浅析新时期高速公路政工管理方式创新

李晓

（贵州高速公路集团有限公司 贵州贵阳 550001）

浅析新时期高速公路政工管理方式创新

李晓

（贵州高速公路集团有限公司 贵州贵阳 550001）

高速公路建设已经成为我国现代社会发展的重要部分，在新时期下，高速公路企业的改革发展对于政工工作的要求也越来越高，面对这个经济飞速发展的时代，如何做好高速公路政工工作有着重要的意义。本文就新时期高速公路政工管理方式创新进行了相关的分析。

新时期；高速公路；政工管理；创新

1 引言

高速公路在区域经济发展、社会进步中都发挥着重要作用，其思政工作将会对高速公路事业实现健康发展产生直接的影响，也会对区域社会稳定性造成影响。为了能够保证高速公路相关事业能够实现可持续发展，必须做好高速公路政工管理创新工作。

2 新时期高速公路政工管理方式创新重要性

当下十八大和十八大三中、四中全会精神提出了思想政治工作的重要性。同时根据《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，思想政治工作关系到我国社会的和谐、稳定发展。高速公路作为我国现代事业发展的重要组成部分，高速公路的思想政治工作不仅关系到高速公路事业的健康发展，同时影响到了我国现代社会的稳定发展。

随着社会经济的发展，高速公路在我国现代社会发展过程中的作用越来越重要，它是我国实现经济可持续发展的重要桥梁，然而高速公路的思想政治工作好坏直接影响到了这方面功能的实现。高速公路政工工作是高速公路事业发展的灵魂所在，是高速公路事业的根本和基础，然而在这个经济高速发展的时代里，传统的政工管理方式已经很难满足当代社会发展的需求，为了进一步促进高速公路事业的发展，新时期做好高速公路的政工工作极为重要。

3 高速公路企业政工工作的发展策略

3.1 充分认识政工工作重要性

高速公路企业首先应当注意明确相关政工工作的重要性，从而了解政工工作在企业的发展过程中，扮演着重要角色，占据重要的地位。政工工作作为企业发展过程中的一个重要组成部分，更是企业发展的灵魂，为其发展提供了重要的政策引导与精神动力。

3.2 建立完善的政工制度

政工工作的顺利开展，将有利于保障高速公路本身的良好发展，政工工作的开展需要依靠制度保障，在激烈的社会主义市场竞争中，不断关注政工工作，并形成制度保障，使政工工作常态化，在人力、物力上得到保障，从而使政工工作、企业日常经营工作能够共同发展。因此，建立完善健全的、有效的思想政治奖惩体制，也可以通过表彰措施，激励单位及员工的工作热情，使高速公路政工师能够发挥自身职能，真正实现思想政治教育目标。

3.3 强化职责的监管

企业的主要目的在于盈利，而高速公路政工工作中，虽然不能给企业带来直接的经济利益，但积极的政工工作能够有效促进企业员工工作积极性，进而有助于一个企业的良好发展。因此，政工工作意义不容忽视，在高速公路管理中实施政工工作，必须要积极地对政工工作职责采取积极的监管措施，让政工工作得以在企业中发挥良好作用。

3.4 改善工作人员工作条件

我国高速公路企业的政工工作对象，通常是工作在高速公路一线的建设、管理、养护和运营工作人员，此类工作人员通常都长期生活在较为偏远的地区，不仅在物质条件上较为艰苦、生存环境较为恶劣，而且容易导致精神世界的空虚，进而会出现在思想上的消沉、行动散漫等问题，降低了工作质量。针对此类情况，企业必须采取措施，改善这些一线工作人员的实际工作条件，通过丰富其业余生活的方式，改善精神上的不良问题，从而避免对工程造成的影响。

3.5 警惕不良思想作风侵蚀

现阶段，资产阶级的思想广泛传入，个人主义、拜金主义、享乐主义等错误思潮正在侵害人们的思想，因而给政工工作的有效开展加大了难度。对于这种情况，企业应当注意进行宣传坚决抵制错误观念，纠正不良作风，树立起员工正确的人生观和价值观。

