浅谈对企业基层干部发挥带头引领作用的认识

杨海军

在企业管理工作中，基层干部担负着管理一个队站、车间或者一个小型企业的责任，工作、生活、学习与员工在一起。基层干部的一举一动、一言一行都会进入员工的视野，容易在员工中形成这个干部“好不好、称不称职”的印象。而作为基层干部，如何在工作、生活、学习和廉洁自律等方面树立良好形象，点滴之处做出表率，发挥“领头羊”作用，越来越成为基层干部需要认真思考的问题。

在工作中，如何做一个让组织信任、员工认可、家人放心的“好干部”？习近平总书记在2013年6月的全国组织工作会议上提出了五条标准，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。围绕这五条标准，基层干部应着力在以下五个方面发挥带头引领作用。

一要坚定理想信念，带头锤炼党性。理想指引人生方向，信念决定事业成败。理想信念是否坚定，政治上是否可靠，直接影响党在人民群众中的形象和地位。基层干部要始终铭记在党旗下的誓言，认真学习理论知识，学习习近平同志系列重要讲话精神，努力使马克思主义立场观点方法入耳入脑入心，把理想信念建立在对科学理论的理性认知上，建立在对历史规律的正确认识上，建立在对基本国情的准确把握上。带头践行教育实践活动成果，践行社会主义价值观，坚决反对“四风”，以身作则带领群众把各项工作落到实处。

二要树立公仆意识，带头服务群众。一个基层干部在群众中是否有威信、说话是否有影响力，关键是看干部在群众的心目中是否占有一席之地。这一席之地的取得不是靠权力、不是靠威严，而是靠干部是否可以俯下身子为群众服务，让群众在细微之处感受到干部对他们的关爱和尊重。要树立“管理就是服务”的理念，帮助群众解决实际困难，自觉维护群众的正当权益，在服务中成为群众的贴心人、知心人。要敢于自问“我能为群众做什么？”用实际行动，让群众体会到干部的关怀与服务。

三要秉持勤勉敬业，带头真抓实干。一个干部无论处在什么样的岗位上，都应有强烈的事业心和责任感，立足本职爱岗敬业，把全部精力投入到工作中，不懈怠、不懒政。抓任何一项工作、办任何一件事情，都坚持从实际出发，先调查研究摸实情，在尊重客观规律的基础上，科学决断。对于确定下来的事项，要敢于坚持，雷厉风行，一抓到底，务求取得实效；对于做出的承诺，要坚决兑现，以不达目的不罢休的态度和坚忍不拔的毅力抓好各项工作落实。要始终走在企业改革发展和生产经营等各项工作的前列，埋头苦干、无私奉献，为周围的群众做出表率。

四要敢于担当责任，带头发展创新。领导就是责任。要敢于正视自身在工作或生活上存在的问题和缺点，勇于改正，不迁就、不回避；要敢于承担工作中的责任，不断强化责任意识，善于抓住工作中的重点、难点，不推诿、不敷衍；要敢于直面工作中的矛盾，抓住关键环节加以突破，不上交、不和泥。在带队伍、抓管理、搞经营工作中，基层干部要始终保持在平时能看得出来、关键时刻能站得出来、危急关头能冲得上去，始终走在队伍的前列，不断破解企业发展难题，确保企业有质量、有效益、可持续的发展。

五要筑牢思想防线，带头廉洁奉公。在新形势下，带好队伍、当好表率，就必须不断增强党纪观念和法制意识、制度意识、程序意识，带头遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，规规矩矩做事、老老实实做人，不谋私利，奉公守法。特别是在处理敏感问题上要按照原则、程序和规章制度办事，不以感情代替制度，不用“关系”代替原则。持之以恒地强化自我修养和自我改造，不断改进思想作风，树立正确的权力观、地位观、利益观，解决好“入党目的和守土责任”的问题。坚持廉洁从业、反对奢侈浪费，主动接受组织管理和群众监督，塑造清正廉洁的干部形象。

“打铁还需自身硬”。领导干部要勇于站在队伍的前列，敢于让群众“向我看齐”。领导干部行得端，做得正，将是一种无形的引导力量，产生强大的示范效应，可以带动一个企业风气好转、人心向背，可以密切党群干群关系，提高党和基层干部在员工群众中的威信，增强企业的凝聚力、战斗力和执行力。因此说，基层干部以身作则、带头示范在企业运行管理中起着至关重要的作用。