基于提升大学生就业质量的对策研究

吴克瘟

摘要：随着高校扩招政策的实施和双向选择就业机制的建立，就业市场上供过于求的现象屡见不鲜，大学生就业难的问题已成为社会各界关注的焦点。近年来，在国家大力增设就业岗位、社会各界合力帮扶下，大学生就业率稳步上升。然而，就业率只是一个量的指标，如何让大学生就业产生质的飞跃，实现大学生优质就业的共同目标则值得我们深思。对此，本文根据具体的研究报告分析，透析了影响大学生就业质量的因素，探析了提高大学生就业质量的策略。

关键字：就业；大学生；质量；市场经济

中图分类号：G648文献标识码：B文章编号：1672-1578（2016）02-0398-01

引言：随着我国人才兴国战略的不断深化，大学扩招趋势明朗，在这样的教育政策引导下，诸多高校都制定了扩招计划。然而当下我国经济正处于转型的重要阶段，经济结构的调整导致经济下行也制约了市场对人才的需求，在许多公司大举裁员的情况下，我国大学生毕业人数却在持续增加，这便导致了我国大学生就业质量难以得到保障。鉴于此，为了保障人才战略的顺利实施，增加大学生的就业信心，首先就需要透过理论研究，获悉影响大学生就业质量的根本因素，从而找到相关的改进策略。

1.大学生就业质量的内涵

大学生就业质量是现目前社会关注的热点，其蕴藏着丰富的内涵。通过研读有关的文献资料，我们发现影响大学生就业质量的关键因素，主要有公平公正的就业环境、充分的就业机会、和谐的劳务关系、科学合理的就业结构、良好的社会认同等。而就业率以及就业质量是反映高校办学质量的重要标准。但是由于时代发展呈现出非线性规则，高校很难对市场前景作出精准判断，在瞬息万变的市场经济引导下，高校也很难及时调整专业设定。这就是高校扩招背景下，大学生就业质量一直无法得到有力保障的原因所在。但是现目前我国评价高校办学水平指标仅仅以就业率为参照，这样的评断方式本身存在一定的偏颇，因为从本质上讲高校办校水平实质上应该由协议就业率与灵活就业率所决定，这两个标准即反映了就业的质量。也就是说，就业质量从某种意义上讲，其意义远远超过就业率，因此提升大学生就业质量就显得更加具有现实意义。

2.影响大学生就业质量的分析

按照经济学的视角分析影响大学生就业质量的因素，主要可以从两个方面进行。

2.1需求方面。站在经济学的角度看待就业问题，可以将企业与就业者看成一种需求关系。简言之，企业作为劳动力的需求主体，是大学生解决就业问题的主要渠道。但是企业的宗旨是通过妥善的经营实现利益最大化，因此对于劳动力需求的考量是企业关注的重点之一。如果新增劳动力可以有效的实现利润的增长，那么企业就会选择为人力资源投入资金，反之则不然，由此可见企业的劳动力需求是解决大学生就业质量问题的关键因素。除此之外，市场的需求也在一定程度上决定了大学生的就业质量，自从我国实行了计划经济与市场经济双轨制后，经济的发展不再单单由政府决定，在很大程度上是要受市场的引导支配，因此大学生作为市场资源的特殊形式，其就业质量也与市场经济发展有着密切的关系。最后国家政策也是决定大学生就业质量不容忽视的因素，我国改革开放30年来，经济得到了迅猛发展，同时也为大学生提供了诸多就业机会，这与我国政策不无关系。并且随着我国经济结构的调整，政策引导下进行的行业整饬，致使大学生就业方向与企业调整方向产生了矛盾，这个因素对我国大学生就业质量的影响也是有目共睹的。

