浅谈煤矿企业政工队伍的建设与管理

黄海方

河南能源化工集团有限责任公司鹤煤公司后勤服务中心，河南　鹤壁　458000



浅谈煤矿企业政工队伍的建设与管理

黄海方

河南能源化工集团有限责任公司鹤煤公司后勤服务中心，河南鹤壁458000

随着新时期的市场经济快速发展和进步，十八大依然提倡科学发展的观念。其需要相关的煤矿企业不断的提升自身的综合实力，同时注重对于煤矿企业自身的政工队伍建设，只有这样的话，才可以更好的推动企业稳定健康发展和进步。

煤矿企业；政工队伍；管理

随着社会经济的不断进步和发展，煤矿产业属于其中非常重要能源产业之一，同时煤矿企业自身也面临着全新的挑战和困难。企业要想朝着更好的方向发展和进步就必须要借助企业自身强大的综合实力以及综合性的人才。因此煤矿企业应该全面的做好思想以及相关的政治工作，必须要将党的思想以及政策具体实践到企业的细节中，只有这样的话，才可以更好的提升企业的综合竞争力，因此有效的强化政工队伍建设工作和相关的管理形式，构建出符合全新时代目标的思想政治队伍，最终促进企业的高效进步。

一、煤矿企业的政工队伍建设存在问题

(一)忽略政工工作关键性

煤矿企业属于关键的能源企业，很多时候企业并没有注重相关的思想政治工作。总是认为思想建设和政治工作不能创造出市场价值，并且没有具体的考核标谁，所以，思想政治工作与煤炭企业背道而驰，逐渐成为“鸡肋”。所宣传的思想政治建设，已经成为一种口号，仅仅是一种表面的宣传方式，没有地位。

(二)不合理的人员结构

目前，在煤矿队伍人员建设与管理的过程中，存在着很多不足现象，比如：老龄化、新鲜血液。由于企业没有完全认识队伍建设的重要性，造成很多优秀人才无法从事这方面的工作，而且，也因为对政工工作匮乏充足的认知，使得政工职业声望相对较低，很多人都没有花精力在研究政工工作方面，最终诱发严重的后备力的结果。

(三)政工工作人员的自身思想尚未稳定

由于企业对于政工工作匮乏注重程度，使得一些政工人员个人价值很难得到表现，工作的优劣没有标准的考核指标，企业没有给予政工队伍人员应有的待遇，这让很多从事思想政治工作的人员，感觉不到自身的价值，导致政工工作人员将工作的岗位，仅仅当作一种平凡的谋生手段。

(四)继续教育意识不足

思想政治工作主要是由党的方针政策统一和结合的。所以，这就需要政工人员及时准确地掌握新知识，如果在新形势下，对工作的方针与政策的认识不全面，就无法有效地开展思想政治工作。

二、加强政工队伍建设与管理的主要方法

(一)政工队伍建设的人员应增强自我价值，提高自身水平

科学的价值观对于政工人员的个人素质而言具有非常显著的推动作用，所以可以在一定程度上将企业和相关的员工的利益属于作工作的出发点和最终落脚点。企业可以在一定程度上激发出员工构建爱岗敬业的的责任感，强化荣誉感和自豪感，最终提升企业的强大凝聚力。同时也要加强政工人员的业务水平，作为个体员工，我们每个人都必须具备独立思想，因此，思想也不尽相同，这也要求政工人员应尽快顺应形势，增强自身的各项能力。提高自己的交际能力，提高说话技巧，积极与领导，员工沟通交流。除此之外，员工还需要提高自身写作能力，特别是宣传思想政治的人员，除了提高说话技巧，协调能力之外，也不可忽视写作能力。这就需要政工人员拓展知识。只有拥有深厚的文化底蕴和较高的理论修养，才能避免文章的空洞，最终达到宣传效果。此外，必须鼓励政工人员的拥有创新精神，快速掌握一些管理知识，为企业贡献出一份力量。在经济飞速发展的同时，对能源的需求不断提高，目前，煤矿企业不断壮大，给政工人员带来巨大机遇，也带来队伍素质各种新挑战。要以改革为方法，以科学发展观作为指导，遇见新情况，要联系实际，提出新思路，圆满地解决好问题。

(二)树立服务大局意识，增强企业活动的时效性

安全生产在煤矿企业稳固发展过程中占据了非常重要的地位，工会在促进企业安全生产过程中占据了非常关键的效果。在企业制定一些安全生产的政策和规章制度时，工会组织应该提出意见。工会独立开展安全生产检查，需要对安全生产和劳动工作实施监督，在履行各项权力时，需要围绕安全生产开展各项活动，提高职工的安全防护意识，提高安全劳动纪律的遵守，加强文化建设，营造良好的安全氛围，组织开展安全合理的活动，发挥员工的聪明和才智，要关心职工，积极开展帮扶活动，关注井下职工的安全，给他们带去温暖，还要关心病患职工、退休人员、生活贫困的群众，并且定期进行走访，给予员工物质上的扶持，在精神层次上，不断的激励员工不惧难题，对生活充满信心，让员工养成主人翁意识，最终合作团结，互助协作的煤矿集体。

三、结语

综上所述，市场经济趋于快速的进步，当前企业改制趋于平稳的发展阶段，十八大进一步要求坚持科学发展道路，将人作为核心，健康有效的发展理念。煤矿企业的政工人员管理和队伍建设，属于一种繁杂同时时间较长的工程项目有，企业全体员工应该产生一种重要的意识，注重政工的工作，不断的参加到活动中去，培养综合素质较高，具备创新精神的政工人员，最终让企业朝着更好的方向发展和进步。

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D64；F426.21

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1006-0049-(2016)15-0250-01