中超足球联赛外籍教练员的研究

□张晓健（苏州工艺美术职业技术学院基础部江苏苏州215000）

中超足球联赛外籍教练员的研究

□张晓健（苏州工艺美术职业技术学院基础部江苏苏州215000）

本文采用文献资料法、录像观察法、逻辑分析法等方法，以2012中超足球联赛中外籍教练员为研究对象。从中超外籍教练员的管理、训练及比赛经验，足球理念等方面进行了分析与研究。结论：中超足球联赛外籍教练员能带来更为职业、更先进的足球管理与训练理念，吸引球迷的关注，刺激球市，进而促进中国足球的进步。外教的不断更换体现了俱乐部的成绩至上的急功近利思想，缺乏长期发展的规划，同时外教与本土教练的团队组合偏少对于培养本土教练与中国足球长远发展是不利的，应引起重视。

足球外籍教练管理理念

1、研究对象与方法

本文采用文献资料法、录像观察法、逻辑分析法等方法，以2012中超足球联赛中外籍教练员为研究对象。

2、研究结果与分析

2.1、中超足球联赛外籍教练员的现状分析

2012年中超联赛诞生了一项新纪录──外籍主教练数量达到史上最多。自1994年中国足球开始实行职业化以来，2002年甲A联赛曾出现10名洋帅执教的盛况，2011赛季这个数字被刷新为11名。在这个纪录诞生仅仅一年之后，数据又被刷新，2012赛季目前已经存在的13名洋帅也已经创造了新纪录。一名大牌主教练的到来可以吸引眼球，带动当地球市的火爆，其明星效应绝不逊于著名球星加盟。

（1）中超足球联赛外籍教练员国籍、背景分析。

2012年中超16家俱乐部都已经确定了自己的主教练，其中本土教练只剩下了马林、高洪波和朱炯三人，其他13支球队都是聘请的外教。本土教练不但在数量上处于绝对劣势，他们的收入和外教相比更是少得可怜。据了解，13名外教年薪总和（含团队）高达近1亿人民币，而马林和朱炯两名本土教练的收入更是位列16名中超主帅的最后两位。2012中超足球联赛外籍教练员有9名来自欧洲，2名来自亚洲，1名来自南美洲，剩余3名为本土教练。并不是所有的洋帅都是适应中国的，中超2011的十余名洋教练，最终只有李章洙和帕切科还能够在现在继续在原俱乐部执教，可见外教在中国的饭碗也不是铁的。科萨和桑特拉奇当年都曾在中国取得过辉煌，但他们两人竟然先后在陕西下课，最终高洪波带队走到了今天。朱炯能够一直带领南昌队，是因为他和俱乐部的8年长约。马林作为土帅的杰出代表，2011年还获得了最佳教练的称号，外籍教练多不一定本土教练能力不行，可能与中超足球俱乐部在前几年的中国足球假、赌、黑的环境影响下，更为相信外籍教练员，外籍教练员能带来更为职业、更先进的足球管理与训练理念，大牌外教的引进，也更能吸引球迷的关注，刺激球市，同时大牌外教的引进，也能吸引高水平的外援加入，进一步推进了中国职业足球的发展，进而促进中国足球的进步。

（2）中超足球联赛外籍教练员的薪酬分析。

目前，中超中年薪最高的为上海申花的蒂加纳团队，年薪达到了325万美元。年薪最少的则是南昌的主教练朱炯，只有60万人民币，二者之间的差距足有几十倍！换言之，今年还不到40岁的朱炯以这个年薪一直执教南昌队，即便是他到了老爵爷弗格森现在的年龄，也不抵蒂加纳团队一年挣得多！目前，中超三名土帅的收入水平在16个主教练中都处于下游，其中朱炯的60万人民币是最少的，马林的100万人民币位居倒数第二，高洪波的年薪虽然达到了300万人民币，但这个数字也仅仅高于江苏舜天德拉甘的30万美元。长春亚泰的萨布利奇、天津泰达的库泽、河南建业的维斯雷恩都是50万美元，处于洋帅中的倒数第二位，这也超过了高洪波的300万人民币。将高洪波、马林以及朱炯三个人的年薪全部加到一起，也不如杭州绿城新帅冈田武史80万美元多。

