浅谈企业安全文化建设的几点体会

蔡锦山

摘 要：随着企业安全管理思想的转变，关注点已经从最初的安全技术上升到安全文化建设上。做好企业的安全文化建设，将安全责任落实到个人，构建科学、完全的安全管理机制，对于企业的健康有序发展至关重要。

关键词：安全文化；建设；安全管理

中图分类号：F426.92 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2016）06-0030-01

我公司是生产机械零部件及针织装备的现代化上市集团公司，公司产品不仅广泛应用于国民经济各行业的各类机械设备，并为国防、科研及国家重点工程配套，且大量出口欧美亚等四十多个工业发达国家和地区。2012年以来，公司认真贯彻落实《关于开展安全文化建设示范企业创建活动的实施意见》（闽安委办【2012】41号）文件精神，按照（AQ/T9004—2008）标准，在本企业开展安全文化建设示范企业创建活动，并于2013年6月获省级安全文化建设示范企业称号。下面谈谈笔者所在公司公司安全文化建设的几点体会。

1 落实安全生产责任制、建立健全各项安全生产管 理制度

1.1 落实安全生产责任制

安全文化建设是构建和谐企业、实现企业长治久安的基础，而创建省级安全文化建设示范企业是我公司当前安全生产工作的目标，要实现这一目标，首先必须落实安全生产责任制。实践证明，强化安全责任意识、全面落实安全生产责任制是抓好企业安全文化建设工作的关键。

为此，我公司把全面落实各项安全生产责任制和主要领导“一岗双责”制度当作当前一项重点工作来抓。公司建立了安全生产责任制度，完善了安全生产责任体系，实施公司主要领导（董事长、党组织书记、总经理）对本企业安全生产工作共同承担领导责任，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。公司全面落实安全生产责任书签订工作。公司董事长与总经理、总经理与副总经理、各部门、各车间主管，车间主管与班组长分别签订了《安全生产目标责任书》；各班组长分别与各自班组的员工、各部门主管分别与各自部门员工签订了《安全生产责任状》。做到层层落实安全生产责任，使安全生产责任的落实“横向到边，纵向到底”。

1.2 建立健全各项安全生产管理制度

企业安全生产规章制度是企业安全文化建设重要基础内容，企业安全文化建设必须从建章立制入手，这不仅是企业管理的基础工作，更是企业安全文化建设的前题。只有抓好基础，才能为安全文化建设作好铺垫，创造条件。

公司按照（AQ/T9004—2008）标准，建立健全各项安全生产管理制度 ，形成了企业《安全生产管理制度体系》和《生产安全事故应急预案体系》。为确保制度的有效性，公司每年还组织合规性评价，及时根据国家安全生产法律法规和标准更新修订相关制度，确保公司各项安全生产管理制度不与国家安全生产法律法规和标准相冲突。在完善各项安全生产管理制度的同时，加大各项制度执行力的考核。公司制定了安全生产管理评审制度，每年都开展两次安全生产管理评审，对半年度和全年安全生产工作进行评审，肯定成绩，查找不足，分析原因，提出改进措施，以达到持续改进。

2 开展多种形式的安全宣传教育活动，倡导“以人为 本”的安全文化理念，提高全体员工安全意识和安 全素养

安全生产教育，就是根据相关法律法规和规定以及企业生产实际、作业场所等要求，进行定期或不定期地对广大员工进行安全生产理念、安全意识、安全技能等方面的教育、宣传、培训，普及安全技术知识和提高员工安全技能。几年来，我公司通过开展多种形式的安全宣传教育活动，倡导“以人为本”的安全文化理念，提高全体员工安全意识和安全素养。

①通过厂刊厂报、黑板报、电子屏幕、内部网络、观看光碟安全案例教育等多种形式的安全生产教育活动，宣传“以人为本、安全健康、和谐发展”的安全文化理念，提高全体员工安全意识和安全素养。

②通过开展安全培训班、专家讲座和开展知识竞赛等。如组织新《安全生产法》培训、安全生产标准化培训、消防知识培训、应急逃生培训，请专家到公司进行安全科学知识讲座等，通过教育培训，普及了安全生产知识，提高了广大员工安全技能和事故防范能力。

③通过车间级安全会议、班组级班前会等形式开展安全文化理念的宣传及培训工作。将制度转化为行动，让员工在第一线了解掌握生产现场危因素，监控危险源，让员工自律和互相监督，并养成习惯，真正做到“我要安全”、“我会安全”。

④通过“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动，开展一系列主题宣传和安全理念宣传活动，营造了浓烈的安全生产氛围，激发员工安全生产热情，提高全体员工安全意识和安全素养。

3 加快技术改造，淘汰落后设备，提升企业本质安全

多年来，公司坚持以“安全发展，科学发展”为导向，加大安全生产投入，淘汰落后产能提升企业本质安全。2012年以来，公司每年投入3亿多元，配置先进和数控设备设施，改造落后的设备设施，淘汰一大批20世纪70、80年代生产的落后设备，大大提升了企业本质安全。

4 以企业文化建设促企业安全文化建设

公司在着手开展企业文化建设工作的时候，就将安全文化列入重点内容，公司坚持遵守国家安全生产法律法规，加强对员工的教育和培训，提高全体员工环境和安全意识；提倡低碳生活，增强员工社会责任感；积极通过技术改进与创新，采用新能源、新技术、新材料、新工艺、新装备，节约资源，减少排放，努力降低安全风险和职业健康危害；对生产过程不可避免的污染物和危险源深入系统辨识，积极、主动地预防和治理，并且持续改善，最大限度地减少对周边环境、职工健康造成的影响。通过不断努力，实现企业可持续的安全文明健康的生产方式。

5 推行企业安全生产标准化，以标准化促企业安全

文化建设

企业安全文化的核心理念就是安全质量标准化和安全管理明细化。所谓安全生产标准化，是将安全管理细则与安全指标标准化相结合的一种管理方法。在安全生产标准化建设中，要坚持以人为本理念，充分运用先进的科学手段，并以企业文化为引导，让安全思想深入人心，引导职工在生产中自觉遵守安全准则，减少安全事故的发生。

2012年以来，我公司按照《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）要求，在本企业全面开展企业安全生产标准化建设。建立了细致的安全生产责任制，明确生产环节中的个人责任，并根据生产现状重新制定操作规程，规范员工操作环节，还建立了完善的预防制度，详细排查生产中危险源，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。实施企业安全生产标准化建设，夯实了企业安全生产基础，推进了安全生产科学管理，也提升了企业本质安全水平。

总之，企业文化建设是企业管理中的重要内容，在实践中应当始终坚持以人为本理念，将安全行为养成作为重要目标，使安全理念渗透到所有职工的日常生产活动中，全面提升职工的安全意识与责任感，促使员工将安全生产变成自觉行为。坚持“以人为本，关注安全，关爱生命”，实现“自主安全、自我安全、本质安全”。

参考文献：

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[2] 张超，梅强，吴刚.机械制造企业安全文化对员工安全行为的影响研究 [J].工业安全与环保，2014，（7）.

[3] 白文萍.关于加强企业安全文化建设的思考[J].现代经济信息，2013，（5）.