赣州市：推进园区工会工作 增强工会凝聚力

□江西省赣州市总工会 谢富兵 龙新才

赣州市：推进园区工会工作 增强工会凝聚力

□江西省赣州市总工会 谢富兵 龙新才

江西省赣州市总工会以开展“转作风、进园区、强基层、惠职工、促发展、争作为”主题活动为抓手，全面推进园区工会工作，取得了明显成效。市、县（开发区）两级总工会通过加强园区工会工作，解决了困扰企业发展的一些问题，增强了工会组织的吸引力、凝聚力和社会影响力。

工会领导实行“五包四亲自”。即：包调查研究、摸清底细，包督促建会、夯实基础，包规范建账、强化服务，包“三师一室”、打造亮点，包培养典型、示范引导落实，亲自协调解决问题、帮扶困难职工、出席职代会。2016年4月，该市总工会领导沉到园区一线现场办公，一个月就解决19个影响工会组织建设的实际问题。为了更好地支持推动园区工会组织建设，该市还通过“6个一批”的方式，即招录一批工会协理员、选派一批工会干部到园区基层工会挂职、培训一批工会干部、拔出一笔专项经费、表彰一批优秀工会干部、培育一批基层示范工会，解决影响园区工会工作的经费和人员紧缺等制约工作推进的节点问题。

工会组织建设与硬件建设并进。

该市总工会按照“扩面、提质”的要求，在实现园区企业的建会率动态保持在98．3%以上、职工入会率动态保持在95．8%以上的基础上，又确定示范工会标准，推进园区基层工会规范化建设，提升基层工会建设水平，实现从“建会像会”到“建会是会”的转变。为了破解服务职工场所缺乏、服务职工不到位等问题，该市又加大宣传教育阵地的建设力度，将园区工会建设成“有一个健全组织机构、一块醒目工会牌子、一个便民办事场所、一支有力的服务队伍、一笔专门工作经费、一套规范高效办事制度、一块弘扬正能量宣传栏、一系列教育活动阵地、一批精品示范工会、一份各方满意业绩”的“十有”园区工会，使园区工会办公条件优化，职工办事和活动有好场所、好环境。

活动内容与形式共务实。推动各工业园每年开展2次以上园区职工文体活动，指导园区基层企业单位工会做到月月有活动。今年初，该市就在园区开展了“文体进园区、欢乐送职工”系列活动50场（次）以上。为了满足职工的文化需求，增进工会的吸引力，各县（市、区、开发区）总工会采取购买服务的方式，编排反映新时期工会工作的节目，进园区、下企业巡演。为更好地传递劳模正量，教育引导职工，赣州市总工会在园区工会及企业工会开展以劳模（道德）大讲堂、职工文化大讲堂、职工法律大讲堂、国学大讲堂为主要内容的“四堂教育”，以“讲法纪、讲道德、讲技能、讲奉献，爱劳动、爱岗位、爱企业、爱创新”为主要内容的“四讲四爱”活动。

有为有位有用才能赢得满意。工会发挥职能作用、有作为是关键。赣州市总工会坚持以发挥作用有作为为重，做到服务职工、服务发展和服务社会“三同时”。在服务职工方面，为了提高服务的效率和便民服务水平，赣州市各级工会实行“工会组织亮牌子，工会主席亮身份，年初亮实事计划，年终亮落实结果”的“四亮”制度，并向职工发放联系服务卡。在服务职工内容上不断丰富，在扎实开展“春送岗位、夏送清凉、

金秋助学、冬送温暖”活动帮扶职工的基础上，开展了企业落实“五险一金”专题调研，推动职工充分享受“五险一金”待遇。建立鼓励、支持职工继续教育、成长成才的激励机制，为职工成长成才提供服务。推动职工参加互助保险，实现住院大病二次保险。各园区工会因地制宜，尽职工所需，为工会会员提供特惠服务。同时，每个工业园区聘请2名法律援助律师、2名集体协商指导师、1名健康工程师，定期在园区服务职工。在服务发展方面，赣州市总工会围绕建功“十三五”主题和市委、市政府发展战略，每季度在园区工会中开展1次以上劳动竞赛或技术创新活动。推动企业工会开展小发明、小创造等活动，组织职工为企业节能和降本增效想办法。加强劳模创新工作室建设，要求每个劳模创新工作室“传帮带”职工10人以上，增强其辐射带动功能。选树能工巧匠，弘扬工匠精神，开展“赣州工匠”评选活动。加强对职工的劳动纪律教育和应急情况处置培训，帮助企业落实职工安全生产劳动措施，帮助企业解决用工难题；在服务社会方面，狠抓签订劳动合同、集体合同的签订落实，深入推进厂务公开民主管理，开展“劳动关系和谐企业”创建活动，营造和谐稳定环境。发挥园区工会会员中的人才优势，开展“送医、送药、送服务”为主要内容的“会员服务社会活动周”活动，在社会中展示工会行动、树好工会形象，增强工会吸引力、凝聚力和社会影响力。