供电公司党政建设的核心作用分析

彭欣（国网湖南省电力公司安乡供电分公司，湖南 常德415600）

供电公司党政建设的核心作用分析

彭欣（国网湖南省电力公司安乡供电分公司，湖南 常德415600）

党政建设是供电企业实现可持续健康发展的重要保障。本文分析了当前供电企业党政建设存在的问题以及党政建设对于供电企业发展的重要意义，并就党政建设在供电企业的核心作用进行了探析。

供电公司；党政建设；核心作用

引言

所谓党政建设，主要是指党的建设。对于供电公司而言，就是指强化供电企业的党政建设，不但能够为供电企业的发展提供可靠地保障，而且还能够为供电企业的可持续发展提供科学依据，同时还能通过不断的规范和提升供电企业的经营管理，建立具有高凝聚力的的员工队伍，从而推动供电企业又好又快的发展。然而，在新时期、新形势条件下，市场竞争日益激烈，供电企业的党政建设工作出现了很多问题，应当引起企业领导和相关部门的高度重视。

1 党政建设在供电公司中存在的问题

1.1 重视经济效益，忽略党政建设

经济效益是反映供电企业实力的主要指标之一，因此，在供电企业的经营管理的过程中，大部分供企业往往重视提高经济效益，忽略了党政建设的重要意义。毋庸置疑，经济效益对于任何一个企业来说都是极为重要的，然而，就企业的长远发展来说，过度重视提高企业的效益的会在一定程度上阻碍的企业可持续发展。为了在提高企业经济效益的同时能够实现企业的长远发展，供电企业应当重视加强企业党政建设工作。加强党政建设能够推动供电企业的平稳发展，为供电企业的生产经营等活动提供行之有效的理论指导。但是，仍有部分供电企业仍然不能全面的认识党政建设工作，对于企业的发展缺少可持续发展的意识。同时，在招聘员工的过程中，由于供电企业往往会将经济效益放在第一位，企业对应聘者的要求通常都是经验丰富、专业技术能力强等。另外，供电企业对员工的考核标准也是以经济效益来衡量，未能充分重视企业员工的思想及行为，从而导致部分企业员工自律性差、责任意识差、法律意识薄弱。

1.2 党政建设团体能力水平较低

对于多数供电企业来说，由于党政建设队伍人才较为缺乏以及企业未能全面认知党政建设工作，整个企业的党政队伍能力水平普遍偏低。同时，党政建设队伍缺乏相关的工作指导、完善的制度建设以及专业技术人员，导致供电企业的党政建设团体的专业水平难以有效的提高，从而使供电企业中的党政建设工作处于较为被动的状态，甚至部分供电企业所创建的党政建设队伍的仅仅是为了应付上级部门检查，根本不存在党政建设的对供电企业的指导意义。

1.3 党政建设工作较为落后

对部分供电企业而言，一方面是党政建设工作缺乏详细全面的工作计划和实施方案，一方面是企业不能持之以恒的坚持党建工作，不但在很大程度上降低了企业员工学习党政建设的兴趣，而且也未能使员工正确认识企业党政建设工作的重要性，长此以往，就势必会影响企业党政建设工作的发展与创新。在时期、新形势的历史条件下，供电企业的管理者与决策者应该主动顺应时代的发展趋势，改革原有的企业生产管理和运营模式，努力加强企业的党政建设工作，以保证供电企业能够实现可持续发展的战略目标。就现阶段而言，在市场竞争日益激烈的条件下，部分小型供电企业仍然不能有效的解决企业处理问题的方式，对经济市场环境的适应能力较弱，这在一定程度上反映出小型供电企业在党政建设工作缺乏创新与探索。

2 党政建设对在供电企业发展过程中的重要意义

2.1 转变员工思想认识，提高员工积极性

思想政治工作是供电企业经济工作和其他工作的生命线。坚持思想政治工作和以人为本，是加强党政能力建设的重要内容。在新时期。新形势的条件下，供电企业党政工作关键就是要切实做好企业员工的思想政治工作，这不但是企业党组工作的主要内容之一，而且也是企业党组工作的重要任务之一。为了能够切实做好企业员工思想政治的教育工作，党政建设应当密切结合员工的日常生活和与工作，使其深入了解和学习企业党政建设的重要内容和党的相关政策方针。加强企业员工党政建设的培训，使其深入认识到党政建设对于企业可持续发展的重要性，有利于转变企业员工的思想认识和传统观点。开展党政建设工作，不但能够提高企业领导和员工思想认识和积极性，而且还有利于员工认同企业文化，增强企业员工的归属感和责任感，同时有利于扩大企业的社会影响度，明显的提高企业软实力。另外，在员工工作过程中，应当使员工及时了解和掌握党的方针政策，提高企业员工工作的积极性，为企业创造更好的经济效益和社会效益。

