中医药科研管理机构文化建设研究现状及对策

王振华，程　涛，郑访江（.甘肃省中医药研究院，甘肃兰州730050，.甘肃省中医院，甘肃兰州730050）



中医药科研管理机构文化建设研究现状及对策

王振华1，程涛1，郑访江2
（1.甘肃省中医药研究院，甘肃兰州730050，2.甘肃省中医院，甘肃兰州730050）

摘要：中医药是中国五千年来的文化瑰宝之一，在中国的医药行业具有深厚的文化底蕴，近年来，在中医药科研管理机构如何开展文化建设一直是这一领域内的重要课题。笔者从中医药科研管理机构中的文化建设的研究现状入手，阐释了文化建设在中医药科研管理机构中发挥的重要作用，进一步提出相应的解决对策。通过文化建设在中医药科研管理机构中的有效应用，促进中医药科研事业正常、有序、持续、稳定地发展。

关键词：中医药科研；文化建设；研究现状；对策

随着我国中医药科研体制改革的不断深入，文化建设工作在中医药科研管理机构中占据着越来越重要的位置。在文化建设过程中，中医药科研管理机构作为文化建设的主体将发挥着重要的作用，担负着解决我国中医药领域的发展与进步中的基础性、全局性和前瞻性的重大问题。同时，为我国中医药领域的持续、稳定、健康地发展提供强有力的支撑。在1987年全国中医药会议上，中医药管理局就已经提出了要做好中医药的内涵建设，这不仅包括中医药特色，中医药人才；科研管理，能力提升；而且也包括核心价值，人文素养。这和中医药科研管理机构的文化建设不谋而合[1]。并且，中医药事业发展的“十二五”规划纲要以及中国中医药科学院“十二五”规划纲要中都明确指出：加强中医药科研管理机构的文化建设，推动中医药事业的科学普及[2]。如何建设适应时代发展的中医药科研文化，将是中医药科研工作的重要内容，也同时是构建和谐中医药科研管理机构的必备条件。

1　中医药科研管理机构文化建设的研究现状

随着生命科学技术的不断发展，中医药科研管理机构基础设备的不断完善，中医药作为天然药物的代表，不断受到药物界的广泛关注。最近十多年来，国家、省级、市级政府不断加大对中医药科研的投入，根据不完全资料统计[3]，国家科技和专项计划对中医药科科技的投入，其中，“九五”时期1.30亿；“十五”时期增加到6.45亿；“十一五”时期加上中央财政投入专项资金共计10.25亿,并建设了16家国家级中医药临床研究基地。

但是，我国中医药科研管理机构文化建设的现状依旧不容乐观，中医药科研管理机构的文化建设依然是一个薄弱环节。分析其原因主要是：①目前我国中医药科研管理机构采用的管理模式一直是医药分开的管理模式，并没有将文化建设的内涵融入到中医药科研管理工作中，进而引起卫生管理部门与中医药科研管理部门的严重脱节；②我国中医药科研管理机构的文化建设不适应中医药领域新形势的发展要求，主要表现为：学风浮躁、论资排辈等现象依然存在；未全面理解中医药价值的内涵及重要性，未充分发挥中医药科研人员的团队精神；有待于进一步提高在中医药科研管理机构进行文化建设重要性的认识；中医药专业的队伍建设后继人员缺乏。从事中医药领域的专业人员，很多都由于这样或那样的原因改行从事西医药的相关工作，根据不完全数据统计[4]，某市现有的中医药在职人员2085人，其中，大中专学历的占80%以上，而高级职称的中医药在职人员不到6%；并且，中医药临床资深的专家较少且年事已高，50岁以上的占近40%，而30岁以下的仅占8.4%。

2　中医药科研管理机构文化建设的内涵及重要性

中医药科研管理机构中的文化是其在长期的经营和管理实践中所形成的环境氛围、精神境界、价值观念以及广大工作者所认同的行为方式和道德规范。

在中医药科研管理机构中，文化建设的有效推行在很大程度上促进了中医药科研事业的持续稳定发展。近年来，文化建设逐渐成为国内中医药科研管理机构关注的热点，文化建设是影响中医药科研管理机构发展的内在因素，也是其深层原因；同时，文化建设对中医药科研管理机构的发展有导向力、激励力、约束力、凝聚力等重要的提高作用，且这在中医药科研管理机构的兴衰发展中将表现得越来越明显、越来越强烈。

