津冀直通车·河北

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石家庄市涿鹿县总构建“大服务大帮扶”格局

日前，石家庄市涿鹿县总工会拓宽服务渠道，推进服务工作社会化。涿鹿县总工会把服务职工群众工作纳入县委决策范围；积极争取政府的专项资金支持，承接政府委托的服务项目；与县有关部门协调沟通，密切配合，从多方面参与服务职工工作。通过县民政部门联系，将643名困难职工纳入低保范围；与县住建部门联系，为263困难职工安排廉租房；与县人社部门联系，对288名失业职工和下岗职工开展劳动技能培训和就业服务，依法为320多名农民工讨薪；与县卫生部门联系，为劳模建起“爱心医院”，并给予医疗费优惠。

通过构建“大服务大帮扶”局面，涿鹿县总工会形成了“县委重视、政府支持、部门配合、职工参与、工会运作”的社会化服务氛围。

衡水市阜城县总会员实名制普查全面铺开

近日，衡水市阜城县总工会在全县辖区内开展工会会员实名制普查工作。通过拉网式普查，实现全县辖区内符合入会条件的职工总数清楚、已入会的工会会员总数清楚的“两清”目标，实现编外用工、劳务派遣工、农民工入会数量和服务质量的“双提升”。

阜城县总工会会员实名制普查工作共分为三个阶段：准备启动阶段，实地普查、录入数据阶段和总结验收、建立长效机制阶段。成立了阜城县工会会员实名制普查工作领导小组，制定下发《阜城县工会会员实名制普查工作实施方案》，对工作推进的时间节点和任务要求进行细化分解，各乡镇、开发区、县直各单位及各基层工会也制定了详细的工作推进计划，并对各乡镇、开发区、县直各单位有关人员进行了培训。

阜城县总工会根据乡镇、开发区、县直各单位普查名录，对基层单位信息审核无误后，录入到省总工会实名制数据库。通过对普查结果进行分析比对，彻底摸清本辖区、本系统、本单位工会组织及会员整体状况。逐步建立“基层录入、半年更新、有进有出、动态管理”的长效工作机制，实现工会会员信息动态管理的目标，由“一时清”变成“长久清”。

邯郸市总助推职工权益纳入法制轨道

日前，邯郸市总工会与邯郸市人社局联合发文，在全市工会干部、媒体记者、法律援助律师和职工中选任100名市级劳动法律监督员，同时要求各县、区（市）工会会同同级人社局选任20至30名。市对口企业工会选任劳动法律监督员人数结合所在单位实际自行确定。

邯郸市总工会明确规定：劳动法律监督员持《劳动法律监督员》证书，实行属地管理，对违反职代会制度，侵害职工民主管理权利；违反用工制度，不与职工签订劳动合同，随意解除职工；侵害职工人身权、健康权，强迫职工在恶劣环境下劳动或强迫职工长期加班；随意克扣或无故拖欠职工工资；侵犯女职工特殊权益；隐瞒伤亡事故，逃避责任追究；不按时为职工缴纳社会养老保险等违法行为，有审议权、监督权和建议权。劳动法律监督员对企业监督查出的问题，向企业所在地县级以上工会反映，由市、县总工会向违反劳动保障法律法规的用人单位发出《工会劳动法律监督整改意见书》，用人单位逾期不改正的，市、县总工会向同级人社局提交《工会劳动法律监督处理建议书》，人社局依照法定程序进行调查处理，并将处理结果书面反馈工会。

秦皇岛市抚宁区总推进普惠化工作

日前，秦皇岛市抚宁区总工会下发《关于做好发放秦工卡、推行普惠化服务工作的通知》，对首批秦工卡发放目的、范围、目标任务、近期工作进行了详细安排，同时大力宣传发动，将市、区总工会70多家特约服务单位提供的优惠项目全部打印成册，并印制宣传单5000多张广泛散发。在抚宁区电视台开设普惠化服务专栏，在《抚宁时报》开设普惠化服务专版，广泛宣传秦工卡的功能，宣传工会普惠化服务工作的意义。

为切实提高普惠化服务工作的实效性，抚宁区总工会多方整合资源，争取艾欣超市、康美大药房、区中医医院、区妇幼保健院、龙潭峡景区五家单位为持秦工卡会员提供优惠，优惠项目与职工生活息息相关，优惠幅度较大，受到职工们的欢迎。截止目前，全区各基层工会与特约服务单位已完成信息采集4000多人，首批秦工卡发放人数将不低于15000人。