2.2 改善供电企业内部关系

对于供电企业而言，在党政工作过程中，不断提高党政领导及工作人员的的党性修养、党性觉悟和党性观念，不但能够牢牢坚持正确的政治方向和把握全局意识，而且还能够更好地协调供电企业的内部关系。供电企业的经济效益以及未来的长远发展与企业内部的和谐关系密切相关。只有提高供电企业内部的凝聚，才能提高企业员工的团结力，从而使员工为企业的发展提供更为有力的保障。

2.3 促进企业人才培养

在供电企业党政建设工作过程中，加强专业人才队伍的培养与建设极为重要。企业的生存与发展与人才队伍的发展和壮大密切相关，培养人才力量是出创新与发展党政工作的重要力量。对于供电企业而言，培养和发掘企业各种人才是确保党政工作质量和成绩的最有效和最直接的途径。有效的开展党政建设工作，能够为供电企业的改革、发展与进步等提供极为可靠的的保障。在当前市场竞争日益激烈的条件下，供电企业党政建设工作必须重视提高党织自身建设，积极开展企业人才队伍建设工作，为供电企业的可持续发展夯实基础。

3 党政建设在供电公司的核心作用

3.1 加强企业领导队伍建设，发挥党政建设的核心作用

当供电企业确定发展目标和发展方向之后，党政建设工作应当重视企业领导队伍的建设，同时也要积极开展企业党风廉政建设和反腐倡廉工作，以充分发挥党组织的政治核心作用。坚持把思想理论建设放在首位，坚持党的领导和方针政策，努力学习党的十八大会议精神，以供电企业的改革发展和党政建设为出发点，努力提高和完善党的思想、组织以及作风建设。同时，强化领导队伍的核心与整体作用，不但能够提高供电企业领导队伍的思想政治水平，而且还能提高企业领导队伍的理论修养，同时还有利于企业领导队伍提高自身适应知识经济时代变化的能力，促使其不断接受和吸纳新的管理理论、管理知识以及管理模式，从而提高企业的管理能力和水平及领导队伍自身的责任感与使命感。另外，党政建设应当以企业生产经营管理的为中心，以服从供电企业改革发展稳定为大局，同时以满足企业法人治理结构的要求为目标，积极参与供电企业的重大决策活动，充分发挥企业党组政治核心作用。

3.2 强化基层党组建设，充分发挥党组作用

强化供电企业基层党组建设，要求坚持施行政工例会制度。在召开政工例会之前，应当结合供电企业生产经营状况、发展形势以及企业员工的政治思想认识水平等方面来进行深入的调研工作，以确定政工例会的主题，从而以理论来指导实践工作，及时想企业员工传达企业领导的讲话精神，确保政工干部和员工能够及时掌握供电企业发展的新动向，并积极开展政工人员的思想教育宣传工作，使政工例会真正成为一个可以有效解决企业工作和员工思想等问题的务实会议。对于政工例会中出现的问题，供电企业的领导层应当深入到相关部门积极开展调研工作，及时组织召开座谈会，与部分企业员工进行交流和沟通，征求企业员工对于企业改革发展的建议，并提高其政治思想认识水平，有效转变员工的思想观念，使其爱岗敬业、乐于奉献，积极参与到企业的改革发展中去。

3.3 坚持以企业发展为目标，努力提高服务质量

现阶段，电力供应形式仍然较为严峻，为了确保供电企业在经济上实现“三突破”目标，供电企业应当将其视为重要工作内容之一，给予高度重视，并积极组织相关人员分析和研究，切实落实各项工作。在党组会议上，党政人员应当集体分析和研究贯彻落实各项工作的详细办法和措施，明确分工责任，并由供电企业领导负责电力供应计划以及计划之外的购电力指标分配，并及时向上级领导汇报。同时，党政工作干部负责企业员工队伍和政治思想的稳定，确保宣传舆论导向作用。另外，供电企业还应当努力加强与用电大户和重点用电客户之间的沟通和联系，主动为其提供高质量的服务，并说服其积极购买计划外电力，以满足企业生产发展的用电需求，为供电企业顺利完成计划外电力指标分配工作奠定坚实的基础。

4 结语

在新形势、新时期的历史背景下，供电企业应当充分认识到党政建设工作重要性。供电企业应当努力克服和改善党政建设工作过程中出现的各种问题，同时在开展党政思想建设工作的过程中，应当充分根据供电企业自身的实际状况，逐步完善和提高党政建设工作，同时发挥党政组织中党员的模范作用，从而总结出适合供电企业自省的发展方向。另外，供电企业的员工也应当积极参与到党政建设工作中去，努力团结企业所有成员员工，为供电企业未来的平稳发张创造良好的条件。

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D267

A

2095-2066（2016）22-0133-02

2016-7-23

彭 欣（1981-），女，政工师，主要从事党群工作。