（3）中超足球联赛外籍教练员的成绩分析。

2011赛季的洋帅引进工作可以说风潮迭起，事实也证明，2011赛季的确也是洋帅成功的一年：韩国人李章洙带领广州恒大创造了中国版的“凯泽斯劳滕神话”；葡萄牙人帕切科让陷入低谷的北京国安重新崛起，一举获得联赛亚军；塞尔维亚人德拉甘在球队前六轮只得1分的情况下接手，联赛结束后，江苏舜天竟然获得了第四名的球队史上最佳战绩；但从联赛前六名的球队里竟然有五支球队师从洋帅就能看出，外教确实有资本在中超谋取更多的位置，这也让更多的俱乐部有了引进洋帅的想法。因此，在2012年中超16家俱乐部中本土教练只剩下了马林、高洪波和朱炯三人，其他13支球队都是聘请的外教。

2.2、中超足球联赛外籍教练员对中国足球影响的综合分析

（1）中超外籍教练员带来先进的管理、训练及比赛经验。

中超联赛中，洋帅执掌球队往往比本土教练有更大的发挥空间，他们不徇私情，也没有复杂的裙带关系，敢于起用年轻球员，“谁状态好谁上场”，而且洋帅与俱乐部的合同也相对规范，能够明确写出带队任务和目标，权责分明。这也是除了业务能力之外，本土教练应该向洋帅学习的地方。

跟2011赛季开打之初有4名韩国教练相比，新赛季韩国团队的数量已经降至两人，留下的李章洙和张外龙也是上赛季带队成绩最好的韩国教练。虽然韩国教练的执教理念未必是最先进的，但他们管理球队严格，颇受中超俱乐部的推崇。其中，以“铁腕治军”著称的李章洙堪称最杰出的代表，也正因如此，他才能在中国联赛中沉浮十几年，依然备受青睐。以坚持聘请洋帅已达14年的鲁能为例，滕卡特的到来让球队再次营造出了竞争氛围，大批年轻小将被提拔到一队，促进了球队的换血工作，以往暮气沉沉的泰山队有了复苏的苗头。

（2）中超足球联赛外籍教练员带来了新的足球理念。

外籍足球教练员给中超足球联赛带来了新的足球理念，欧洲教练的严谨，欧洲足球的先进的理论与技战术给中超球队带来新的战术打法，韩国教练的铁腕治军带来纪律严明的勇猛团队。

2011赛季获得前4名的球队全部采取了留住主教练的做法，这也是对4位主教练工作的认可，他们分别是广州恒大的李章洙、北京国安的帕切科、辽宁宏运的马林和江苏舜天的德拉甘。剩下的3家选择留下主帅的俱乐部情况则有所不同，高洪波和文加达都是在上赛季中途上任的，虽然最终带队成绩不理想，他们依然可以留在陕西人和和大连实德。朱炯所在的南昌衡源恐怕是新赛季中超16强里实力和势力最为弱小的俱乐部，他们在财力上无法跟财大气粗的大俱乐部相比，留下朱炯恐怕也是为了降低成本。

西欧主教练在中超数量达到了5人，分别是鲁能的滕卡特、国安的帕切科、实德的文加达、建业的维斯雷恩和申花的蒂加纳，其中荷兰两人、葡萄牙两人、法国一人。他们全部是提倡攻势足球的人，但考虑到每支球队的实力不同，有多少人能够取得成功，现在还很难说。值得一提的是杭州绿城另辟蹊径，请来了日本国家队前任主帅冈田武史，这样也让中国足球自1994年步入职业联赛以来，首次迎来日本籍主帅。冈田武史在杭州绿城的执教能力还有待在比赛中检验。

