加强企业工会宣传教育工作的探索

陈鹿湘电集团有限公司工会

加强企业工会宣传教育工作的探索

陈鹿
湘电集团有限公司工会

随着社会的不断发展，时代的不断进步，我国企业职工队伍也发生了较大的变化。我党在重大会议上强调，一定要注重职工队伍的思想政治教育工作，帮助职工树立正确的人生观和价值观，对正能量进行传播。企业工会也需要对新型的宣传教育工作模式进行探索，要跟紧时代发展的脚步，不断对宣传教育工作开展进行创新，促进企业凝聚力和向心力的提升，使得企业的市场核心竞争力得到有效提升，帮助企业实现可持续发展。本文就是对加强企业工作宣传教育进行深入探索，希望对相关人员可以有所启示。

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引言

企业需要明确工会宣传教育工作的重要性，不断的加强企业工会宣传教育力度，这样才能保证企业生产安全和稳定。社会环境越来越为复杂，职工在发展过程会受到多元文化的冲击，导致职工的人生观和价值观受到一定影响。企业只有做好宣传教育工作，对广大职工进行正确的引导，这样才能为企业发展输入源源不断的动力。所以对加强企业工会宣传教育工作的有效策略进行探索是具有现实意义的，下面就对相关内容进行详细阐述。

一、企业工会宣传教育工作开展的重要作用

（一）塑造良好的工会形象

加强宣传教育工作对于塑造良好的工会形象有着积极的影响作用，如果工会组织在广大职工内心有着良好的形象，不仅企业领导人员会非常的放心，同时对于工会工作开展也会给与大力的支持，工会也会具备良好的凝聚力和号召力。工会想要树立良好的形象，得到企业职工的认可，工会需要让工会会员明白工会做了什么，以及后续需要开展的工作。如果工作没有注重宣传教育工作开展，那么就不能与职工进行良好的信息沟通，不能将工会与职工紧密联系起来。随着企业不断发展，生产建设规模也在不断扩大，职工队伍的人员数量也在逐渐增多。需要明确工会是一个群众组织，并不是一个部门，工会需要具备良好的形象才能促进工作的良好开展，得到广大职工的信任[1]。

（二）工会宣传教育是工会工作的桥梁和纽带

工会可以说是党政联系群众和重要桥梁和纽带，但是需要考虑工会如何对桥梁和纽带进行构建和维护，这就需要工会宣传工作的支持。工会需要将党和国家政策和方针及时传达给广大职工，同时还需要广泛收集广大职工的意见和建议，将采集的信息内容及时上上级领导进行反馈。如果工会不能将其具有的桥梁和纽带功能全面发挥出来，那么工会也就失去了存在的价值。

二、加强企业工会宣传教育工作的有效策略

（一）提升工会干部人员的综合素质

对于企业工会的干部人员需要进行培训工作开展，注重干部人员综合素质提升。引导工会干部人员树立终身学习意识，不断吸收外界的先进文化和经验，达到自我提升的目的。这样才能将干部具有的模范带头作用充分展现出来，提升职工参与工会活动的积极性和主动性，使得企业更加具备生机和活力，促进企业市场核心竞争力提升[2]。

（二）坚持以人为本的管理原则

企业职工的情感是一种有待开发的人力资源，情感可以驱动人的行为，对广大职工学习的积极性，以及引导广大职工树立正确的人生观和价值观有着积极影响作用。工会宣传教育工作开展过程中需要注重职工的情感管理，管理人员对于职工的真实需求需要给与充分尊重，不断消减职工与管理人员的沟通障碍。工会管理人员需要加强与职工枝江的情感联系，更多的与职工进行沟通和交流，切实帮助职工决绝实际问题，真心实意的为广大职工服务，构建融合的生活和工作氛围。作为职工的“娘家人”，有责任有义务通过宣传教育，不断激发职工群众的聪明才智，维护改革发展稳定的大局。

（三）进行互动式宣传教育平台的创建

因为所处的高度，以及考虑问题的角度不同，职工对于国家出台的一些政策和制度可能会缺乏正确的认知，这也是工会宣传教育工作开展需要重点思考的问题，仅仅只是依靠传统的说教方式，很难使得广大职工的看法得到有效转变。所以想要促进宣传教育成效提升，除了需要提升工会领导人员的综合素质，坚持以人为本的管理原则外，还需要尊重职工的个性、求同共性。职工对于国家政策、方针的理解存在差异性属于正常情况，企业对于职工的个别看法需要给与一定尊重，但是并不代表着认同。工会需要紧紧的抓住宣传教育工作开展的主动权，对企业职工的不同看法进行收集，对观点的差异性进行分析。对于持有不同观点的职工需要采取不同的教育方式，要深入的了解职工的思维模式和心理活动特点，站在职工的角度去考虑问题，对职工进行细心、耐心的引导，目光需要放的长远一些，对职工内心存在的差异进行化解，让员工对于落实的政策方针有正确认知。增强职工的辨识能力，形成积极向上的力量[3]。

（四）保证宣传教育的实效性

工会工作开展的核心是为广大的职工服务，为职工的合法权益进行保护。工会工作人员需要走入到企业基层中去，与职工进行面对面的交流，将职工的呼声作为工会工作开展的基础所在。不能对职工的疑问进行回避，给与职工更多的关爱，这样才能增强职工对于企业的理解，促进企业凝聚力和向心力提升。企业需要多元化的对职工心理进行疏导，企业可以邀请外界心理培训机构的权威人士进行讲座开展，进行心理咨询机构建设，帮助职工建设积极向上的心态。企业需要注重信息平台建设，可以利用微信、微博等新媒体进行宣传教育信息平台建设，定期为职工推荐一些有教育价值的文献资料或者视频资料，加强企业品牌文化建设，为职工树立良好的学习榜样[4]。

三、结语

企业公户宣传教育工作开展需要紧跟时代发展的脚步，注重工会领导人员综合素质提升，坚持以人为本的管理理念，注重工会宣传教育工作的互动性和实效性。这样才能将工会具有的桥梁和纽带作用充分体现出来，引导职工树立正确的人生观和价值观，引导职工对国家政策和方针有正确性的认知，将职工工作的积极性和主动性充分调动起来。促进企业凝聚力和向心力提升，帮助企业实现可持续发展。

[1]薛岩.深化工会文化建设增强企业凝聚力和发展力[J].中国煤炭工业.2015(12):77-78

[2]闫翠萍.工会要在服务职工全面发展上展示作为[J].理论学习与探索.2014(05):104-106

[3]郭振纲.打造“法治工会”,法治思维是关键[J].工会信息.2014(33)214-217

[4]胡水玲,石彦君.贴近职工读懂职工用真情实意服务职工[J].中国职工教育.2014(24):15-18