分析提高国有企业会计管理质量的有效策略

摘 要：随着全球经济的高速发展，全球化的速度不断加快，各个国家的经济联系不断加深，各个企业之间的竞争也越发变得激烈起来。在如今这个经济飞速发展的环境中，许多企业自身的硬实力都在不断加强，一个企业如果想要增强自身企业的核心竞争力，其企业内部的会计管理便需要进行不断的优化，从而提高企业资源的利用率和企业资金的利用率。会计作为企业管理的关键因素，对于企业的发展起着至关重要的作用。

关键词：全球经济；企业管理；会计管理

国有企业在我国经济中占有很大比重，甚至起到了支柱的作用，很多关于民生的资源都是由国有企业直接掌控的，国有企业对于资源的利用效率程度的高低，在很大程度上影响着我国的民生生活。并且在全球经济不断上升、经济环境不断变化的今天，国有企业的内部管理越发关系到国家经济的安危。而会计管理作为企业内部管理的重要组成部分，同时也是我国国有企业改革的必要组成部分。本文就国有企业会计管理质量提高的急切性和如何提高我国国有企业的会计管理质量这两个方面进行阐述。

一、国有企业会计管理质量提高的急切性

1.管理制度的落后

毋庸置疑，国有企业的会计管理在不断改革中逐步形成为一个体系，这在一定程度上取得了不错的成就，但是由于国有企业的会计管理忽视了人力资源总体战略的目标，并且对于财务内控基础标准、审计体系、财务战略管理、职权分离原则实行等方面都存在很多问题，这些问题归根结底都是管理制度落后的原因，是我们不可忽视的一部分。管理制度的落后，是国有企业会计管理的根本问题，亟需改变。

2.技术手段的落后

电子时代、互联网时代的来临，使得全球的经济形势发生了巨大的改变，引导了很多企业的内部管理手段发生了翻天覆地的改变，会计管理也不会例外。正因如此，国有企业会计管理的技术手段就应该跟随时代的潮流发生相应的改变。然而因为国有企业会计管理的技术手段并没有发生相应的变革，导致会计管理在数据处理、审核速度、数据的广泛度得不到相应的提高，使得国有企业的会计管理和国际企业管理脱节。

因此，现在的国有企业会计管理无论在理论上还是在实践上都已经不能满足当前中国经济发展的需要。并且世界经济正经历激烈的变革，一时的落后如果不马上追上，很有可能成为中国一代人的落后。在这种时候，尤其需要对国有企业会计管理质量进行实践和理论上的提高。

二、如何提高我国国有企业会计管理质量

1.培养会计管理意识

现代企业制度的核心是公司法人制度，是由公司法人治理的结构，由此说来如果要建立真正的现代企业制度就要使各部门之间的权利有所制衡，实现真正的产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学，就需要建立科学、完整和行之有效的企业内部会计管理制度。而企业会计思想管理的融入，可以通过引导国有企业员工和管理者的思想、灌输现代企业会计管理的理念等手段来规范管理者和员工的行为和思想，并通过控制思想来规范个人行为，让管理者和员工从根本上认同企业的现代企业会计管理理念，让他们自觉地融入现代企业管理理念中去。例如企业可以通过国有企业内部管理的奖罚制度来维护现代企业会计管理理念，也可以进行每周一期的读书会或者研讨会来对国有企业会计管理理念进行深入研究，如此一来，使得国有企业所有管理者和员工都潜移默化地对现代企业会计管理理念进行了解和认同，这是培养国有企业会计管理意识最有效率的做法，同时也是提高国有企业会计管理质量的最有效率的做法。

