观点摘登

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对待安全生产需要“观棋多语”

俗话说：“观棋不语真君子。”然而，少数人把这种观棋的君子之风引用到了企业的安全生产之中，他们对别人的“三违”行为看在眼里却一言不发；对企业安全管理中存在这样那样的问题却始终保持沉默不语；对生产现场存在的事故隐患漠然置之、视而不见；明明对安全生产有自己的想法和见解却总是埋在心里，从不主动建言献策，常常把自己摆在旁观者的位置，乐当逍遥派、局外人。

对企业安全生产这盘“棋局”中存在的管理不善问题，每一个人都有责任提出批评和建议；对于他人的“三违”现象，每一个人都有权力进行抵制和监督；对于企业的安全生产规章制度，每一个人都有义务进行维护和坚决执行；对于存在的各类事故隐患，每一个人都应义不容辞投入时间和精力进行快速有效整改；对于各个岗位的安全生产责任，每一个人都应尽心尽力去落实，惟有如此，才能形成齐抓共管的良好局面，提升安全生产管理的合力，把企业安全生产这盘棋下活、下好、下出精彩。

如果在企业的安全生产这个“棋局”面前总是观“棋”不语，肯定不是君子之风的体现，而是对企业安全稳定不闻不问、对他人的安危冷暖不管不顾的冷血行为，是一种缺乏集体观念和团队意识的自私自利者角色。

因此，要让企业安全生产这盘棋达到“满盘皆赢”的结果，每个人都需要“观棋多语”，把自己主动放到安全生产“棋局”中来尽义务、尽责任、尽智慧，对待“三违”现象、对待执行力不高、履行职责不力、隐患整改不彻底、防范措施不严密、教育培训不到位等影响安全生产的行为，不是要保持“不语”，而是要大语、高语、特语，甚至又叫又跳，对待不安全行为甘当疾恶如仇、仗义执言的斗士，对待安全生产管理善当建言献策、足智多谋的谋士，对待安全隐患的整改乐当冲锋陷阵、攻城拔寨的勇士，全力以赴、众心一致共谋安全生产胜招，共筑安全生产胜势，共保安全生产胜局。

文/中国石化江苏油田采油三厂组织人事科 唐宗礼

管理落实营造安全氛围

2016年以来，重庆气矿邻水采输气作业区通过强化管理制度的落实，采取制度与风险防控手段相结合，杜绝安全事故的发生，为顺利实现全年安全生产打下坚实基础。

深入推进QHSE两级风险防控，持续开展隐患排查。认真落实领导干部、管理人员、井站员工工作质量标准，按照培训计划强化业务培训、每月开展考核，督促履职到位，岗位人员做到“管业务、管安全”；切实加强岗位员工QHSE工具方法运用的培训指导及检查，提升全员HSE基本技能、风险掌控能力、应急指挥、处置能力，提高职业健康和劳动保护意识；采取每周督办的方式，督促隐患整改，切实提高风险管控水平，形成隐患闭环管理。

持续加强作业许可管理，全面推进事故事件预防管理。持续推进服务型签发室，加强作业许可管理。 强化作业许可现场审核督导工作，抓好票证现场管理，严格执行作业许可管理规定，确保施工作业过程风险受控、质量合格；及时分析事故事件发生的直接原因，间接原因和管理原因，开展事故事件调查。

改进体系机制，强化交通消防安全建设。修订完善驾驶员能力评估标准，增加风险管控内容和驾驶员必须具备的技能、安全意识能力素质要求；持续开展驾驶员技能培训，结果与过程考核结合，抓好驾驶员能力评估工作，达不到要求的下车学习培训；完善消防管理体系，做好新、改、扩建项目的消防审查、验收和备案工作，对消防设施维护、采购产品的监管。

营造安全生产文化氛围，促进QHSE管理工作进一步提升。采取丰富多样的宣传手段，如组织开展好“安全生产月”“环境日”“职业健康周”等宣传竞赛活动，让安全理念深入人心，形成高水平的全员安全素质，不断浓厚企业安全生产文化氛围；大力开展管道、站场周边群众的安全宣传，不断营造和谐的群众安全氛围。

文/中国石油西南油气田重庆气矿邻水采输气作业区 杜光奎邓斌

油田科研单位“度冬”三步走

当下，国际油价持续低迷，油田企业深深陷入亏损的泥潭，产量下调、费用压缩、工作量锐减。受此影响，油田科研单位也从以往一门心思增储量、上产量的异常忙碌状态一下子“闲”了下来，随之而来的迷茫、彷徨、焦虑等悲观情绪抬头蔓延。关键时刻，党建思想政治工作必须担负起历史赋予的光荣使命，充分发挥好引领思想、把控方向、凝聚人心、提振士气的作用，切实把党的政治优势转化为 “战寒冬、求生存、谋发展”的核心动力。

一是走好低成本发展之路。低油价下，降低成本是油田所有单位的必答题。科研工作也一样，只有产出大于投入，才有存在的必要性。要体现科技的作用，就得紧紧抓住“低成本”这个纲，算好投入产出这笔账，坚持从小问题入手，从低门槛起步，先算后干、边算边干，把勘探开发需求作为立项攻关方向，着力用低成本应对低油价、用高科技战胜高难度、用新技术打开新局面，以满足低油价下高效勘探、效益开发的需求。

