关于做好基层农行党建工作的几点思考

傅宗舟 刘蔼伶中国农业银行吉安分行



关于做好基层农行党建工作的几点思考

傅宗舟 刘蔼伶
中国农业银行吉安分行

摘 要：党建工作是国有企业的根本，在企业中有着重要的地位和作用。本文从做好党建工作重要性出发，分析当前基层行党建工作现状与不足，有针对性地提出下一步具体措施。

关键词：党建 基层 意见建议

党建，即党的建设的简称。农业银行始终坚持党要管党、从严治党，通过不断提升党建工作水平，为全行健康稳定发展、改革创新提供了坚强的政治保证。当前，农行正面临着对公、零售和县域业务转型的多重压力，做好党建工作显得尤为重要。

一、加强党建工作的重要性

（一）加强党建工作有利于巩固党的执政基础。随着社会的不断向前发展，传统的以思想灌输、开会、培训为主的模式已经不能满足新形势下的群众工作需要，这就要求我们党必须顺应历史发展潮流，遵循当下员工的生活方式、思想观念等的变化和规律，把党建工作放在首位。

（二）加强党建工作是落实“比超赶学”的表现。自开展“比超赶学”活动以来，各级党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心和促进和谐等方面做出了贡献。党建工作要把握时代的脉搏，把员工群众的根本利益作为党组织工作的出发点和落脚点，才能为自身的发展提供坚强的组织保证。

（三）加强党建工作有助于推动我行改革与发展。当前，我国的国有企业面临着一场巨大的改革浪潮，农行自然不能独善其身，如何在改革大潮中占有一席之地：一方面要按照建立现代企业制度的要求，优化调整企业结构，达到提高企业生产效率的目标，另一方面要确保国有企业党组织发挥和承担起改革推动者的先锋模范作用，进而充分调动各方的积极性，确保国有企业改革的顺利进行。所以说，加强国有企业党建工作有助于推动国有企业改革与发展。

二、党建工作的不足之处

虽然党建工作在全国各级行已经如火如荼的开展起来，党建工作正在稳步地推进，但各级党委党建工作在实际操作中也存在一些不足之处，具体表现如下:

（一）基层党组织的凝聚力和感召力不断削弱。基层的党支部是党委的毛细血管，是党建工作的基础，也是各级行党委的精神具体落实和执行的基层组织。近年来，随着市场经济的不断发展，社会各种矛盾不断涌现，各种外界压力的增加，内部对公业务、零售业务和县域业务转型三座大山的压力，员工无暇顾及党建工作，这都大大降低了基础党组织的凝聚力和感召力。

（二）基层党组织的不够完善。很多时候，有些员工认为党组织就是一种形式上的组织，没有很大的实际意义。党组织机构作为党建工作的“组织者”，如果没有实际建立起来，或者说不够健全，那么党建工作将无从谈起。归根结底，这是由于党组织的制度不健全导致的。

（三）党建文化没有较好的融入企业文化之中。基层党组织和工会在全年的工作安排上没有很好的协调，存在一些重复的文化活动，或是组织活动流于形式等。降低了企业文化与党建工作之间的亲密度和合作度，不能共同促进、共同发展，使得党建工作停滞不前，没有起到相应作用。

（四）党建队伍人才匮乏。现实情况下，党建队伍中一般都是退居二线的老同志，他们的工作积极性和主动性不强，对新鲜事物的接受程度不是很强，同时参加业务培训的机会次数较少，造成在党建工作中墨守成规、难有创新。

三、如何塑造党建工作品牌

（一）不断完善制度和机制，有效推动基层党建的能力和实力。有效推动企业管理的制度化建设，是增强党组织的执政权威有效推手。具体来说，要建立健全有效的制度化手段，细化党员，群众参与企业发展的决策程度;党组织要有效地参与决策，切实落实“双向进入，交叉任职”的制度，为党组织提高决策水平提供可靠保障；要将定期开展党建活动制度化，这不仅有利于塑造企业党建工作品牌，让员工身心得到放松，还能实现企业经济和社会效益目标。

（二）将党建工作融入企业文化中去。党建文化不是孤立游离的，只有与企业工作的核心任务、重点工作紧密结合，才能保持持久的生命力。新时期的党建工作是不能搞孤立的，企业文化是一个企业的灵魂所在，党建工作必须要与企业文化的构建工作相结合。企业文化强调的是一种人本文化，注重员工个性的发挥，注重员工对企业管理的主动参与和认同，这与我们的党建工作有异曲同工之妙。所以，将两者有机结合起来才能发挥出最大合力。

（三）共产党员应密切联系群众开展党建工作。一个共产党员就是一面旗帜，每个共产党员都应该不断学习，发挥旗帜作用，发挥党员干部的先锋带头作用，党员带动群众，以点带面，全行上下共同学习进步。充分发挥党建文化的渗透力、感染力和亲和力，激励基层党组织为民服务热情，以活动为载体，带动和吸引党员群众、各类组织积极参与和谐社会建设，进一步密切党群、干群关系，不断提升基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，引导党员干部建立共同的工作理念和价值观念，激发党员队伍的生机与活力。

（四）加快建设一支高素质的党建队伍管理者。加快建设一支政治强、业务精、作风正的党建工作队伍，是做好企业党建工作的组织保证。在干部选拔任用、人才队伍建设和基层组织建设中始终坚持先进文化方向，为经济社会科学发展提供坚强的组织保证。基层党建干部要用科学的理论和正确的方法武装自己，努力通过自我学习、自我教育来不断充实和提高自己，塑造出属于我们自己的党建品牌。

（五）党建活动要加强考评，突出延伸性。要通过开展评选“红旗项目部”、开展“党员目标管理”等途径，制定详细的考核办法，加强对基层党建活动的考核，对党员先进性作用的发挥及时给予评价提出改进意见，促进党员先锋模范作用的发挥。

作者简介：傅宗舟（1988-），男，汉族，江西遂川县人，大学本科，任职于农行吉安分行，助理经济师，研究方向：农村金融；刘蔼伶（1991-），女，汉族，江西吉安人，大学本科，任职于农行吉安县支行，助理经济师，研究方向：农村金融。