倡导全员阅读，打造书香企业

李清泉 党 红 李 军

广西柳州市兴佳房地产有限责任公司

倡导全员阅读，打造书香企业

李清泉 党 红 李 军

广西柳州市兴佳房地产有限责任公司

“全民阅读”是李克强总理在2014年十二届全国人大会议上首次提出。李克强总理在报告中指出：“文化是民族的血脉。要培育和践行社会主义核心价值观，加强公民道德和精神文明建设。继续深化文化体制改革，完善文化经济政策，增强文化整体实力和竞争力。” 中国教育学会副会长、苏州大学教授朱永新也认为：“阅读能力的高低，直接影响到一个国家和民族的未来。”从一定意义上讲，全民阅读水平是衡量一个国家社会文明程度的重要标志。对于国家，提高全民阅读水平，增强全民族的文化自觉和创新意识，对于建设学习型社会和创新型国家是至关重要的；对于企业，推进全员阅读，开展书香企业建设，有助于提高员工的综合素质，提升企业的软实力。

为了切实开展读书学习活动，引导公司全体员工崇尚读书，自觉读书的良好习惯，激发员工的学习热情，不断提升自主学习能力，从而提高综合素质及管理水平，进一步推动企业文化建设，我公司于4月上旬开展了一系列的全体员工阅读活动，活动如下：

一、指导思想

以品质铸就品牌，人才创造效益，创新谋求发展为指导，以建设学习型单位、争当学习型员工为目标，紧紧围绕公司中心工作，致力增强员工自主学习能力，鼓励员工多读书、真读书、读好书，将学习成果贯穿运用于工作实践，促进职能履行到位，进一步提升工作效率。

二、目标和基本要求

目标：

通过本活动，营造良好的学习氛围及风气，培养员工爱读书，读好书，好读书的习惯，拓展员工知识面，提高员工的内在素养和修养，丰富员工的精神世界，同时提高管理能力，改善工作质量，强化工作效率。

基本要求：

1.开辟阅读区域。利用公司办公室区域开辟一块阅读专区，办公室统一购买房地产类、建筑类以及管理类的书籍摆放在阅读区域，供员工休息时阅读。鼓励员工将家中闲散的书籍拿到公司阅读区域交换阅读，由办公室统一保管！

2.精读业务书籍、经营管理、励志书籍。鼓励员工紧密结合自身工作的性质、特点，有针对性地进行学习，熟练掌握行业基础知识、房地产开发知识、工程技术、房地产策划、营销管理等专业知识，不断提高做好本职工作的本领。

3.选读兴趣书籍。选读适合自己的文学、艺术、历史、政治、经济、哲学、社会等各方面富有教益的书籍，在阅读过程中，不断拓宽视野，增长见识，完善自我，提高素养。

三、活动形式和步骤

以培养员工的学习兴趣、提升学习能力为突破，遵循“能力导向、按需选读、学有所获、奖励优秀”的原则，鼓励员工多读书、真读书、读好书。

1.宣传动员阶段(4月上旬)：借助4月23日这个世界读书日进行宣传，办公室制定全体员工阅读的实施方案，下发到各部门，各部门要认真学习领会实施方案要求，根据公司推荐读书，明确必读书目，制定出详细的读书计划。管理人员要结合个人和工作需要，制订个人读书计划，选定自己的阅读书籍。

2.读书及交流阶段(4月中旬至6月)：公司组织每月两次参加集体读书学习，各部门按照读书计划搞好集体学习和自主学习，做好学习记录，在全公司营造全员读书的良好氛围。同时，要在学好理论知识和业务知识的基础上，在读书学习中，创新学习形式，增强读书效果。

(1)举办读书交流会。员工在多读书、读好书的原则下，选择自己喜爱的一本书在深读精读上下功夫，并在此基础上撰写心得体会。召开读书心得交流会，参会人员都要踊跃发言，将自己对某一本书或其精华部分、某一篇文章或某一方面内容的理解、认识介绍给大家，畅谈体会。引领全体员工从自身做起，养成良好的读书习惯，营造人人热爱读书、善于读书的氛围。

(2)举办有奖征文活动，以“员工在学习中进步，公司在学习中发展”为主题的征文，使员工以奋发有为的精神状态投入到工作中来。

(3)组织读书心得评比。读书活动期间，组织一次心得评比，读书心得内容为读一本书、一篇文章的体会，或对一本书、一篇文章的生动解读或与一本书、一篇文章的不解之缘，以及一本书、一篇文章对自己成长成才的影响。读书心得要求主题鲜明、积极向上、有真情实感、可读性强，文章篇幅不少1200字。

3.认真总结阶段(6月下旬)：每年分两个阶段做总结，每年的6月下旬和12月下旬做读书总结，认真探索和总结本年度在读书活动中一些好的做法和经验，整理优秀读书心得和经验材料。将优秀读书心得和经验材料，通过公司宣传栏进行张贴出来！

四、活动经验总结

通过两个月的读书活动的开展，收获如下：

1.打造书香企业要营造全员阅读的氛围。前期宣传应通过会议、标语的形式在全公司范围内营造阅读的氛围；购置书籍应是反映行业发展趋势和介绍新技术、新思维等方面的书籍，方便员工借阅。在此基础之上，还要结合新技术和新媒体的运用，通过员工的微信群以及企业阅读公众号等，让员工便捷地读书。开展读书交流、好书推荐、评书会等形式多样、内容丰富的活动，活跃文化生活，加强交流互动，使全员阅读形成一种风潮和氛围。

2.打造书香企业要引入激励机制。全员阅读应通过激励机制调动员工读书学习的主动性、积极性、创造性，将读书活动纳入企业文化建设。由于新技术的快速发展，知识的更新周期不断缩短，员工在岗位上所掌握的业务知识等也在加速淘汰。广大员工唯有不断学习，方能适应岗位需要，企业应鼓励员工学习专业技能，缺什么补什么，增长专业知识，拓宽岗位知识面。对积极参与读书活动，在征文中获得优异成绩的员工，给予表彰奖励。

李清泉(1979-)，湖北红安人，本科，中级经济师，现就职于柳州市兴佳房地产有限责任公司。