2.制定相应的法律法规

国有企业作为我国国民经济的重要支柱，在我国经济发展中起到了重要的作用，因此国有企业在进行管理时必须要有政府的监督，这样才不至于使国有资产流失，而政府对于国有企业管理的监督必须要有明确的法律法规可以依据。在以前的国有企业管理方面，出现了国有企业各部门权责不明晰，部门内部职责交叉、人浮于事，再加上部分执法人员没有责任意识，在执行国有企业会计监督和审查的时候对国有企业的财政管理过于干涉，导致国有企业进行会计管理的时候力不从心，最后尽责任的会计管理人员满怀才情无法施展，不尽责任的会计管理人员更加肆无忌惮的偷懒，严重影响了国有企业会计管理工作的顺利展开，甚至还影响到了整个国有企业内部管理工作的有序进行，破坏了国有企业在国民心中的形象。因此政府必须要制定相关的法律法规来规范国有企业管理者和员工的行为，对于执法人员也需要制定相关政策进行监督和惩罚。并且由于当代的社会属于信息爆炸的时代，各类信息变化较快，一些重要的会计数据变化很快，不明确的信息很多，如果政府或者国有企业本身不制定相应的规则去规范行为，使得相关的法律法规跟不上信息的变化，就很有可能造成在国有企业中出现一系列违规现象。这些违规现象虽然在道义和公司治理上不符合国有企业的核心利益，但因为国有企业本身或者政府并没有制定相应的法律法规来予以规范，导致这些现象仍旧存在并且大量存在，却没有相应的惩罚措施来制裁他们。这对于国有企业的现代管理是一个巨大的挑战，对国有企业内部的会计管理质量的提高也是一个很大的阻碍。

3.培养会计人员的专业素养

在国有企业会计管理的工作中，会计人员的作用无疑是至关重要的，会计工作人员的业务能力大小，是关系着国有企业会计管理能否快速地运行下去的基础。然而现今的某些国有企业的管理者在为其国有企业进行招聘的时候，存在着腐败的现象。很多综合素质不高、专业知识不强等等各个方面都不优秀的人，通过各种非正常渠道进入国有企业，使得在国有企业进行会计管理的时候因为这些人的业务能力不熟、专业性不强等等各个方面而不能很高效的完成任务，这就需要提高国有企业会计工作人员的专业素养。我们可以从工作前、工作中和工作后这三个方面来培养。

（1）工作前

工作前，国有企业管理人员可以采取在招聘时提高招聘要求，不仅要提高对被招聘人的要求，更要提高招聘人的要求，使得在工作开始之前会计工作人员就有良好的专业素养。

（2）工作中

在工作中，国有企业管理人员可以采取各种奖罚措施来激励会计工作人员进行自身的专业素养的提高。

（3）工作后

在工作后，国有企业管理人员可以在工作之后举行一系列有关于培养会计工作人员的专业素养的活动来激发会计工作人员对于会计工作的兴趣。

4.政府的职能需要转变

虽然我国在国际形式变化中越来越得以提高自己的制度水平，但是由于旧制度对国有企业深入人心的影响，政府的脚步往往跟不上经济发展水平的需要。又因为国有企业会计管理质量的提高至关重要，因此转变政府的职能变得极为迫切。如今政府依旧对国有企业的内部管理有很大的直接影响，从而导致国有企业的自我提高受到了很大的阻碍。所以，政府亟需改变自身对于国有企业的职能，使之从以前的直接管理到间接管理，把政府的行政干预转变为市场调节，通过运用市场的调节来不断完善自己。

三、结束语

现如今，在这个全球经济都飞速发展的年代，全球化使得整个地球的经济融为一体，固守旧有的传统经济理念已经不能适应现在我国的经济发展，同时也不适应整个世界的飞速发展。在这种各国企业激烈竞争的时代，会计管理作为企业内部管理重要的组成部分，也需要与时俱进。而我国国有企业作为全国国民经济的支柱，如果不能与时俱进发生改变，将不能适应整个国家经济的飞速发展。而要提高国有企业会计管理质量，必须要从理论和实践、会计工作人员、国有企业和政府这些方面加以改进。只有这样，才能实现国有企业会计管理质量的全面、整体的提高。

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作者简介：张晋军（1975.11- ），男，汉族，四川乐至县人，大学本科学历，工程硕士学位，会计师，现供职于四川德阳新场气田开发有限责任公司，长期在国有企业从事财务管理工作，对企业财务管理工作有较深的实践和理论基础