论国企如何提高党支部书记的履职能力



论国企如何提高党支部书记的履职能力

王婷

海南省国营南滨农场，海南三亚572025

关键词：国企；党支部书记；履职能力

新形势下，强化国企基层党建工作，除了具有党所赋予的政治责任，还具有国企根本属性所赋予的经济责任。党支部书记是基层党组织的带头人，如何选好配强一支“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的党支部书记队伍，抓党建促发展，为国企提供强有力的政治保障。笔者试结合日常工作实际，就此谈一点粗浅的看法。

一、准确定位党建工作的认识偏差

从我单位的实际情况来看，大多数党支部书记素质良好，但还是存在与科学发展不相适应的方面，主要表现在：

(一)角色淡化、错位。党支部书记一般由各单位负责人或经营骨干兼任，“上管政策宣传，下管生产经营，左管计划生育，右管环境卫生”，参加党务工作内容培训较少，对党支部书记职责一知半解，淡化了自己的身份、甚至主辅颠倒，影响了党组织作用的正常发挥。

(二)年龄结构偏大。年龄大的同志虽然有丰富的阅历和工作实践，但个别同志无论是从精力上，还是工作方法上，都缺乏敢闯敢干精神和创新意识。

(三)能力有待提高。一是政策理论素养跟不上新形势的发展，不用新的视野去思考分析问题、不用创新的方法去解决问题；二是遇到问题不知所措，把矛盾上交或绕道走，不能解决问题；三是政治敏锐度不够，政治修养不高，缺乏扎实的党务专业知识，工作始终停留在行政命令上。

(四)职工群众观念不够强。目前，国企肩负着艰巨的政治、经济和社会三大责任，很多党支部书记没有意识到，加强职工群众的思想政治工作与生产经营是相辅相成的，不善于有针对性的做思想政治工作，得不到职工群众的积极响应。

上述几个问题，从客观上看：一是受经营管理体制影响，个别党支部书记误认为自己是行政领导的“从属”，缺乏工作动力；二是受“以经济建设为中心、党务工作可松可紧”等片面思想影响，误导了部分党支部书记工作没有成就感；三是个别党支部书记兼职较多，致使做党务工作时精力分散；四是个别党支部书记专业技能不高，学历偏低，影响了自身能力的发挥；五是个别行政领导对党支部工作支持不够，使党支部书记开展工作左右为难。

从主观上看：一是党建和思想政治工作主要靠说服、教育和引导，过程比较繁琐且耗时费力，难以见成效，因此做好党务工作的动力不足；二是疏于自身的学习提高，个别党支部书记忙于事务性工作较多，因而出现“不会讲党课、不会讲理论、不会做总结、不会写材料”的问题；三是放松了自我要求，个别年龄较大的党支部书记，存在“船到码头车到站”的想法，逐渐产生懒惰情绪，对有些问题视而不见，见而不决。

二、增强党支部书记队伍的工作能力

(一)坚持标准，严把入口关。严格选拔任用“政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人、班子的带头人”，把讲党性、重品行、做表率的人才选拔到党支部书记岗位上来。

(二)加强培训，提升素质。制定年度培训计划，结合党支部书记党务工作能力状况及不同阶段的需求，建立分层分类培训课程。采取集中辅导和以会代训相结合、理论灌输和典型引路相结合、案例剖析和集中答疑相结合、工作互检和经验交流相结合等灵活多样的形式，坚持培训工作的常态化和规范化。

(三)健全机制，认真履责。一是制定党支部书记管理考核办法，把考核重点放在党支部基本制度落实和党员作用的发挥上，以生产经营和政治工作的综合效果来评价，健全不合格党支部书记调整制度；二是发挥激励机制的作用，把考核结果与党支部书记的切身经济利益直接挂钩，把在党建工作中成绩突出的党支部书记，优先考虑在提拔使用上。此外，布置工作要考虑党支部工作的承受能力，既要有问题及时帮忙解决，又要注重提高党支部书记独立工作的能力，突出解决活动场地、活动经费、学习资料等问题，提供良好的工作条件；在党支部书记工作不顺利时给予理解和鼓励，遇到困难时给予扶持，充分调动他们的工作积极性与创造性。

(四)配合行政领导，做好生产经营。积极引导党支部书记发挥“一岗双责”作用，主动了解所辖单位的经营情况，对于生产经营中的难点热点做到心中有数，力争把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员，同时把国企特有的文化理念贯穿于管理全过程，做到党建工作与生产经营管理同规划、同布置、同检查、同考核、同总结，把管人、管事、管思想有机统一起来，把行政工作与党务工作融为一体，确保党建工作更好地为生产实践服务。

三、加强党支部书记的思想工作

思想是行动的先导，信念是成功的基石。正如习近平总书记所说，理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念或者理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。

追本溯源，就是在做思想政治工作时，要密切联系实际，通过长期融情、理、事于一体进行反复的灌输和教育，要搭建弘扬社会主义核心价值体系的平台，有力抵制各种错误思想和腐朽文化的影响，发展壮大积极健康向上的主流思想，努力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质党支部书记队伍，为国企的可持发展贡献力量。

[参考文献]

[1]洪向华.“四个全面”党员干部读本[M].北京：中共党史出版社，2015.

[2]罗鸣.发挥兼职党支部书记作用的思考[EB/OL].http：//www.tjdjw.cn/system/2014/10/27/000309292.shtml，2014-10-27/2015-11-29.

作者简介：王婷(1983-)，女，海南乐东人，本科，海南省国营南滨农场，党委办主任兼红华社区党总支书记，助理政工师。

中图分类号：D267

文献标识码：A

文章编号：2095-4379-(2016)01-0296-01