主动创优显风采扛旗争星当标兵

文/徐 剑 杜恒瑞

主动创优显风采扛旗争星当标兵

文/徐 剑 杜恒瑞

山东能源新矿集团翟镇煤矿在“两学一做”学习教育中，结合实际，从严务实，通过设计“一个党员一面旗各项工作争第一”活动，将“学为基础，做实关键”这两个基本点落到实处，引导和组织广大党员进行自我对标、晋位升级、扛旗争星，充分发挥党员在“安全生产、治亏创效、和谐稳定”中的先锋模范作用，实现了党员素质和企业效益的双提升。

突出党员主体，变组织要求为主动担当

翟镇煤矿坚持把开展党员“争第一”活动与实施党员教育管理工作长效机制结合起来，准确定位、分解指标、带动群团。

明确党员定位。翟镇煤矿长期在广大党员中开展“一个党员一面旗，各项工作争第一”活动，但在实践中也逐渐发现，这一做法还存在着党组织一级级向下提要求，党员被动应付、缺乏主观能动性等现象。“两学一做”学习教育活动开展以来，矿党委以此为契机，进一步丰富内容和形式，明确了以党员为主体的“三三”工作模式：党员制订计划、对标晋位、持续提升；党支部进行考核、介入帮带、组织评价；党委制订办法、督促指导、树标推进，为党员主体作用的发挥奠定了基础。

认领关键指标。党员作用的发挥不能只凭形式、靠自觉，需要实实在在的数据支撑才能实现落地。矿党委在明确岗位职责的基础上，进一步明确了党员身上的指标，真正实现人人肩上有担子，人人肩上有责任。一是行为指标。具体为“两述三化”（手指口述、岗位描述，现场定置化、作业标准化、行为军事化）。二是技术指标。单位下达的各项量化指标，具体为静态指标、动态指标和临时指标。三是关心群众指标。要求每个党员都要找准自己在技能、业绩和关心群众方面存在的主要差距，在分析关键影响因素的基础上，自我认领指标、设定指标，做出岗位承诺，并在党务公开栏公示，接受支部考核、群众监督。

关心带动群众。党员不仅自己要晋位升级，而且要在责任区域内带动争优。对此,翟镇煤矿一是为每一个党员划分党员责任区，实行党员包干。对责任区各项工作情况实行联责考核，明确落后责任区党员岗位的党员不能被评为“五好党员”。二是带动责任区职工完成各项工作考核指标，实现安全生产，责任区和示范岗考核达到受奖标准。三是关心服务群众。如联系一名职工，带动职工学业务、练技术、提素质；每月至少在责任区开展一次合理化建议征集活动，助力企业治亏创效、改革脱困；每月为职工做一件好事，帮助职工解决实际困难等。

实施过程控制，变静态落实为动态达标

好的结果是由有效的过程控制产生的，过程的好坏决定了结果的优劣。在开展“争第一”活动中，翟镇煤矿注重把握好了以下四个关键环节。

个人定计划。建立健全目标体系，是“争第一”活动有效开展的首要环节。党员“争第一”计划内容包括基本指标、晋升目标、考核情况三个方面。其中除了认领行为、技术和关心群众等共性指标外，具体内容从实际工作和岗位出发，不求面面俱到，“少而精”，能具体操作，力争步步登高。每季度末月25日前，每个党员都要将自己认领的指标填入“争第一”计划书报党支部，作为党员个人承诺在党务公开栏公示，接受群众监督。

组织定规则。矿党委统一制定下发考核办法和实施细则，指导各党支部开展活动，各党支部结合单位实际编制党员“争第一”工作手册，为开展党员“争第一”活动实施提供依据。对党员“争第一”活动的检查和评价工作采取“一表、一册、一评议”（党员争第一计划表、党员争第一工作手册、季度群众评议）的形式进行，月度定量考核，季度定性评价。

群众来评议。党员工作成效是否显著不能仅在党员队伍体内自循环。季度评价完成后，矿党支部组织群众进行民主评议，参加人员为单位全体党员、入党积极分子、团支部书记、班组长等职工代表，折算比例占党员得分20%，使定性评价和定量考核做到两相结合，真正做到公平、公正、公开。

注重结果运用，变奖优罚劣为对标超越

考核结果运用既做到与精神激励、物质激励和评先树优相结合，又注重对标找差介入帮带，以实现“争第一”活动的不断推进、持续提升。

运用结果。为使党员能够了解与先进之间的差距，提高考核的透明度，增强党员荣誉感，党支部设立竞赛栏，及时将党员月度量化考核情况、本单位争第一的党员进行公布，对季度“争第一计划”完成较好的党员予以挂红旗表彰。同时，利用微信向其本人及家人发送电子喜报。同时,根据量化考核得分和民主评议情况，对月度达到受奖标准且排名靠前的党员给予100－300不等奖励。并将党员“争第一”活动考核情况纳入各类考核，并作为推荐各类先进的主要依据。

介入帮带。针对活动中发现的问题，矿党委建立了“介入帮带”制度。一是部门指导帮带。建立党群部门人员“基层党支部联系点”，每周一汇总、每月一检查，针对各支部“争第一”活动中出现的问题及时指导、跟进服务。二是支部对标帮带。季度检查评价完毕后，党支部对“争第一计划”完成较好的党员事迹进行总结提升和示范推广，通过树立标杆，使后进党员学有目标、赶有先进。三是小组介入帮带。利用党小组生活会时间进行对标，交流问题整改情况，一对一落实“先进带后进”措施。

持续提升。组织排位靠后党员向先进党员开展“一对一”精准对标学习，进行对标赶超。加强对党员“争第一”活动的过程跟踪，定期向党员通报有关情况，指导党员制订新一轮“争第一计划”。同时，指导党员把每一个工作难点都当成工作亮点来进行对标赶超，不断超越自我，实现自我，把一个合格党员的先进性落实在工作岗位上，促进企业安全生产、治亏创效、和谐稳定。

不断锤炼思想境界，巩固党员标准，做到真正落实，才是“两学一做”学习教育的应有之义。翟镇煤矿党委将把“一个党员一面旗，各项工作争第一”活动作为践行合格党员标准的重要载体，促进党员学习铸魂、岗位争星、工作晋位、支部战斗堡垒作用有效发挥。

（作者单位：山东能源新矿集团翟镇煤矿）

（责任编辑：周 琼）