夯实基础 创新服务增强工会的吸引力凝聚力

□河南省总工会主席 张大卫

夯实基础 创新服务增强工会的吸引力凝聚力

□河南省总工会主席 张大卫

近年来，河南省总工会深入贯彻中央、河南省委党的群团工作会议精神，按照河南省委和全总的决策部署，着力夯实基层基础，扩大有效覆盖，创新服务形式，工会组织吸引力凝聚力不断增强。

狠抓组建，持续扩大工会组织覆盖面

健全制度机制推动建会。河南省总工会始终把工会组建和会员发展作为最重要的基础性工作，出台了《河南省总工会关于新形势下加强基层工会建设的实施意见》等系列文件，形成了推动工作的长效机制。完善党工共建机制，支持各级党委把工建纳入党建工作总体规划和工作议程。完善目标责任机制，改进考核办法，在考核建会数量指标的同时，增加质量考核权重，提升建会质量和效果。完善工作保障机制，通过购买服务、招聘社会化工会工作者、争取政府公益性岗位等方式，解决基层工会无人办事的问题；通过专项补助和项目制等办法加大经费投入，解决基层工会无钱办事的问题。

突破重点难点带动建会。根据河南省是农民工大省的实际，针对农民工流动性强、就业范围广、建会难度大的特点，坚持五措并举，狠抓重点区域、重点行业农民工入会工作。加强产业集聚区工会建设，指导所属企业普遍建立工会，组织农民工及时入会；充分发挥乡镇（街道）、村（社区）工会组织和工会工作站作用，引导农民工源头入会；依托大中型建筑公司和建筑项目，建立项目工会，实现农民工就近入会；在物流（快递）、家政、餐饮、出租车等行业，加强行业工会联合会建设，抓好农民工集中入会；拓展农民工入会新领域，推动农业合作经济组织普遍建会。去年以来，全省新发展农民工会员167万人，占同期新发展会员的80%。

强化宣传发动吸引入会。发挥工会报刊、网站、微博、微信等媒体平台和文化宫、俱乐部等阵地作用，通过发放入会宣传单、公开信、维权手册等，广泛宣传工会知识、会员权利义务，吸引职工入会；通过集中入会仪式，增强会员意识，提升会员对工会的认同感。

拓展网络渠道方便入会。开发手机APP，利用官方微信平台，设置“我要入会”等模块，方便职工借助手机随时随地申请入会。目前有786名职工通过手机APP、微信加入工会。

着力规范，切实提升基层工会组织建设水平

坚持一手抓工会组建，一手抓规范化建设，确保基层工会建起来、转起来、活起来。坚持分类指导，制定了国有集体企业和事业单位工会、非公有制经济组织和社会组织工会、区域性行业性工会联合会、乡镇（街道、产业集聚区）工会、村（社区）工会、机关工会等六个规范化建设标准，要求基层工会切实做到“六有”“四规范”，即有组织架构、有工会干部、有制度机制、有活动载体、有经费保障、有工作成效，组织机构设立规范、制度机制建立规范、活动阵地建设规范、工会经费管理规范。河南省总今年拿出2000多万元专项资金，深入开展“百家示范”系列活动，在全省培育打造示范非公有制经济组织和社会组织工会、示范乡镇（街道、产业集聚区）工会、示范工会联合会和示范村（社区）工会各100家，典型引路、以点带面，推动基层工会组织建设达标升级。

河南省总工会主席张大卫在富士康科技集团郑州科技园工会调研

强化服务，不断增强工会组织凝聚力

全面深化“双亮双强”活动。坚持把“工会组织亮牌子强服务、工会干部亮身份强作为”当作企业工会工作的基本要求，进一步强化工会干部责任意识、服务意识。目前河南省“双亮双强”覆盖率已达到80%以上。

深入开展“三创两争”活动。以“创建学习型、服务型、创新型工会组织，争创模范职工之家、争做职工信赖娘家人”为抓手，不断提高基层工会和工会干部的学习能力、服务能力和创新能力。

健全完善联系基层联系职工长效机制。河南省总工会班子成员每人联系1-2个乡镇工会、1-2个企业工会和2名困难职工，机关各部门、各驻会产业工会联系1个企业工会，每名处级干部联系1名困难职工，每年到基层调研不少于30天。围绕适应和引领经济发展新常态、推进供给侧结构性改革、“三去一降一补”等中心工作，开展企业生产经营情况、职工队伍状况大调研，提交了高质量调研报告，为河南省委省政府决策提供参考。

创新拓展“互联网+”普惠服务模式。建立动态实时的工会会员、工会组织和职工需求三大数据库，推动职工就业维权、技能提升、婚恋交友等服务深入开展。“河南职工网·工会会员卡”职工服务平台建设取得明显成效，职工网点击量达1300多万人次，采集会员信息735万人，发放工会会员卡280万张，签约商家8584家，初步形成了工会组织上下联动、线上线下互动、群众需求推动的服务职工工作新格局。