无怨无悔十五载

□谢宝剑 周波

无怨无悔十五载

□谢宝剑 周波

今年41岁的王小元是三师四十六团一连的一名普通职工。2000年，王小元和妻子董小宇从山清水秀的四川绵阳来到四十六团一连承包土地，一干就是15年，无论从事棉花承包经营，还是红枣园承包经营，他都一直用自己的实际行动践行着兵团人屯垦戍边的历史使命，默默无闻地奋斗在农业连队第一线。多年来，他处处严格要求自己，遵守团里的各项规章制度，积极参加连队的各项公益性义务活动，处处发挥一名兵团人的先锋模范带头作用，在平凡的岗位上作出了不平凡的事迹，连续多年被团党委授予“先进生产者”、连续三年被评为“诚信职工”。

科技致富带头人

作为一名勤劳朴实的四川人，吃苦耐劳是美德，王小元从承包土地的那一天起，他就暗下决心：工作上必须率先垂范，给其他职工作表率，工作中处处发挥先锋模范作用。土地承包经营后，他积极响应团党委的号召，每年都带头交自理金，并严格按照团模式化栽培管理措施进行种植。2008年，团里推行产业结构调整，王小元率先承包了64亩红枣地。为了尽快掌握技术措施，他每天总是早出晚归，摸索种植经验，积极参加团、连举办的红枣管理培训班，并虚心向有种植经验的专家请教。积极按照团生产部门的要求，加大有机肥投入。在生产管理上，他积极按照团模式化栽培方式操作，科学化管理，阶段性检查，按照团生产科的要求一一落实。在工作之余，他还收集剪贴《兵团日报》、《兵团建设》等杂志上农事栏目文章。由于他肯钻研，肯动脑，并且能够学以致用，多年来，他管理的红枣园单产都在900公斤以上。每年纯收入50万元以上，他不但在团里买了楼房，还买了小轿车。

职工致富的带头人

“一花独放不是春，百花齐放春满园”。既然是一名老职工，就要努力履行一名老职工的义务，不但自己要带头致富，更重要的是要带动周围的职工群众共同富起来。逐渐富裕起来的王小元，在连队党支部组织开展党员联系户工作中，虽然不是党员的王小元却主动要求和维吾尔族困难职工艾海提结对子，进行扶贫帮困。由于艾海提家底子薄，又缺少种植技术和管理经验。为了使艾海提早脱贫致富，王小元在忙完自己的农活后，积极主动到艾海提地里进行指导，并不厌其烦地讲解，亲手做示范，直到艾海提听懂、听会、听明白为止。同时还鼓励他要依靠党的好政策，树立致富的信心。由于王小元的精心指导和耐心帮助，2013年至2015年，艾海提管理的26亩红枣园单产达到了750公斤以上，纯收入突破10万元，艾海提这个当初的贫困职工，成为了今天的科技致富能手，艾海提一家也终于摆脱了贫穷的帽子。艾海提看到收获后，脸上露出了笑容，他说：“是王小元带我走上了致富的道路”。

民族团结的带头人

好的生产要有好的生活环境，四十六团75%的少数民族群众居住在一连，离团部12公里，与麦盖提县五乡、六乡相邻，每年来连队打工的维吾尔族群众很多，所以在一连增进民族团结尤为重要。尤其是2014年“7.28”事件发生后，加强民族团结更显得重要性。每次连队召开职工大会，连队领导都再三强调要做好民族团结工作，王小元又是积极地走在了前面，他把少数民族群众当成亲人，每次雇人，不论是民族同志还是汉族同志，一视同仁，只要活一干完，质量过关，立马就给付工钱。王小元承包的64亩枣园，仅靠夫妻俩是干不了的，有时需要雇用季节工，每年来他地里干活的维吾尔族同胞也很多，这样一来一去就成为了朋友。只要他地里需要用工，一打电话就来。民族同志在帮助王小元干活时，王小元会毫不保留地把阶段生产管理技术教给他们，让他们在管理自家枣树时把技术运用上，提高单产，增加收入，也正是和谐的民族关系，促进了双方的共同发展。

诚实守信的带头人

“以品牌树形象、以质量求生存、以管理求效益、以信誉求发展。”这是一连每次召开职工大会上连队领导讲的话。

四十六团一连有红枣园面积5200多亩，年产红枣在3500吨以上，为了让产品树立品牌，走向市场，多年来，一连在签订合同的同时，与职工签订了《安全食品责任书》，要求职工严格按照“三品一标”和团“五统一”实施方案的要求执行，坚决不允许使用国家明令禁止使用的高毒、高残留、激素类药物等，多施农家肥、有机肥和红枣专用肥。在实施过程中，王小元严格按照《安全食品责任书》中的条款执行。红枣交售时，面对低于市场价，王小元毅然选择了团场交售，将收获的红枣全部交给团里，还发动其他人快交售。在谈起诚信时，王小元说：“我有困难时，是团场和连队帮我度难关，在交售产品上，我不能违背合同，年初签订产品收购合同让我吃上了定心丸。”他还积极向亲戚朋友和连队职工宣传团里的政策，在他的影响下，连队100%的红枣交到了团里。

当问起诚信二字时，王小元说：“诚信则兴，失信则衰，只有以诚信为本，单位才能根深叶茂。”他是这样说的，更是这样做的。□

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