浅谈海南核电建设技能培训中心的必要性

梁坤

【摘 要】鉴于海南核电机组各专业生产技术人员、维修人员和承包商人员在工业安全、辐射防护、防人因失误及维修技能方面培训的迫切需要，建设有海南核电工程特色的技能培训中心，为电站安全生产培训提供支持，是海南核电1、2号机组的安全、稳定、可靠运行的重要保障之一，也是建立区域核电公司专业人才战略储备重要举措。

【关键词】核电厂；技能培训；必要性

0 前言

为了全方位地提升海南核电生产人员的综合性操作技能，在海南核电运行、检修工作中持续改进工作绩效，使海南核电实现更安全、更高效的发电运行。在海南核电厂区内建设一个综合技能培训设施，该培训设施应包括机械、电气、辐射防护、消防、急救、防人因等实验室，结合部分重要的单体设备培训模拟体，以实现在一个模拟仿真的环境中，对运行、检修、辐射防护人员（包括本公司人员和主要承包商人员）进行综合性的技能培训，以使生产人员掌握和了解在辐射、高温、噪音、狭窄等不利环境下如何按照核安全的高要求来进行规范性的操作。

1 技能培训中心建设的必要性

1.1 满足核电站日常维修与换料大修技能培训需要

核电站日常维修与换料大修人员必须开展并加强维修技能培训，以保障核电安全、可靠运行。

日常维修的工作量很大，涵盖电站所有的维修专业。只有开展了较好的日常维修，才保证电站可用因子保持在较高的水平。维修各专业部门进行各自负责的系统和设备维修巡视和缺陷初步分析及处理，在设备出现意外故障时，实行应急抢修，保证电站生产活动正常进行。日常维修一般分为预防性维修和纠正性维修两类，而换料大修活动又是核电站预防性维修和纠正性维修的重要的环节。预防性维修，预先发现系统和设备存在状况偏离、异常或缺陷，在系统和设备丧失其功能之前采取措施，使系统和设备快速恢复正常状态，消除异常或缺陷，防止故障发生。预防性维修对设备维修巡视人员的综合素质要求高，不仅有高度责任心、还要有丰富的经验和熟练的技能，才能及时发现问题、分析原因，并正确采取措施，因此，必须对此类人员进行系统和设备结构工作原理、常见故障的发现及处理（包括曾出现过和未出现过）进行培训。纠正性维修都是事后性的，即故障出现后进行的维修，这类维修的时效性要求很高（即使有备用设备也一样），必须尽快修复，此类维修人员必须具备熟练技能，所以开展培训实验室内的技能实际操作训练不仅必需而且极为重要。此外，随着电站运行时间的增长，设备和部件会逐渐老化，其缺陷和故障逐渐并较频繁地显现出来，维修任务将会不断加重，从而对维修技能的培训和技能培训实验室的建设与完善带来更高的要求。

1.2 培训设施短缺，导致维修技能不足

自2008年海南核电有限公司（以下简称HNPC）组建以来，由于HNPC还没有建设技能培训中心，人员技能培训只能外委兄弟核电厂开展，但是存在需要培训的人员多、培训经费紧张、能接收培训单位的资源制约等原因，很难满足HNPC对维修人员技能培训的实际需求，目前在公司内部开展的技能培训多数只能进行原理、结构和功能知识培训，缺少检修人员技能培训的设施和平台。通过参加电站系统设备的调试或大修，虽然也可以达到一定的实际维修操作培训效果，但因培训量大、学员多，在调试或大修期间培训是不现实的。在平时加强培训，提高技能，在调试或大修中运用这些技能，缩短大修时间，才是合理正确的方法。2013年核能行业协会评估专家就已提出HNPC核电维修技能培训资源匮乏，不能保证维修人员、技术支持人员有效地接受培训并可靠地开展工作，这一状况只有建设自己的技能培训中心，有系统的开展实际操作技能培训，才能得到彻底的改变，从而保证HNPC机组安全、经济稳定运行。

1.3 人员培训考核与授权需要

由于缺少技能培训考核设备，目前，HNPC人员及承包商人员基本安全培训考核和授权只能进行基础理论培训和笔试，大部分科目无法开展实操培训考核，只有辐射防护和急救可实现实操，特别是对于技术岗位人员岗位技能培训无法开展，急需建立一套基本上能够覆盖各专业人员实际操作培训平台，以满足人员上岗考核授权要求。

1.4 人因事件反映维修技能培训的必要性

在核电站发生的运行事件中，设备原因和人为原因是引发事件的两大因素，而人因事件的数量和比例，在一定程度上反映电站人员的维修技术水平、维修质量水平、接口管理水平、安全文化水平和风险意识的高低。培训不足、工作实践不足反映出人员的知识、技能和态度等综合素质亟待提高。正是维修人员技能的不足，才会发生重复性维修。有关资料将“人员培训不足”（包括技能培训和其它培训）放在人因事件原因的首位。“工作实践不足”则更进一步表明，有经验的维修技术骨干稀释和缺乏经验及技能的新员工比例增大（不能及时实施技能提高培训），对电站安全运行带来较大风险。人因事件比例高、重复性维修率高，这些都反映了维修人员在技能方面的能力不足。建设维修技能培训实验室、全面提高维修人员的技术和维修能力，也是HNPC迫切需要解决的问题。

2 结语

随着核电事业的发展，新的维修技术在不停地开发并得到应用，为此，需要引进新工艺、新技术、新方法，以提高维修技能，缩短维修时间，提高电站的营运效益，延长电站运行寿命。新技术的应用和新型设备及工具的开发，需要对员工和承包商增加培训内容，并进行不断的培训。通过培训，新员工学习和掌握相关技能，老员工则随时保持知识和技能的更新，适应核电发展的需要。

【参考文献】

[1]技能培训中心建设规划[Z].海南核电有限公司.

[责任编辑：王楠]