加强企业基层党建政工工作的新思路

李 勇 刘玉东 刘 进 陈海云

国网山东省电力公司沂水县供电公司

加强企业基层党建政工工作的新思路

李 勇 刘玉东 刘 进 陈海云

国网山东省电力公司沂水县供电公司

党建思想政治工作是党的经济工作和其他一切工作的生命线，是我党的政治优势。企业基层中的党组织无论是在计划经济，还是在市场经济时期都发挥着政治核心作用，党建工作为企业的生产提供了强有力的组织思想保证，而企业基层的社会属性决定着必须坚持党的领导，抓好“两个”文明建设。新党章赋予了企业基层党建工作的使命和责任，为企业基层开展党建工作提供了法律依据。随着我国现代化企业的不断发展，相关管理部门工作人员的思想态度需要端正。在具体工作中，企业基层领导需要积极转变管理观念，不断加强企业基层职工的党建思想工作，在提高工作人员职业素养的同时，有效推进企业的蓬勃发展。

企业基层；党建工作；新思路

1 企业基层开展党建设工作的重要性

1.1 推动企业基层自身发展

党建工作一直以来在企业基层中占据重要的地位，进一步明确党建工作在企业基层中的地位，落实企业基层党政领导班子重大事项决策制度，形成对党建工作的正确态度，妥善处理好党建工作与经济工作的辩证关系，提升领导干部对党建工作的重要性的认识水平是至关重要的，企业基层不断地完善党建工作，使单位内部形成完善的党组织体系，该组织能够在管理层的指挥下，使内部领导部门与生产部门之间及时沟通与了解，更加方便解决问题，为其进步与发展创造出一个和谐健康的良好氛围。

1.2 加强企业基层先进文化建设

目前，大多数企业的基层组织党建工作与员工的精神文化是息息相关，互相促进与影响，它们还存在许多共同特点，所以在实际的工作之中，要做到相互融合，共同促进企业基层文化与党建工作的快速发展，大力提倡党建工作开展，充分调动员工的积极性，提高员工的集体合作意识，使集体形成一种科学健康的组织文化体系，为企业基层的进一步发展成长奠定基础，为企业基层创造利益。

2 企业基层党建政工工作现状分析

2.1 基层党建政工工作的重视程度不够

在我国市场经济体制不断完善的情况下，企业基层对经济体制改革给予了高度重视，因此，企业基层将经济效益最大化作为企业改革发展的重要目标，并没有给予基层党建政工工作高度重视，从而导致企业基层精神文明建设没有得到真正落实。在企业基层不断提高生产技术水平、更新生产设备的情况下，企业基层内部管理机制没有得到有效构建，致使企业基层党建政工工作人员的工作积极性不强，根本无法促进企业基层长远发展。

2.2 管理机制不够完善、不够先进

为了加强企业基层党建政工工作的良好开展，企业基层针对基层党建政工工作投入了大量的资源和资金，而且还按照基层党建政工工作的实际情况制定了一系列的措施和管理制度，对企业基层党建政工工作的现状进行有效的改变。但是，目前企业基层党建政工工作管理机制依然不完善，不能够达到预期的目标和目的，进而对企业基层内部工作人员的发展进步造成了严重的阻碍和制约。

2.3 基层党建政工工作队伍素质水平不够高

在企业基层党建政工工作中，工作队伍拥有较高的素质水平，是企业基层内部管理水平不断提升的重要保障。但是，当前基层党建政工工作队伍的素质水平还不够高，政治思想教育工作实践经验还不够丰富，并且，企业基层党建政工工作人员没有比较现代的思想观念，大大降低了企业基层党建政工工作的实际效率。

3 加强企业基层党建政工工作的新思路

3.1 转变观念，提高对于党建政工工作的认识

开展党建政工工作实效性的对策，首先应该在思想上提高对于党建政工工作的认识，改变传统的观念，认识到新的发展形势下党和国家对党建政工工作提出了新的要求，坚持中国共产党的领导，加强和明确党的核心领导地位，在市场竞争中以党和国家的政策为引导，遵守党和国家的各项管理规定，紧密联系党和国家的思想内容，明确单位的思想理念和道德标准，并且不断渗透到对员工的日常思想教育当中去，促进单位员工思想的高度统一，不断加强集体荣誉高，促进单位凝聚力，从而推进企业基层的长久、健康发展，在市场竞争中占据优势。

3.2 建立健全党建政工工作规章制度，完善党建政工工作管理体系

开展党建政工工作实效性，离不开完善的党建政工工作规章制度以及党建政工工作管理体系。一方面，事业单位或企业基层应该认真学习党建政工工作文件，针对本单位的现实情况，积极建立健全党建政工工作规章制度，并且组织工作人员学习且认真督促贯彻施行。另一方面，从实际出发，首先应该提高事业单位或企业基层管理者的综合素质，加强事业单位或企业基层管理者的素质水平，运用党建政工工作思想和规章制度，积极进行人力资源整理，成立专门的党建政工工作领导小组，并且明确总责任人，将党建政工工作的组成人员、组成部门、部门职责、发展目标、工作要求以及具体工作内容等做一一规定，并且每个部门选定责任人，针对党建政工工作，真正落实到实处。

3.3 以人为本，创新党建政工工作

随着经济不断发展和科学技术的进步，如何利用高水平的科学技术为党建政工工作进行服务，是提高党建政工工作水平的重要途径。一方面，不再采取传统的强制执行的党建政工工作方式，而是采取易让人接受的文化娱乐活动，真正地以员工为本，在工作和生活上关心员工，以解决员工的实际困难为出发，多听取员工的建议和意见，将企业基层的党建政工工作与企业基层的管理实践相结合，尊重员工，从而增强企业基层核心凝聚力。另一方面。创新党建政工工作方式。利用高科技的信息技术进行管理，为党建政工工作获取更多的可靠信息，同时为党建政工工作加强调研，拓宽和创新工作方式，加强事业单位或企业基层领导者与员工之间的良性沟通，了解员工的工作和思想动态，并且及时进行反馈和处理，从而不断提高党建政工工作实效性。

[1]卜志军.关于如何加强企业基层党建政工工作[J].经营管理者.2013(27)

[2]刘庆君.加强企业基层党建政工工作的几点思考[J].东方企业基层文化，2013(07).