二是走好可持续发展之路。当下，低油价带来的经营困局某种程度上就是我们以往不科学发展的结果。所以，我们再也不能干华而不实和猴子掰玉米的事，要对科研课题严格把关，并认真开展回头看，选择一些好题目持续做下去、做到位、做出成效来，努力用最经济方式把“不好采”、“不能采”、“不屑采”的石油采出来。

三是提升精益求精的能力。华为、小米等企业的成功，很大原因在于他们对产品质量苛刻的追求。当下，油田亏损，花在科研上每一分钱都是“吃饭钱”，每一分钱都应发挥最大效用。对研究工作来讲，现在任务不是轻了反而是重了，难度不是小了反而是大了。高油价下一项工作大都一套方案一次就过关了。现在一项工作要有几套方案供选择，一套方案又要过多次关，就是要让每一项设计、每一套方案、每一个环节，无可挑剔，做到极致，经得起时间和现场的考验。这是一种严谨负责的工作态度，也是适者生存的明智选择，更是赢取未来的必备能力。

文/中国石化江苏油田石油工程技术研究院 于虎

“三结合”打造廉洁教育新常态

今年以来，抚顺石化烯烃厂围绕“三个结合”多措并举开展多种形式的廉洁教育活动，进一步增强党员干部的廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

廉洁教育与“两学一做”专题教育相结合。该厂将《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》重要学习内容，通过中心组学习、大型廉洁党课、各基层党支部政治学习及讨论等，使党员干部进一步明确党纪党规的红线，明确做人做事的底线，做到严于律己。

廉洁教育与警示教育相结合。在“春节”“五一”等重要节日前下发廉洁自律教育警示卡，并利用调度会、党支部例会、发送电子邮件等形式向党员干部传达和动员，提醒广大党员干部过廉节。同时，分批次组织全厂主管以上领导参观警示教育基地。各基层车间党支部还组织党员干部观看警示教育片，采用以案说法、专题讨论等方式，强化廉洁警示教育。

廉洁教育与具体工作相结合。在坚持日常廉洁教育的基础上，通过“烯烃清风”微信群、纪委监察部网页、每周一题等加大对《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等相关法规的宣传和解读力度，进一步促使党员干部在工作中依法依规依纪办事。此外，该厂还通过廉政约谈常态化和合规监察工作，发现问题及时整改，实现预防为主，防患未然，防控廉洁风险，为企业营造良好的生产经营环境。

文/中国石油抚顺石化烯烃厂 曹佳丽

要把将就变讲究

工作中少点将就多点讲究，逐渐把所有的事情都变得讲究，这是一个美好的目标。讲究，也就符合了当前国家层面极力提倡的工匠精神。我们企业的员工，面对自己的那份职业、那份工作，有多少人称得上是工匠，有多少人具有工匠精神？

将就和讲究，反映出的是我们对待事物的态度、对待工作的严谨与否以及对待事业忠诚与否。将就，就是马马虎虎、得过且过，出的成果都是名符其实的“山寨货”，企业的外部形象呈现出来的是正规厂家也在玩正宗的“山寨”。追求速度效率，放弃了精雕细琢与质量，也就中伤了品牌，丢下了市场。讲究，就是注重细节、精益求精，出的都是精品，走的都是高端，卖的都是奢侈，树的至少都是百年老店。瑞士的钟表、德国的奔驰、法国路易威登LV……这些都是我们多少人在追逐的物件、品牌。

怎样严谨起来，就是要做事认真，考虑周全，追求完美，要求自己严格。毛主席说：“世界上怕就怕认真二字，共产党就最讲认真。” 因为认真，百万“雄狮”过大江，解放了全中国。认真才能把事办好，把工作做实，把业绩做佳。未雨绸缪，做事周全，才能减少失误、浪费、损耗。完美才能让我们的工作做到极致，别人看到点赞，自己觉着舒心。严格才能不为自己的将就寻找千种客观理由，而是从自己主观上多找寻不足，变得讲究。

怎样忠诚起来，就是用心竭力，言行一致，表里如一，十分讲究地做好事情。作为一名职业人，需要不断地提升自己的职业素养和技巧，对事业认真负责、执著追求，明白责任使命，勇于担当、尽职尽责、敬业乐业，树立平凡匠心，向着极致、卓越的终极目标前行，把优良的劳动态度和工作作风，优秀的职业品质落实到自己职业工作上，学而不厌、习而不倦、刻苦钻研、千锤百炼、百折不挠、锲而不舍，成为名符其实的工匠，在枯燥乏味中找到乐趣。

讲究，既需要个人的专注和坚守，也需要国家、社会、企业创造出促进讲究、尊重工匠、尊重工匠精神的制度和环境。有了适宜讲究生长的现实土壤，才能使将就没有市场，让讲究枝繁叶茂。

文/中国石油川庆测井公司纪检监察部 陈勇