创新，档案事业发展的最强动力

张茜

创新，档案事业发展的最强动力

张茜

党的十八大以来，习近平总书记对创新发展提出了一系列重要思想和论断，把创新发展摆到了国家发展全局的核心位置。创新驱动，成为时代发展的最强脉动。新形势下，档案事业的工作对象、发展环境、基本方法、社会需求等不断地、迅速地发生变化，急需创新来注入活力。勇于创新，是档案事业长远发展的必然选择；善于创新，成为档案人必须肩负的时代使命。

实现档案事业创新发展，观念创新是根本。长期以来，档案工作环境相对封闭，视野和思路受到一定影响和制约。要实现观念创新，就要打破传统思想，树立“先行”意识，充分发挥档案的凭证作用和参考作用，增强政治敏锐性，先行介入，提前服务，下好先手棋，打好主动仗；培养“宗旨”意识，“身处故纸堆、心中有宗旨”，积极融入党和政府中心工作，服务大局，服务经济社会发展，服务文化强省建设，服务民生，研究经济发展新常态下对档案的新需求，总结档案工作的新经验，用新观念、新思路解决新情况、新问题。

实现档案事业创新发展，制度创新是关键。“明者因时而变，知者随事而制”，推进档案工作创新，理应配套顺应新形势、新任务的制度。做好制度创新，档案基础业务要在收集、鉴定、整理、保管、检索、编研、利用、统计等多个环节上共同实现，重点加强“三个体系”建设；档案治理水平要坚持依法治档、科学管档、有效用档，规范档案依法行政行为，加强执法检查、法制宣传和档案业务指导。必须从顶层上精心筹划、科学组织，坚持稳定性与灵活性相结合的原则；从末端上创造条件、抓好贯彻，加强对新制度的宣传、执行与总结，提高执行效率。

实现档案事业创新发展，教育创新是保障。“功以才成，业由才广”。教育创新的根本是通过档案教育来培养档案人才。这就需要各级档案主管机构制定出人才队伍建设规划，抓好自身队伍的教育培训工作。通过设置多元化班次、改进课程设置、改革教学方法等，强化档案专业知识、专业技能和法治教育，培养和造就一批勇于担当、敢于创新的专家型人才和复合型人才，为档案事业创新发展提供坚强有力的人才保障和智力支撑。

实现档案事业创新发展，技术创新是手段。信息化社会，大数据、云计算、物联网、移动互联网等技术发展日新月异，档案工作也迎来存储数字化、管理自动化、利用网络化的时代。当务之急，是深化档案信息化发展规划、标准规范和安全保障建设，为档案技术创新奠定基石；实施数字化带动战略，推进数字档案馆（室）建设，实现“存量数字化”和“增量电子化”，为适应新技术打下基础；探索电子档案数据安全管理和利用模式，在确保安全的前提下进行综合的数据挖掘和深度整合；坚持科技先行，加强档案科技管理和科技项目研究，为档案事业发展过程中遇到的各种新问题提供技术和方法支持。

实现档案事业创新发展，服务创新是目标。档案工作的最终目的是开发和利用档案，服务创新成为档案事业的价值体现。扩大服务范围，褪去档案部门“神秘”光环，由面向特定人群服务转为面向社会大众服务，分析不同层级档案馆所面对的服务对象及其不同需求，使档案工作更接地气，更顺民心；拓展服务领域，运用“供给侧改革”思维，变被动服务为主动服务，为社会各部门和群众开展定向专题综合信息服务，通过档案利用信息反馈向利用者提供具有预测性、引导性的信息；优化服务方式，积极运用信息技术手段，逐步实现档案服务的网络化、远程化，加强横向联合，打破部门之间各自为政的局面，实现信息资源共享和互补，提升档案服务效能。

勇于创新者进，善于创新者强。实现档案事业创新发展，观念、制度、教育、技术、服务创新，环环相扣，层层递进，缺一不可。正所谓“苟日新，日日新，又日新”，创新在全社会已蔚然成风，借由这股东风，档案事业也将再上新台阶！