政工工作对石油企业发展的意义探索

王艳玲（中国石油集团长城钻探钻具公司， 辽宁 盘锦 124010）

政工工作对石油企业发展的意义探索

王艳玲（中国石油集团长城钻探钻具公司， 辽宁 盘锦 124010）

随着社会的进步与发展，我国的经济水平得到了飞速提升，与此同时工业化程度也在不断提高，在此背景下，人们对石油资源的需求量越来越大，这极大地促进了石油企业的发展。对于石油企业来说，新的时代既是一个巨大的发展机遇，也是一个不小的挑战，尤其是自石油企业改革以来，员工的行为方式和思想动态都发生了很大的变化，这对企业的政工工作提出了更高的要求。传统的政工工作方式已经不再适应石油企业的现状，为了满足发展要求，政工工作必须要进行不断地创新。本文主要探讨了政工工作对石油企业发展的意义。

政工工作；石油企业；企业发展

当前我国正处于市场经济体制改革的关键时期，现代企业的各项管理制度正不断完善，石油企业亦不例外。石油企业若想在市场中立足站稳，就必须要做好政工工作，利用政工工作来提升核心竞争力。以下笔者就结合我国石油企业的实际情况来谈谈政工工作对石油企业发展的意义。

1 政工工作对石油企业发展的意义

（1）促进石油企业发展经营 在企业内开展好政工工作，可以更好地提高员工的工作积极性和凝聚力，从而促使员工最大程度地发挥出创造力，提高工作效率，促进企业经营发展。石油企业在发展过程中的基本工作就是石油生产，而在石油生产过程中，不仅要重视资金投入和材料设备应用管理，也要注重政工工作的开展，因为只有开展好政工工作，才能够提高员工的政治修养，增强员工的工作责任心，这对于企业的长期发展来说是十分重要的。

（2）提高石油企业内部管理质量 石油企业只有开展好政工工作，才能够促使企业内部更加有效地做好管理工作，从而提高内部管理质量，保障内部各项工作的顺利进行。通过政工工作，可以使企业员工更加深入地挖掘企业经营管理理念，并对企业的文化理念感到认同，从而有效地统一企业与员工个人的发展目标，增强企业的凝聚力。

（3）及时掌握基层员工动态 石油企业中有着广大的基层员工，这些基层员工是支撑企业的重要基石，而企业开展政工工作的主要目的就是为了更好地联系沟通基层员工，了解基层员工的思想动态和具体需求，然后结合企业实际情况制定相应的措施，以尽可能地满足员工的需要，促使员工更加信任企业、依赖企业，继而更加积极主动地为企业谋求利益。

2 石油企业政工工作中存在的问题及对策

（1）重视不足 当前我国大部分石油企业都对政工工作存在明显的不重视情况，大部分企业领导人都更加重视员工的技能和业务水平，而在一定程度上忽视了员工的思想政治状况，或是只在口头上重视政工工作，实际上却没有落实。这主要是因为自石油企业改革后，领导层越来越重视企业的经济效益，认为政工工作与创造经济效益无关，以至于轻视了这项工作。这从根本上导致了石油企业政工工作效率低下，政工人员的劳动成果得不到认可。若想改善这一现状，企业领导人员和政工人员必须要高度重视政工工作，认识到其在企业经营发展过程中不可替代的作用，承认其的重要地位；其次要加强对政工工作的计划和领导，尽快建立健全政工工作管理机制，明确工作内容，落实工作任务；最后企业领导人必须以身作则，以自身行为来引导企业全体员工共同参与政工工作。

（2）人才匮乏 纵观我国石油企业现状，大部分企业在政工人才的选配方面都存在一定误区，认为政工人员不需要专门配备或者只需要一两个兼职的人员即可，这导致了企业内政工人才的匮乏。其次，即使有的石油企业成立了一支专业政工人才队伍，但是却没有尽快建立相应的管理机制，使得人才管理效率低下，政工人员的工作混乱，自我发展需求也得不到满足。我们经常可以在石油企业的招聘信息中看到有关经营管理类人才的招聘消息，却鲜有看到招聘政工人员的，这在一定程度上反应了企业对政工人才的态度。对此，我国的石油企业亟需加大政工人才培养和招聘力度，在加强对现有政工人员培训和教育的同时，不断引进新的人才，从而充实政工人才队伍，满足政工工作需求。另外，石油企业在选拔政工人才时应当不拘一格，采用多种形式来进行选拔，不局限于传统观念，积极发掘更多具有创造力的人才。

（3）服务性能不强 传统的石油企业政工工作往往比较形式化，只注重表面形式，而不注重政工工作的实际作用。企业的政工工作不仅仅是一项教化工作，更是一项服务性工作，而服务的对象正是广大员工。在新时代下，石油企业若想更好地开展好政工工作，就必须要转变过去“重教育轻需求”的观念，不断强化服务意识，加强政工工作的服务性能，通过政工工作来帮助员工解决问题，将政工工作与员工的实际需求相统一，多多关注员工的切身利益。只有这样，才能够使员工更加拥护和支持政工工作。

3 结语

综上所述，石油企业若想长期稳定地发展，就必须要做好政工工作，因为政工工作是企业内一切工作的前提基础。通过政工工作，可以促进石油企业发展经营、提高石油企业内部管理质量以及及时掌握基层员工动态。而鉴于当前我国大部分石油企业在政工工作中仍旧存在一些薄弱环节，未来还需进一步加强对这方面的研究和实践，以确保政工工作的效率。

［1］梅进华.政工工作对石油企业发展的意义探索［J］.东方企业文化，2014，22:53.

［2］何鑫.政工工作对石油企业核心竞争力的意义探析［J］.管理观察，2015，19:89-90.

［3］张德江.政工工作对石油企业发展的意义及实践探讨［J］.办公室业务，2014，10:38+13.

王艳玲，女，大专学历，主要从事档案管理工作。