3.6 开展党风廉政工作

要做好党风廉政工作，促进企业的和谐发展，加强政工队伍的凝聚力、战斗力，从而培养出一批能够吃苦耐劳，具备精湛专业管理才能的工作人员，进而形成具有自身特色的项目精神：同心协力的和谐意识、拼搏奉献的创业精神、勇为人先的创新精神、追求卓越的创优精神，把公司建设成为一流的高速公路管理团队。

3.7 开展党的群众路线教育实践活动

党的群众教育路线通常可以通过开展实践活动，有助于实现党的十八大目标的实现，具体来说，应当着重做好以下三个方面：①公司的全体员工都应当认真做好相应的实践活动，通过民主评议，客观反应所取得的实际效益，以认真的态度，抓好政工的整改落实工作。②巩固政工工作的实际成果，助推公司的发展，进而将开展教育实践活动与贯彻党的十八届三中全会精神相互结合起来，同时，普及落实中央、省委经济工作会议精神，不断巩固整改“四风”工作成效，将热情转化为工作的动力，对每个职工的切实利益起到推进的作用，让管理人员、领导作风等，都能够发生切实的改变。③要结合省委、省国资委、省交投集团党委等关于开展“解难题、办实事、促发展”活动安排部署、总体要求等，根据企业的实际情况，扎实开展“走基层”活动，从而及时发现问题、解决问题，真正做到服务基层职工群众。

4 新时期高速公路政工管理方式创新

4.1 标准化管理创新

标准化管理是一种新的政工管理模式，对于提高企业管理质量，强化企业整体效能，具有重要作用。而建立标准化管理体系的主要目的，在于能够有依据地规范政工工作，明确企业政工工作开展的管理目标和原则，进而发挥重要的规范作用。此外，应当在日常的管理过程中，建立一套较为明确清晰的考核制度，要确定政工人员各自肩负的岗位职责，从而落实并强化企业员工应尽的责任与义务。政工工作的运行有了一定程序，即可记录其质量信息，检查工作的开展也有了依据，因而可以实现政工工作由虚到实的转变。在实际的政工工作中，企业领导要大力支持政工工作的开展，要注意明确管理对象与主要服务群体，在开展的活动中，尽量鼓励员工能够积极主动地参与。在建立完善的管理过程中，通过创新管理的措施，使其能有效沟通企业各部门之间的系统管理，达到政工工作的管理目标。

4.2 优化网络介质、充分利用网络载体

互联网的出现和迅速普及，改变了现代人的生活、工作方式。当前许多的高速公路员工，都逐渐习惯于在互联网上进行信息的浏览、结交朋友、发表自己的意见和想法。而由于高速公路建设这项工作本身较为辛苦，工作内容也相对单调，许多员工都会通过网络来打发时间。对此，作为思想政治工作者，应当充分认识到网络在思想政治工作中的重要地位，并将其充分利用起来，采取现代化的网络教育手段，提高政工工作效果。

①加强对高速公共路工程网站的建设、优化网站的内容，在网站上开辟专栏，用于宣传介绍思想政治工作，介绍典型员工的先进事迹，宣传国家相关政策精神；或者可以征集一些思想较为深刻、内容积极向上的政论文章，发布到网站上展示；还可以上传一些能够弘扬主旋律的视频，以供员工下载观看。②利用微信、微博等媒介，拓展网络思想政治的教育新阵地。许多的高速公路员工都会在手机上安装微信、QQ、微博等软件，而通过这些媒介平台，即可发布海量的信息，政工工作人员则需要针对其中的腐朽、落后、反动思潮，进行必要的筛选，为此，思想政治工作者应当开通微信、微博和QQ群等平台，积极发布一些正面的、积极向上的内容，对员工进行思想政治教育，同时针对员工普遍关注的企业改制、劳资关系等问题进行讨论，最终达到思想工作的目的。

5 结语

高速公路的迅速发展，需要依靠每一位工作人员，在新时期下，如果想要促进高速公路事业的进步，就应当积极发挥人的作用，而政工工作就是一项做人的工作，在高速公路的建设中，具有重要作用。因此，应当积极加强对于政工工作的重视程度，创新政工工作的内容和方法，强化政工干部的工作能力与素质，从而促进政工工作的顺利、高效开展。同时，通过加强党建和企业文化的建设，能够在潜移默化中使工作人员受到政工工作影响，推动高速公路事业稳定发展。

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1004-7344（2016）10-0016-02

2016-3-20