中超足球联赛中各个俱乐部的频繁换帅对于球队的打造与传统风格的形成是不利的，外籍教练员带来新的足球理念对于中超足球联赛是有积极意义的，但是缺少外籍教练在一支球队长期获得成功的先例。

3、结论

（1）中超足球联赛外籍教练员多数来自欧洲，这于世界足球水平最高的地区是欧洲有很大关系，外籍教练员执教成绩较为优秀，能取得俱乐部的信任与支持，外籍教练员薪酬与国内教练员相比差距非常大，这对国内教练员的积极性与认可性有较大影响，外籍教练员专业的训练与高水平的执教，给中超足球联赛带来了新的足球理念，同时进一步促进了中国足球的发展。

（2）中超足球联赛外籍教练员能带来更为职业、更先进的足球管理与训练理念，大牌外教的引进，也更能吸引球迷的关注，刺激球市，同时大牌外教的引进，也能吸引高水平的外援加入，进一步推进了中国职业足球的发展，进而促进中国足球的进步。

（3）中超足球联赛在引进高水平的外教教练员的同时，也投入了大量的金钱，使中超联赛进入非理性发展的阶段，外教的不断更换体现了俱乐部的成绩至上的急功近利思想，缺乏长期发展的规划，同时外教与本土教练的团队组合偏少对于培养本土教练与中国足球长远发展是不利的，应引起重视。

4、建议

（1）聘请外籍教练工作是一项系统而复杂的工作，因其要投入巨大资本，应理性、慎重、科学，根据中超俱乐部实际情况与能力来合理操作，同时，应重视本土教练员与外籍教练员的团队组合，学习外籍教练员的先进足球理念，学习先进的管理与训练理论，为中国职业足球的发展做积累。总之，要提高我国的足球水平，关键是要加强各球队的实力和后备力量的培养，更要重视对我国本土教练员的培养。

（2）在聘请外籍教练时要注意做到“用人不疑，疑人不用”。一旦选用了便要充分相信他，给他充分的时间，不要因为几场比赛战绩不佳便迫不及待地更换教练。应给予教练与球员磨合时间，考虑外籍教练员在文化背景等方面与我们存在巨大的差异，加强俱乐部的长远规划，给予外籍教练员充分的空间与权力。

（3）在中国足球的低谷期，我国的企业及俱乐部的投入与经济实力是有限的，很多世界顶级的运动员和教练员的身价超过了我们目前的经济承受能力。所以聘请外籍教练的球队要根据自己的财力状况来选择和确定目标。要根据球队建设和发展的需要，把聘请外籍教练的工作纳人球队建设的整体规划当中，有计划地进行投人。同时，为了避免风险，全面考核外籍教练员的个人经历与执教经验，寻找适合球队风格与特点的外籍教练员，同时也有不少优秀的教练员价格不是很高，但是了解中国足球背景与环境，能较快适应球队，比如韩国、日本等邻近国家的高水平教练。

（4）当今世界足球大融合的大背景同样是文化的大融合，欧式、拉美式足球相互融合，各国球星互相交流走动，也形成了一种前所未有的势在必然行的融洽走势，在此发展之中，每一个本体文化应吐故纳新，蓄其精华，弃其糟粕。本土教练，应发扬中华民族传统文化精华，走中国足球自己的路。文化是一个民族历史发展的产物，他代表着一个民族的传统，体现着民族的个性。同时，我国的足球运动要有国际眼光，决不能关起门来，与世隔绝。不弘扬民族的优秀传统文化，就不可能很好地吸收外国文化；不吸收外国文化，民族文化则很难生存、发展。

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1006-8902-(2016)-11-SY

张晓健（1976-），男，江苏泗阳人，硕士研究生，副教授，苏州工艺美术职业技术学院教师，研究方向：足球训练与教学。