浅谈企业党风廉政建设工作



浅谈企业党风廉政建设工作

王美林

山西阳煤集团公司升华第六服务中心，山西阳泉045000

关键词：企业党风；工作

刚刚结束的十八届中央纪委六次全会，进一步明确了党风廉政建设和反腐败工作的基本思路和总体方向，指明了今后一段时期的主要任务和重点工作。作为一名生活后勤单位的政工人员，深感扎实推进党风廉政建设和反腐败工作的重要性、紧迫性，为此，笔者认为，可以从制度建设、防范教育、专项治理、作风建设四个方面大力推进反腐倡廉工作，为企业实现安全高效和谐稳定提供坚强的政治和纪律保障。

一、反腐倡廉要抓好制度建设

习近平总书记强调，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，要做好“破”和“立”两篇文章，全面深化改革，全面加强制度建设。反腐倡廉制度是企业反腐倡廉工作的基础和重要保障，建立和完善反腐倡廉制度，就要善于发现企业管理漏洞和问题，全面加强制度建设，一是要着力健全细化企业监督制度，突出重点，解决好领导干部行使权力过程中存在的突出问题。二是要着力健全细化选人用人管人制度，企业党组织认真履行好党风廉政建设主体责任，加强干部日常管理监督，促使领导干部正确用权、廉洁用权。三是着力健全细化企业监管制度，加强对企业生产经营过程的监管，不断完善“三重一大”决策制度。

在完善好各项制度的同时，要对企业领导班子成员进行科学分工，细化分解领导班子成员党风廉政责任，逐级签订《党风廉政建设目标责任书》和《“一岗双责”责任书》，将党风廉政建设工作任务逐级分解，做到有安排、有检查；对照企业《党风廉政建设责任制落实考核追究实施办法》，根据不同阶段的落实情况检查考核，对考核中发现的问题要严肃追究相关人员责任。同时要重点加强关键环节工作人员的权力运行流程，形成用制度管人，按制度办事，受制度监督的良好氛围。

二、反腐倡廉要抓好防范教育

毛泽东认为，理论指导实践，思想支配行动，廉政建设，根本的一条是要解决人们的思想认识问题，从思想上筑起反腐倡廉的堤坝。腐败，既危及和破坏法律的权威性和有效实施，又损害企业和职工的利益，破坏我国社会主义的经济基础，动摇着我国社会的政治基础。

反腐倡廉是一项长期的艰巨的工作，笔者以为，惩治腐败必不可少，不能姑息。然而，惩治腐败有时也达不到治本的效果。明朝朱元璋，在当政的31年中，用严刑峻法来反腐肃贪。用朱元璋自己的话说：“我欲除贪赃官吏，奈何朝杀而暮犯！”除去其它因素，单从严惩腐败的角度来看，治标不治本，不得不令人深思。正如党风廉政建设案例中的大部分贪官在身陷囹圄后的悔过，无一不是：“放松了学习”“假如要是有人监督提醒就不会走到今天”等等。可见，反腐倡廉工作，预防职务犯罪教育是多么的重要啊。

笔者认为，加强对领导干部、重点岗位管理人员的预防职务犯罪教育，可以三个方面进行。一是利用廉政宣传教育阵地，通过开展预防职务犯罪讲座、组织党风讲评等形式，对党员领导干部和重点岗位上的管理人员进行警示教育，增强他们的党性和纪律、法制观念，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，增强宣教工作的效果。要大力推进“双务”公开，健全公开制度，构筑公开体系，完善公开内容和细化公开标准，通过“双务”公开平台，按要求及时公开“三重一大”事项、安全生产、工程建设、工资奖金分配等职工群众关注的热点事项，同时认真做好信访举报查处工作，对党员干部作风、纪律上的问题早发现、早纠正，把问题消灭在萌芽状态，从源头上减少和消除腐败发生。

三、反腐倡廉要抓好专项整治

抓好反腐倡廉专项整治工作，对于解决腐败问题非常重要。在一些企业中，有些干部的“四风”问题还比较突出：繁琐冗长的会议讲话、隐蔽庸俗的社交应酬、里外勾结的暗箱操作还时有发生，个别单位的“小金库”问题和党员干部带彩娱乐问题也是屡禁不止。这些问题，需要企业党组织和监督部门牵头进行专项整治。在专项整治过程中，要注重深入发动职工群众进行监督，提供有价值的线索，依法依规进行查处。专项整治要坚持问题导向，坚持原则、动真碰硬，对违纪违规行为发现一起、查处一起，决不允许息事宁人、姑息迁就，决不允许网开一面、下不为例。对于情节轻微的，及时批评教育；对于情节严重、造成恶劣影响的，不仅要严肃追究直接责任，而且还要追究领导责任；对于违法犯罪的，要移送司法机关。要通过有效的专项整治工作，在企业中形成反腐败的强大声势，发挥好震慑作用。

在加强反腐倡廉专项整治的同时，要从企业层面，加大党委巡视工作力度，要实现巡视工作全覆盖，扎实做好专项巡视，并进行回头看。还要加大审计工作力度，坚持事前、事中、事后审计相结合，使审计监督贯穿于经营管理的全过程，对企业的经营活动做出全面、科学、准确的评价，并对违反财经纪律的单位及个人提出处理意见。

四、反腐倡廉要抓好作风建设

抓好作风建设，提高领导干部廉洁自律的自觉性。企业党组织深入贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，加强领导干部工作作风建设，认真践行党的群众路线教育实践活动，并做好干部的培养选拔、作风建设工作和检查考核工作。一是规范各级管理人员培养选拔，严格执行《干部选拔任用工作条例》和相关规定，形成科学的选人用人机制，防止和纠正用人上的不正之风。二是全面加强各级干部的思想作风、工作作风、生活作风和学风建设。组织领导干部认真学习习近平总书记系列讲话精神，《党章》及党纪条规，持续抓好干部作风建设，继续认真贯彻落实中央“八项规定”和上级党委关于纪律作风建设的要求，持之以恒纠正“四风”问题。三是着重加大对企业干部的在岗履职、遵守纪律、请销假等方面进行检查，确保干部形成良好的工作作风，在企业内部形成勤廉从业的良好风气。

党风廉政建设和反腐败斗争关乎人心向背，真正把权力关进制度的笼子里，通过持续健全完善反腐倡廉制度，不断提高制度的执行力，用制度管住权管住事管住人，企业就一定能够呈现出清正廉洁、风清气正的新常态。

中图分类号：D262.6

文献标识码：A

文章编号：1006-0049-(2016)02-0256-01