党建与工会建设和谐发展研究

武 玲 马克敏 黄国君

国网山东省电力公司沂水县供电公司

党建与工会建设和谐发展研究

武 玲 马克敏 黄国君

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企业长期发展的基础就是需要保证企业的工作氛围以及环境和谐稳定，在这当中，其前提条件就是要加强企业内部的党建和工会建设，对于企业内部各个部门以及人员之间的利益进行积极的协调，做好企业的当前以及工会建设才能够确保企业充满活力，不断改善企业的工作环境，不断提升企业的核心竞争力。

党建；工会；和谐发展

1 企业工会的职能

从基础涵义上看，工会组织是由中国共产党所领导的，设于基层和企业内部专项服务于企业广大职工基本利益、服务于企业发展的组织机构。随着“十八大”的顺利召开，坚定不移地走群众路线，坚持和秉承“全心全意为人民服务”的宗旨，再一次成为企业工会发展的主题与重心。从工会目前所展开的基本服务内容和角色定位上看，其职能主要包括：一是组织广大职工以最积极的态度投身到企业的发展建设过程当中，引导广大职工产生自我意识、树立主人翁地位的思想观念，将企业的发展与个人理想和价值的实现产生最为直接的关联效果；二是维护企业广大职工的基本权益，包括接受教育、提升其个人综合业务能力和职业技能素质的权利；平等参与企业发展规划、参与企业发展方向决策的权利；三是辅助广大企业职工参与到企业民主管理的进程当中，确保企业发展中有关制度以及相关规定的落实。

2 企业党建的要求

企业党组织是企业创新发展和跨越式发展的重要政治基础和政治保障，与企业日常的经营和管理有密切的联系。因此企业党建工作要结合企业的发展实际、发展特点和竞争优势有效实施，为企业在新经济形势下的创新和发展提供良好的决策支持、发展支持和前进动力。其次，企业党建工作要执行“十八大”以来关于提升党执政能力和执政水平的各项要求，全面落实党关于促进经济发展和企业健康发展的各项政策措施，要以党组织的思想建设、政治建设作为基本工作任务。此外，还要重视思想建设、作风建设和制度建设，在提升企业改革前进中的凝聚力、向心力和发展动力的同时，带动企业的经济效益和社会效益增长，通过党建工作全面改善企业作风，提升服务意识和服务能力。

3 企业党建与工会建设面临的新形势

首先，自“十八大”以来，在习总书记的指导下，我党进行了一系列强有力的改革，不仅对党建工作和思想政治教育工作有了新要求，也对新形势下“从严治党”宗旨进行了有效部署。新时期党建最核心的问题即反腐倡廉建设问题，我党从基层入手，层层把控，不仅对全体党员提出了更高层次的要求，也对企业党建的安全、廉政、革新等方面做出严格要求。其次，受多元文化冲击影响，党员和群众的思想发生了巨大变化，面对经济发展的新常态，以及信息化对人们思想的巨大冲击和挑战，企业党组织与工会工作也要有所创新，要适应发展形势，立足于党员、群众的实际思想状况，分层次加大引导力度；要落实党建和工会工作事宜，在主动适应新常态形势的前提下，不断创新发展，以更好地发挥出党的领导作用和服务作用；要实现以党建带工建、以工建促党建，使党建工作与工会建设工作同步思考、同步检查、同步考核、同步布置、同步奖惩。在落实精神文明建设的过程中，工会工作与党建工作要紧密结合起来，积极发挥工会作为党与职工群众密切联系的桥梁和纽带作用。

4 如何实现党建与工会和谐发展

4.1 加强“党建带动工建，工建服务党建”工作的重要性和紧迫性

党的建设工作就是党的基础工作，而工会建设工作是现阶段党对工会领导的一项重要的措施，能够完善企业对员工的管理制度。近几年，通过对党建工作和工会建设工作的有效结合，对企业的整体发展具有重大的意义。对于现阶段社会的发展特点，党的建设和工会建设工作，对于推动企业的管理机制和运营模式具有重大的意义，但在发展过程中依旧存在一定的问题和缺陷，由此可见，党的建设和工会建设工作的结合是社会发展和企业发展的需求，更是社会进行改革创新的重要组成部分。

4.2 充分的发挥党组织和工会组织的重要作用

在全面发展的过程中，认真落实科学发展观，依据社会发展的特点和企业发展的需求，深入贯彻党建和工会建设工作，从而为企业的整体发展建设更好的发展空间。同时在发展的过程中深入研究问题，并找到解决的办法。当然，对于企业员工的管理方面也要进行严格看管，改善员工的生活条件和生活质量，增加员工的活动内容，从而更好的丰富员工的课余生活。依据实践分析的结果可以看到，党员在发展的过程中不断地对自身进行思想完善，提升认知，确保公司的党建和工会建设工作可以有效的完成。

4.3 确保“党建带动工建，工建服务党建”工作落实到实处

第一，是指两者的目标工作有效结合，促使党建工作的思想内容依据工会建设工作的内容进行发展，建立企业发展需求的、员工拥护的发展方向。第二，是党员与职工之间深入研究，相互融合，开展共同发展的道路。第三，做好活动融合工作，重点开发活动，如知识竞赛、运用比赛、书画摄影等各个活动，这样不仅丰富了企业员工的生活，还带动了企业员工的文明发展。通过党建和工建工作的有效结合，在发展的过程中实现新的发展特色。现阶段，党建和工建的共同发展依据社会发展的特点不断地进行自我完善，主要是通过对基础和问题的管理和解决，以此达到企业发展对员工的要求。第四，也要求在党建和工建协同发展的过程中，建立健全的管理机制，主要是在员工的工会活动中建立，依靠员工的运动比赛、家庭旅游、联谊运动、年会表演等多方面的演出活动，这样不仅丰富了企业员工的休闲生活，还带动了企业的文化素养和知识素养。

结语

企业党建与工会建设是确保企业健康发展与进步的非常重要的两个环节，做好企业党建与工会建设工作，形成党政、工会、齐抓共管的格局，促进企业党组织和工会组织与企业和谐运作，正确处理好企业党建、工会建设和企业发展以及员工利益之间的关系，才能营造安定和谐的企业经营管理与改革发展大环境，最终实现企业健康均衡的可持续发展。

[1]刘红艳.试论如何构建和谐企业党建和工会建设[J].东方企业文化，2015，04：164.

[2]莫正晖.和谐企业党建与企业工会建设探析[J].企业家天地，2013，04：88.