用“五心”创建幸福之家——广州公司工会深入开展幸福之家创建评选活动

用“五心”创建幸福之家
——广州公司工会深入开展幸福之家创建评选活动

中铁六局广州公司工会继“幸福之家大讨论”之后，通过总结职工对创建幸福之家的意见和建议，在全公司开展“五心”幸福之家创建评选活动，在活动中坚持“五心”创建标准，建设职工幸福之家。

工作学习舒心。在硬件设施上，要求项目部严格按照标准化管理，生产区、辅助生产区、办公区和生活区分设，保证环境整洁，划分合理；在文体设施上，主要做到“四有”，即有职工文化室，有会议室、党员活动室等寓教于乐为一体的活动室，有网络电视、无线宽带，有体育活动场所；在日常学习上，深入开展“创建学习型组织、争创知识型职工”活动，充分调动群众学习的积极性，开发和应用群众智力资源。

权益保障安心。在民主管理方面，定期召开项目职工大会，探索项目班子述职机制，开展“职工评家”活动；在厂务公开方面，认真落实《工程项目部厂务公开实施办法》，最大限度的保证一线员工知情权、参与权、表达权和监督权；在完善帮扶体系方面，以“面、心、实”为宗旨，深入落实“三让三不让”帮扶和“两节”慰问送温暖活动，构建扶贫帮困“一对一”机制，参与员工保险互助保障活动。

生活福利暖心。在生活安排上，以人为本，注重细节，配齐职工宿舍基本生活设施，同时按照“五同”管理，进一步加强协作队伍人员的生活福利；在伙食管理上，成立项目伙委会，建立食堂管理制度和食堂卫生管理制度，制定菜谱并定期更换；在人文关怀上，项目工会每月为员工办一次集体生日活动，送一份礼物，一句祝福，关爱每一位职工。

身心愉悦开心。在活动开展方面，定期开展寓教于乐的文体竞赛活动，增强团队凝聚力，促进员工身心健康；在心理健康方面，适时开展心理讲座，心理咨询，心理援助，提升员工心理素质，消除心理压力；在日常减压方面，丰富职工生活内涵，结合项目实际因地制宜种植花草、蔬菜，让员工享受自家的“开心农场”，同时也美化了驻地环境。

父母家属放心。加强安全教育方面，持续深化全员安全教育培训，定期开展“道德讲堂”、“精细化管理”、“工作技能”培训；深化普法宣传方面，开展好职工依法合规法制教育，同时开展法律咨询和援助工作；家庭回访方面，定期了解职工家庭情况，建立职工家庭情况档案，定期向职工父母及家属通报职工在项目学习工作情况，邮寄慰问信和慰问品。

广州公司工会“五心”幸福之家创建评选活动的开展，为幸福之家创建评比活动制订了标准，指名了方向，进一步丰富了幸福之家创建活动内涵，为公司幸福之家种子落地生根打下坚实基础。

■短讯

小小二维码 扫出幸福家

一走进中铁六局石铁建公司阳大铁路工程项目部的门口，就会被一个醒目的二维码吸引，写着“扫一扫芝麻开门”，拿出手机扫了一下，手机界面马上显示出了门卫师傅的电话。继续走到项目部的食堂，又是二维码，扫一扫之后居然出现了伙食评价及意见反馈界面，项目部每天的菜谱一目了然，最下端还可以进行意见反馈。

据悉，阳大铁路工程项目部还把互联网与传统施工行业相结合，将互联网用到工程管理中，只要扫一扫二维码就可以马上了解项目简介、项目进度、现场负责人电话及安全技术交底等各项内容。下一步阳大铁路工程项目部还将制作更多的二维码，涉及民主管理、安全管理等项目管理的各个方面，全力打造“互联网+”的数字化项目部，让项目管理“潮”起来！

情系职工夏送清凉

七月的戈壁滩风沙肆虐、烈日炎炎、早晚温差大，极端恶劣天气对职工身心健康造成极大伤害，为确保职工身体健康，中铁六局路桥公司京新项目部开展了“夏送清凉”系列活动。食堂饭菜花样不断翻新、水资源再缺也要保证职工每天洗上淋浴、工地药箱里备足了藿香正气水等防暑降温药品、每名职工配发了携带方便的便携式水壶等一系列活动，努力改善广大职工生活和工作条件，营造项目部和谐温馨的工作氛围。

（刘琪）

特约栏目主持 郜战胜