本期导读

本期导读

劳动关系是最重要的社会关系之一，劳动关系的和谐是社会和谐的重要基础，党和政府高度重视在全社会范围内构建和谐劳动关系。2015年3月，中共中央、国务院发布了《关于构建和谐劳动关系的意见》，要求各级党委和政府把构建和谐劳动关系作为一项紧迫任务，摆在更加突出的位置，采取有力措施抓实抓好。而在我国非公有制经济不断发展壮大的同时，其内部的劳资关系矛盾也越来越突出，因此在非公企业构建和谐劳动关系的任务既艰巨又繁重。那么，究竟该如何构建非公有制企业的和谐劳动关系，让企业和职工友好相处，共享改革发展的红利呢？这是社会各界都非常关注的焦点问题。

在本期的热点透视栏目中，几位专家分别从不同的视角对非公企业构建和谐劳动关系做了阐述：上海社会科学院杨鹏飞探讨了《劳动合同法》实施后，非公企业劳动关系非规范化仍然盛行的原因及其背后的问题症结，并从完善社保制度、经济补偿金制度及土地产权制度方面给出了相关建议；中国劳动关系学院胡晓东从“非公党建”的角度给我国非公企业劳资冲突带来了新的解决路径；上海自贸试验区工会王剑明以上海自贸试验区保税区为例，对非公企业做好工会工作提出了崭新的工作理念和路径，并对其做了详细的描述，对其他非公企业工会工作者有很强的借鉴意义；江苏总工会干部学校丁泽英则着眼于职工权益，提出用“建模范职工之家”的方式推进非公企业构建和谐劳动关系；上海工会管理职业学院徐迟则以历史的视角对1930年前后上海棉纺织业的劳资纠纷进行了分析。

在本期的理论探讨栏目中，上海财经大学王全兴结合当下热点话题供给侧结构性改革，对《劳动合同法》的适用及修改做了深入细致的探讨剖析，其中的观点甚为新颖。

在本期工运广角栏目中，企业工会工作者和高校工会老师们分别从化解过剩产能中的职工权益维护、工会干部角色转换、职工文体活动、工会服务购买、职工群体工作压力这几个方面分析了工会工作取得的成效和不足，并提出了相应的对策建议。

本期的工运历史栏目，为大家带来了1925-1935年大生纱厂工人运动介绍，可从中了解20世纪工运史的一段特殊经历和发展轨迹。

最后的港澳台工运栏目，华东政法大学黄安余深入评析了台湾工党的工会政策，为我们详细介绍台湾工党从建立到兴盛，再到走向衰落的整个过程，其中的经验教训值得深思。

本刊编辑部