巴陵石化重奖“工匠”

○ 文／彭 展

巴陵石化重奖“工匠”

○ 文／彭 展

巴陵石化连续12年重奖“工匠”。奖励向掌握核心技术人才倾斜，拔尖人才和操作骨干优先。

3月25日，巴陵石化炼油事业部油化实验室主任、高级炼油工程师杜建文，名列公司2015年度特人特薪“工匠”名单，获得3.6万元激励性年薪嘉奖。

杜建文扎根一线工作15年，专注石油化工专业科研及新产品开发，荣获中国石化“闵恩泽青年科技人才奖”及科技进步奖两项，获巴陵石化科技进步奖10项，12件参与的专利获授权，去年获评岳阳市首届十大“巴陵青年英才”，被同事誉为“炼油工匠”。

像杜建文这样被嘉奖的“工匠”，2015年度巴陵石化一共有350名。其中，包括公司新聘任的13名专家和首席技师。根据有关制度，这350名“工匠”将分别获得3.6万元、2.4万元、1.2万元三档激励性年金。其中，一档76人、二档91人、三档183人，一次性计入企业年金个人账户。

嘉奖“工匠”是对工匠这个特定群体地位、功能、作用、贡献的高度认可，既支持工匠地位的提升又倡导了“工匠精神”。

12年累计2750人次当选

巴陵石化已连续12年开展“特人特薪”评选，由颁发“特薪+激励性年金”向全部颁发激励性年金过渡，激励员工立足岗位钻研业务，培育精益求精的工匠精神，助推企业打好转方式、调结构攻坚战，累计有2750人次的经营管理、专业技术和技能操作“三支队伍”人员入选。其中，一线技能操作人员有771人，占比28%。2015年入选总人数较上年增加40人，专业技术和技能操作人员占比近八成。

巴陵石化人力资源部负责人介绍，“特人特薪”激励性年金评选向掌握公司核心技术的研发人才倾斜，注重能力、突出实际业绩和贡献，不搞平衡照顾、不搞轮流坐庄获得全国劳动模范、国家技术发明奖、国家科技进步奖、中华技能大奖、全国技术能手等称号的员工，公司急需的高层次拔尖人才和操作骨干等“能工巧匠”,可获得优先推荐；科研开发人员、专业技术骨干以及高级能人才比例不低于80%；中层管理人员（处级以上干部）按惯例不纳入评选。

“能工巧匠”爱岗敬业奉献

一档激励性年金入选者、巴陵石化合成橡胶事业部SIS车间SIS前工段长、技师刘胜辉，发挥“兵头将尾”示范作用，严细管理，使前工段全年车间级以上事故为零，产品质量内控合格率较2014年进一步提高，4个岗位平稳运行，为年产6万吨特种热塑橡胶装置年产能首次达标创高效奠定了基础。2015年，合成橡胶事业部盈利近5亿元，创历史新高，事业部全体员工获得公司“特别贡献奖”。

与刘胜辉类似，公司己内酰胺事业部己内酰胺车间班长、高级技师赵进，2015年被评为湖南省劳动模范。作为“五星级员工”，他带领的班组多次成功处理生产上的突发异常，成为车间的放心班组，班员中有5名“四星”“五星”级员工，技师及高级技师4名，名列车间前茅。

本轮评选工作今年2月启动。各事业部根据规定程序，由基层单位考核推荐，事业部办公会审核并公示后，推荐317人报公司审批。与此同时，本年度首次在公司机关部室及直属机构开展激励性年金评选，在内部推荐38人的基础上公司组织召开机关激励性年金推介会，根据评委评分和2015年度绩效考核结果折算分数，按得分进行排序选出前20人进入公示环节。

在入选的新一批特人特薪名单中，化肥事业部合成车间设备副主任师李谟盆很引人注目。从事煤化工设备运维10多年的他，具有观察入微、把握细节解决问题的能力。去年6月30日，他在低温甲醇洗单元北侧管廊上发现高压蒸汽管道40厘米长的裂纹；12月7日，又在合成氨装置变换器旁路调节阀后大小头本体处发现一个4厘米左右的纵向裂纹。李模盆一年内及时发现两次重大隐患，对装置的安全生产做出了突出贡献，被评为巴陵石化2015年度劳动模范，今年初被公司授予“隐患查找能手”荣誉称号、获嘉奖1万元。

谈及李谟盆入选最高一档激励性年金，化肥事业部负责人表示：“李谟盆技艺精湛、责任心强，贡献突出。这样的能工巧匠受厚待，大家信服。”

李模盆表示：“化工装置安全生产不能有半点疏忽，否则危及生命安全。我将继续一丝不苟做好本职工作，与同事一起分享加强管理、查找隐患的心得体会，让‘零缺陷、零违章、零事故’成为一种常态。”

劳务派遣工一视同仁

“在本年度评定的特人特薪人员中，劳务派遣工有17名，较上年度增加2人。其中，一档1人、二档3人、三档13人。”巴陵石化人力资源部负责人介绍。

近年来，随着劳动用工改革，巴陵石化“特人特薪”评选趋向年轻化，并有劳务派遣工当选，最近4年共有68名劳务派遣工入选。

合成橡胶事业部设备运管中心设备助理师康信辉，是本年度获一档激励性年金的劳务派遣工。他掌握了事业部后处理挤压脱水机、膨胀干燥机、履带式干燥机等关键设备的核心技术。去年，作为项目负责人，他安全优质如期完成了一条后处理生产线设备的更新改造等9个技改项目工作，并将两端浮动支承螺杆轴投入新装备使用，从根本上解决了设备容易磨损问题,每年可节约维修费50多万元，并快速形成产能，当年增产创效300多万元。

环氧树脂事业部邻甲酚醛环氧树脂中心主任技师龚河兵也是一名劳务派遣工。最近两年分别获得一档和三档“特人特薪”。他在工艺优化、节能降耗、达产达标等方面深入开展工作，完成助剂新工艺的生产及标定工作，组织开展邻甲酚醛环氧树脂装置蒸汽冷凝水替代纯水、机封水系统改造及新牌号试生产，吨产品成本相对下降约4000元。

嘉奖“工匠”，是对工匠这个特定群体的地位、功能、作用、贡献的高度认可，既是支持工匠地位的提升又是在倡导“工匠精神”。在全球化的大背景下，中国要保持作为全球制造基地的吸引力，培养大国匠心、追求卓越品质是必须迈过的一道坎。巴陵石化给受到市场认可的工匠以高薪、以嘉奖，树立了标杆，是对重拾工匠精神的引领，更是给“中国制造”灌注灵魂。

责任编辑：石杏茹

znshixingru@163.com

●工匠匠心独运，产品也有灵魂。 摄影/彭 展