3　中医药科研管理机构文化建设的有效对策

3.1在中医药科研管理机构的文化建设中树立正确的理念

理念是人类正常思维活动的成果，是客观现实在人脑中的本质反映。“围绕中心，服务大局”是我们作为中医药科研人员应树立的正确理念，也即是中医药科研人员围绕中医药领域事业的发展这个中心展开工作，为广大人民群众的健康服务：对一个具体的中医药单位来说，就要服务于中医药领域这个行业；对一个具体的中医药工作人员来说，就要服务于此中医药单位的需要与发展，服务大局体现的是中医药相关人员的集体主义。

3.2在中医药科研管理机构的文化建设中要积极开展主题活动

为了使中医药科研管理机构文化建设的内涵及重要性深入人心，开展多种形式的主题活动就显得很有必要。主题活动要与文化建设紧密相关，根据中医药科研管理机构的具体情况选定。比如：2011年中国中医药科学院就开展了“我为中医药发展提建议”为主题的献言献策活动；中医药实验中心最近连续都开展了“七一建党日”、“纪念改革开放30年”、“庆祝建国60年”、“庆祝建党90年”等主题活动，带领全体员工奔赴抗日革命根据地、革命老区延安、红旗渠等红色旅游区，开展艰苦奋斗、自力更生、团结协作、无私奉献等创业和奉献精神的再教育活动，使文化建设的内涵及重要性深入人心。

3.3在中医药科研管理机构的文化建设中要营造良好的工作环境

在中医药科研管理机构的工作中，除去休息日之外，我们每天约有三分之一的时间都是在工作单位中度过的。很明显，良好的工作环境在很大程度上能为我们提供一个良好的心情状态，这对提高工作的效率显得尤为重要。在中医药科研管理机构的文化建设中，其重要环节之一就是加强环境建设：具有特色的中医药科研院的院徽、院歌等；悬挂或张贴明显的标志物指引；建筑物布局合理，道路安全平整，院内的绿化覆盖面积合理；通风良好，光线充足，防火标志物明显，卫生间舒适清洁等。

工作环境除了外在的硬件外，还有就是工作的文化氛围。在快乐和谐的文化氛围下，员工们更愿意为科研院的发展献言献策，也只有在一个和谐的文化氛围中，员工的心中才会萌发出奉献的强烈欲望，为所在的科研院出谋划策，进而使其在同行业中更具竞争力。

3.4在中医药科研管理机构的文化建设中要树立典型人物

典型人物从另一个新角度给予科研院的员工们积极的影响。我们都知道，雷锋精神充分体现了全心全意为人民服务、为人民的事业无私奉献的内涵，这种精神影响了接下来的几代人。与此同时，在中医药科研管理机构中，树立这样的典型人物是很有必要的，真正让全体员工感觉到模范人物就在我们的身边。

中医药学是中国优秀传统文化的重要组成部分，与其他类的中国优秀传统文化一样渊源流长，是我国广大人民同各种疾病作斗争的智慧与经验的伟大结晶，即便是在高科技现代化的时代里，中医药依旧值得广大人民群众的继承和进一步发扬。在中医药科研管理机构中开展文化建设，要坚持“以医化人，以文化医”的原则[5]，各级中医药科研管理机构要从实际出发，积极开展文化建设活动，从这些文化活动中总结出相应的规律和方法，在实践中不断完善文化建设的具体设施。在中医药科研管理机构中开展文化建设，对中医药科研管理机构来说是一项长期且重要的任务，这就要求相关的管理机构人员要将文化建设贯穿于中医药科研工作的始终，真正将文化建设落到实处，为中医药科研管理机构注入一股稳定且持久的活力。

参考文献:

[1]彭恩胜,陈江勇.影响中医药文化核心价值体系建设的若干维度[J].医学争鸣,2014,16(03):28-31.

[2]中医药事业发展“十二五”规划[N].中国中医药报,2012（6）：6002..

[3]孙峰,苏刚强,余景亮.中医药科研的现状分析及决策创新要略思考[J].中国医药导报,2014,11(6):81-86.

[4]李宗友,王志伟,高宏杰，等.中医药科研机构绩效评价指标设计研究[J].中国中医药图书情报杂志,2014,38(1):55-58.

[5]代金刚,雷燕,杨鸿,等.对中医药科研机构文化建设的思考—以中国中医科学院为例[J].中医药管理杂志,2013, 20(4):327-329.

中图分类号：R197.1