石油企业基层党建工作中存在的问题与对策分析

2016-03-15王艳玲中国石油集团长城钻探钻具公司辽宁盘锦124010

化工管理 2016年13期

王艳玲(中国石油集团长城钻探钻具公司, 辽宁盘锦 124010)

王艳玲(中国石油集团长城钻探钻具公司, 辽宁盘锦 124010)

近年来，在国家的大力扶持下，我国的石油工业发展愈来愈蒸蒸日上，同时对石油企业的基层党建工作也提出了更高的要求。在石油企业中，基层党组织是我党的基层工作力量，他们与广大员工朝夕相处，直接展示着党员的形象以及党组织的作用。做好基层党建工作是一项长期性的任务，为了保障党组织工作的顺利进行以及企业的长远发展，必须要重视基层党建工作。目前,总体上看我国石油企业基层党建工作取得了很大成绩，但尚存在着一些问题需要改进和加强，本文主要针对这些问题进行分析，并提出对策。

石油企业；基层党建工作；问题；对策

石油是国家的重要能源，随着我国石油工业的发展，石油企业的竞争越来越加剧，这既是一个挑战，也是一个巨大的机遇。若想提高石油企业的工作质量和效率，就必须要做好基层党建工作。基层党组织是党联系党员、群众的纽带与基础战斗力量，对于石油企业来说，只有做好基层党建工作，才能够促进企业的发展。笔者结合我国石油企业的现状，探讨石油企业基层党建工作中存在的问题与对策，希望能对我国石油企业基层党建工作有所助益。

1 石油企业基层党建工作中存在的问题

(1)重视不足有的石油企业领导对基层党建工作不够重视。受不良思潮的影响，部分石油企业领导人员只看重企业的生产、经营以及管理工作，而在很大程度上忽视了基层党建工作，没有意识到基层党建工作对企业发展的重要性；还有一部分石油企业的领导人员虽然在口头上表示要重视基层党建工作，但实际工作起来却往往将其放到了一边，在企业内很少开展党组织活动。有的基层领导也不重视基层党建工作，这些人错误的认为，基层党建工作是一项非经营性的工作，对石油企业的经营发展影响甚微，与其他工作相比无关紧要。认识是行动的先导，错误的认识必然导致错误的行动。在表面看来这是造成基层党建工作不被重视、被边缘化的主要原因，但实际上，如果石油企业不做好基层党建工作，那么将会大大降低党员和员工的积极性，也不利于提高党员和员工的凝聚力，长此以往企业的发展必然会受到影响。

(2)不够规范以往我国计划经济时期形成的党建管理规定等，随着近年来市场经济的建立有的已经不适用，而新的基层党建工作渠道尚未随之建立，再加上近年来石油企业员工更换的频率较快，导致了基层党建工作开展困难、效率不高，最终造成的结果就是企业内基层党建工作不规范。

(3)缺乏创新有些基层党组织，党建工作拘于形式，陷于俗套。不敢创新，不愿创新，不会创新，思想上存在畏惧情绪，被老框框所取代，被旧思想所滞后，照着本本做做，对着样子画画，在发展党员方面按部就班、流于程序；在教育培训方面有如“八股文”操作，工作没有新花样，当然收到的效果也不理想。在这个与时俱进的年代，基层党建工作如果缺乏创新，就不能很好地统揽全局、带动发展，相反还会影响到经济的繁荣和企业的成长。若石油企业基层党建工作一直不进行创新，仍然按照老方法来，将无法发挥出有效的作用。

2 石油企业基层党建工作的对策

(1)加强重视和领导首先，石油企业的领导班子要充分重视基层党建工作，正确认识基层党建工作对企业经营管理的重要作用，摒弃旧的思想和错误观念，将基层党建工作作为企业内一项十分重要的工作来对待；其次，企业领导人员要加强对基层党建工作的组织和领导，尽快建立健全基层党组织领导机构，积极带领广大员工开展基层党组织活动，层层落实相关工作，不断创新工作方法。

(2)开展好学习活动石油企业若想做好基层党建工作，就必须要开展好基层党组织学习活动。学习是人类获取知识、增长本领的基本方式，无论是个人的发展、民族文明的传承还是国家的繁荣进步，都需要依赖于学习。因此，石油企业必须要积极开展基层党组织学习活动，带领广大党员和员工不断学习党的创新思想，学习新知识以及新经验，以保证企业始终走在时代前列，保持党的先进性，巩固党的执政地位。

(3)深入基层联系员工首先，石油企业党组织的领导人员和基层党组织干部必须要尽快转变观念，重视党员和员工需求，不断强化基层党建工作的服务功能，利用基层党建工作来解决党员和员工的实际困难，做到关心员工、理解员工、帮助员工。再者，企业领导人员还应当深入基层，积极与员工进行交流，体察员工的实际情况，给员工提供更加自由的表达意见的平台，以使员工真正感受到基层党建工作带来的益处，支持基层党建工作的开展。