干部的一项基本功。每名基层政工干部都应该具备独立撰写报告、请示、工作总结等常用材料的能力，有些岗位的同志还应提高撰写领导讲话、调研材料等水平。要多读、多写、多改，养成良好写作习惯。

（四）计算机操作能力。当今社会已经步入了一个高度信息化的时代。具备计算机操作能力已经成为基层政工干部必须掌握的基本技能之一。如果一个政工干部计算机操作常识匾乏，则许多日常性的工作任务都难以独立完成。提高政工干部的计算机操作能力，可以大大提高工作效率，也有利于政工干部多方获取信息，同时有利于加强对网络的舆情监控与分析，增强工作的针对性和实效性。

（五）应对突发情况的能力。随着职工思想多元化，职工队伍中不可避免会出现一些不和谐因素，基层政工干部将不可避免地要应对、处理各种难以预料的突发情况。政工干部要培养雷厉风行的作风，大力提高应对突发情况的能力。一旦面对突发事件，要头脑清醒、处变不惊，善于科学分析、敏锐把握突发事件的潜在影响，密切掌握事态发展，准确判断，整合资源，积极调动各种力量，采取果断有力的措施把问题解决好。

三、提高企业基层政工干部的途径

提高政工干部综合素质的有效措施是强化教育培训。通过多种方式建立完善的培训制度，对基层政工人员多方位、全面的进行在岗教育培新，使他们的整体素质不断提高，以此来适应可持续发展下所面临的知识经济挑战，结合实际，有针对性地增强政工干部的创新能力，做好培训实践工作。首先，要选送优秀的政工干部参加脱产学习，提升业务本领。根据基础政工干部的层次，制定不同的培训方案和计划，使其在较短的时间内达到明显的效果。其次，要明确教育培训的目的和目标，这样在培训中能使基础政工干部学习到更全面的基本知识，加强了政工干部的更新以及知识积累。最后，要定期组织调研活动，使基础政工干部全面参与其中，促进深层的知识理论和专业技能，结合实践总结经验，继续发扬思想政治的优秀传统。

四、结束语

提高企业基层政工干部的工作能力并不是一朝一夕就完成的，要有计划性、针对性的设计培训课程，以此来提高基础政工干部的综合素养。还要加强政治干部的在职培养，通过各种形式，进行政治工作的专业训练。争取在不长时间内，使政工干部的素养有一个很大的提高。培训可以使政工干部全面学习掌握政治工作的优良传统，专业基础理论及专业知识；有助于政工干部总结经验教训，将感性认识升华为理性认识。

参考文献

[1]吴佩光.论企业政工工作的重要性.东方企业文化，2012