廉政安全不能全凭自觉

文_王耀刚

廉政安全不能全凭自觉

文_王耀刚

眼下，尽管中央反腐力度不断加大，但还是有人心存侥幸，依然我行我素，不遵守法纪，总认为反腐败不一定发生在自己头上。结合“三严三实”专题教育，笔者认为，廉政安全不能全凭自觉。

自我约束力不强，是造成腐败的重要原因。现实中，几乎人人都知道违法乱纪是不对的，然而好多人对此明知不可为还依然为之。增强自律意识，将法纪视作铁的纪律，努力在工作中养成“不打折扣、不做选择、不搞变通”的习惯，这是最好不过的事情，但是只凭自觉，这种遵章守纪的习惯很难养成。

反腐败需要“硬约束”。一些干部员工违纪现象之所以屡禁不绝，一个重要的原因就是缺乏制度刚性执行，造成责任不分、赏罚不明，进而导致个别干部员工无所顾忌，久而久之，便滋生、助长习惯性违纪现象。因此，对于廉政建设工作来说，要建立闭环的监管责任体系，制定严格奖惩措施，既要层层负责、人人有责，还要环环相扣、奖罚有力，在廉政建设工作中，切实形成“有人管、管得住、管得好”的工作格局。

对事更要对人。“我们对事不对人”，不管是廉政建设工作，还是其他工作，大家会不时听到这样一句话，乍一听，似乎公正，细想之，有失偏颇，这句话既有“老好人”的思想作祟，又有对规章制度不尊重之意。事实证明，对于违纪行为，尤其是习惯性违纪现象，纪检部门要痛下决心，客观公正，点名道姓，击其痛处，才有可能使之彻底醒悟、铲除恶习。当然，作为监督者首先要让违纪者明白，自己的批评不是为了让谁难堪，也不是对违纪者所有工作的否定，而是为了纠偏补弊、治病救人。

廉政安全不能全凭自觉，更需要刚性制度与硬性约束。不管哪个部门、岗位、环节，还是哪件事、哪个人，在开展工作过程中，都应该严格按规章制度落实，按标准执行，明确什么事该做、什么事不该做，做好了应得到什么样的奖励，做错了必须受到什么样的处分。如此，才能形成人人在法纪面前不愿犯、不敢犯、不能犯的良好氛围。

（作者单位：清丰县供电公司）