新形势下电力企业党群工作面临的问题与对策

刘 夏

大同煤矿集团同达热电有限公司，山西 大同 037000



新形势下电力企业党群工作面临的问题与对策

刘 夏*

大同煤矿集团同达热电有限公司，山西 大同 037000

随着经济的快速发展和社会的不断进步，大部分企业的党群工作迎来了新的发展形势。新的形势更多表现在信息传播技术日益发达、人们的思想意识发生了重大的改变。因此一些企业的党群工作出现了诸多的问题，严重制约了企业党群工作的发展。这一情况在电力企业表现的较为严重，因为相对来说电力企业有着独特的行业特点，在这一类企业的日常工作活动中，技术性的工作较多，因此党群工作往往和实际生产脱离。本文就对这一问题进行详细的探讨。

新形势；电力企业；党群工作；问题；对策

党群工作是联系企业内部群众的重要基础，也是企业开展重要生产活动所依据的平台。在当前新形势下，电力企业要想增强自己的核心竞争力就必须加强党群工作的建设，从而有效发挥党在企业中的领导作用。但是从当前的实际情况来看，电力企业的党群工作面临着诸多的问题，可以说在一定程度上这些问题严重制约了电力企业的正常发展。问题突出表现为电力企业的党组织与群众逐渐发生分离，这极大地影响了党组织在企业内部群众中的形象。因此对于党群工作进行相应的改进有着重要的意义。本文首先对党群工作存在的问题进行分析，进而对相应的对策进行探讨，最后阐述进行改进的意义。

一、新形势电力企业党群工作所面临的问题

新形势电力企业党群工作所面临的问题可以说是种类繁多，但是总体来看，可以归结为几种典型的现象。为了进行详细的研究，笔者对此展开逐条的分析。

首先是党群工作的定位失准。一般来说电力企业中的党群工作需要结合企业文化、员工的思想状况进行群众关系的联络。[1]工作重点应该放在党群关系的维护和完善上。但是很多电力企业对于党群工作往往不重视，更多注重经济效益的取得。因此在一些电力企业内部党群工作完全成为了一些形式化的会议，具体工作的展开更多表现为对文件的解读。这样一来党群工作就失去了发展动力，并且也相当缺乏现实的意义。

其次是党群工作水平的恶化。一般来说在进行党群工作时，一些电力企业工作人员党的观念薄弱并且缺乏实际的工作经验，这就使得党群工作水平大大的下降。我们知道现在企业讲求效率成为了一大趋势，一些企业往往进行机构的精简。我们知道电力企业属于技术性工作占主要地位的企业，因此很多电力企业把机构的精简主要放在了党政工作机构上，这样一来党组织的部门就大量较少，党群工作的开展失去了相应的平台。而且一些精英人员往往被调往其他的部门，这就使得党群工作水平大大降低。

最后是党群关系的日益恶化。我们知道随着经济的快速发展和社会的不断进步，人的思想意识发生了巨大的改变，在很多人眼里往往把个人取得的效益和其所享受的待遇放在一起。[2]因此许多电力企业的员工因为自己本身知识的水平往往对党群工作产生一些错误的认识，认为党群工作在电力企业中可有可无以及相关的党政工作人员往往是一些吃闲饭的人。再加上一些党政工作人员在实际的工作中往往以高傲的态度去面对群众并且他们自身也有一些不正当的行为，这就使得党群关系更加的恶化。群众对于党组织的印象不断恶化，使得他们之间的冲突更加的剧烈。

二、新形势电力企业党群工作进行改进的对策

面对上述新形势电力企业党群工作所存在的问题，我们应该对症下药，进行积极的改进。

首先应该明确党群工作的定位，相关的部门和工作人员应把党群工作的运行落实到实处。应该积极地根据企业的文化和企业员工的思想情况进行党群关系的联络。应该确实做到党群工作形式和方法的转变，相关工作人员应该深入到群众中去，发挥党组织在企业中的领导作用。

其次就是提高党群工作水平。应该说这一方面工作的展开需要从两个方面入手。一方面应该对相关党政工作人员进行有效的培训，提高他们对党观念的认识水平，积极进行新老员工的工作交流。[3]另外还应重点关注党群工作人员的招聘工作，应该更多招聘重点院校毕业的学生，这些人有着深厚的理论基础和较高的道德修养，他们加入党群工作人员的队伍必定会推动相关工作的发展。另一方面应该在讲求企业的效率前提下，尽量保证党组织相关部门的建设，使得党群工作的开展有可靠平台的支撑。

最后应该积极地改善党群关系。一方面应该加大宣传工作的力度，从根本改变电力企业普通员工对党群工作重要性的认识。这样就能使员工对于党群工作不排斥、不抵触，能够积极地配合。我们还应该提高党政工作人员自身的道德修养，给电力企业内部的群众树立一个标准、一个典范。同时应该重点加强相关纪律检查部门对党政工作人员的监督和行为的约束，使党政工作人员行为能够限制在一个有效的约束范围内。还应该敦促相关的工作人员积极地改变工作态度，应该在工作中秉持礼貌平和的态度，这样才能拉近和群众的距离，这样才能为党群工作的开展提供一个良好的基础。

三、进行改进的重要意义

一般来说电力企业关系到国计民生，这一企业属于我国的重要命脉企业，因此在电力企业中加强党的领导非常的重要。党的有效领导是以良好的党建工作的发展为基础的，因此对党群工作进行积极的改进具有重要的意义。有效地改进党群工作有利于增强党组织对电力企业的控制力。

有效进行党群工作的改进有利于增强电力企业的凝聚力和企业员工的团结意识。这样就能从根本上促进电力企业生产活动的有效发展和提高电力企业的经济收益，这对于社会的进步和整个国家的经济发展都有巨大的促进作用。

四、结语

新形势电力企业党群工作所面临的问题总体来看可以概括为党群工作的定位失准故而缺少发展动力、党群工作水平弱化以及党群关系日益恶化。可以说这些问题在一定程度上给党群工作的良好发展带来了不利的影响，同时弱化了党组织在电力企业中的领导作用。

面对这些存在的问题，我们应该秉持一个客观全面的态度，我们应该明白出现问题、解决问题是一个通行的规律，任何一种事物的发展必然要经过一个反复曲折的过程。面对这些问题我们应该积极的进行改进。重点改进工作可以放在给予党群工作以准确的定位、积极提高党群工作水平以及有效处理党群关系。这样就能够扭转局面，推动党群工作在新形势下有良好的发展。

[1]周海龙.新形势下企业党群工作存在的问题及对策浅析[J].山东工业技术，2015，03：312.

[2]晏承芹.新形势下企业工会工作面临的新问题与对策探讨[J].重庆电力高等专科学校学报，2013，01：45-47.

[3]宋宏伟，成永峰.跨区域党建工作模式研究[A].电力行业优秀管理论文集——2014年度全国电力企业优秀管理论文大赛获奖论文(《中国电力企业管理》2014年第一期增刊)[C].2014.2.

刘夏(1970-)，男，汉族，山西大同人，本科，大同煤矿集团同达热电有限公司党委书记，高级政工师、经济师。

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