2.2供给方面的分析。高校作为人才输送的主要阵地，其办学质量与专业设置直接关系着大学生的就业质量。高校专业设置与市场需求脱节，扩招导致的人才过剩、课程结构不合理等因素严重阻碍了大学生就业质量的提升。加之市场的非线性变化特性，致使人才需求也在不断地变化，高校盲目追求短期利益，降低了大学生的就业质量。此外现目前大学生就业期望过高也是导致就业质量下滑的原因，许多大学生没有深刻的认识到市场的变化，一如既往的持有较高的就业期望，与企业的薪资配置水平产生了很大的矛盾。最后大学生的综合素质培养滞后不能契合企业对人才能力的要求，也是用人单位难以给予大学生期望薪资的主要因素。导致这样现象的原因主要在于，由于扩招政策的引导，许多高校的扩招计划僭越了自身的教学资源配置，因此引发了教学质量与市场需求不匹配的结果。

3.提升大学生就业质量的对策

3.1转变经济发展形式。从本质上讲，就业岗位的增加与就业质量的提升在很大程度是取决于我国的经济发展水平。而经济发展水平有与经济发展形式有着密切的关系。换言之，调整经济形式能够有效地促进就业质量的提升。但实际上我国的经济结构并不合理，发展模式单一，依靠土地建设带动经济发展的经济结构现目前已经逐渐失去优势，这自然就导致了经济发展相对滞后。而经济区域性失衡问题也加剧了就业矛盾，学生不能就近工作而是要远离家乡以谋出路的现状严重降低了大学生的就业质量。鉴于此，为了提升大学生就业质量就必须及时升级产业结构、优化资源配置，从容改变就业数量和就业质量。因此我国需要选择有利于扩大就业的经济发展模式，为大学生提供科学研发、产品设计等方面的岗位，逐渐形成经济发展与就业良性发展的机制。

3.2支持中小企业。中小企业是我国发展的动力来源，也是岗位供给的中坚力量，同时也自然是提升大学生就业质量的关键因素。根据有关研究报告显示，我国中小企业具有80%的人才吸纳力。由此可见加快中小企业的发展，对提升我国大学生就业质量有着重大的意义。

3.3调整高校专业设置和课程安排。从市场经济的供给关系我们知道，教学质量是就业质量的决定因素。因此高校既需要注重理论教学质量的提升，同时也应该关注学生实践能力的培养，需要建立设施齐全的实验基地，也需要为学生提供优质的实习机会。

3.4建立和完善劳动力市场。科学完善的劳动力市场机制是大学生就业质量的重要平台。为了有效提升大学生就业质量，就应该完善公共就业服务体系，在高校建立专业的就业指导机构，并积极组织召开相关的就业讲座，引导学生养成科学的就业观念和相关的职业能力。

结束语：综上所述，在市场经济背景下，影响大学生就业质量的因素有很多，其中岗位供给关系是我们不能忽视的问题，为了解决大学生就业与市场需求的矛盾，首先就应该转变经济发展模式，其次就是支持中下企业的发展，以此提供更多的就业机会，最后还应调整高校专业设置以契合经济发展的需求和建设完善的劳动力市场机制保证就业的公平公正。

参考文献：

[1]章亚斌.从经济学角度分析大学生就业问题[J].中国教育学刊，2009.

[2]兰海霞.经济学视角下的大学生就业问题分析[J].经济管理者，2011，（18）.

[3]杨河清.劳动经济学[M].中国人民大学出版社，2012.

[4]于红.我国中小企业融资问题探析[M]中国海洋大学. 2004.

[5]高秀娟；于旭洲.大学生就业质量评价系统的构建策略研究[J]东方企业文化.2014（2）.

[6]刘艳丰.新时期大学生就业教育中的问题与对策研究[J]学理论.2015（3）.

[7]王世宇.浅析如何提高大学生就业质量[J]华章.2014（1）.

[8]刘洁.大学生就业质量与影响因素研究[J]山东青年.2013（10）.

[9]冯艳；李海普.高校就业指导存在的问题及对策[J]江苏高教.2012（5）.