安全活动对企业安全文化的影响及其实施

尚兴虎迈高精细高新材料（深圳）有限公司

安全活动对企业安全文化的影响及其实施

尚兴虎
迈高精细高新材料（深圳）有限公司

安全活动是提高员工安全意识、知识和技能的最有效的途径，是安全管理的重要方式方法，并能激励员工的积极性和主观能动性。在安全活动中每个人都是参与者，改变以往传统的枯燥、对立的安全管理方式，变被动为主动安全管理方式。本文分析了企业安全活动对安全文化的作用与影响，并对企业安全活动的具体实施策略进行了简要的探讨。

安全活动；安全文化；影响；实施

一、安全活动的重要作用

安全活动是安全管理工作重要的组成部分和方式方法，也是影响安全生产的重要因素，并将抽象的安全文化具体化和生动化。通过开展内容丰富、形式多样和实践性安全活动，有助于改变以往单调的安全管理方式以及员工与管理人员对立面的形式，从而提高员工的积极性和主动性，使员工有效的接受安全知识、技能。员工是作为活动的参与者和主角，安全活动的开展取决于员工对安全活动的理解是否到位，是否能够真正参与进来并应用到实际中去。组织员工经常开展多种形式的安全活动，建立符合自身的企业安全文化，提高员工的安全素养。安全活动符合员工的接受习惯，有很强的实操性，对于推动企业安全文化具有深远的意义。

二、企业安全活动对安全文化的影响

安全活动是组成企业文化的重要内容，在安全管理工作中安全文化起着非常重要的作用，另一方面安全文化也能反应出企业安全水平和企业管理者对安全的重视程度。安全管理工作中人、机、环、管四因素中，人的不安全行为是最重要的部分，人生决定性因素。人的意识和行为关系整个安全管理过程和成效，员工的有较强安全意识就可以主动避免危险因素并采取措施，达到防治事故的目的。安全活动是为了让员工在活动中学习、掌握公司、部门及本岗位的安全知识、技能以及相关制度等，进而提高员工的安全意识和安全素养。组织安全活动要结合本公司的安全文化、根据行业、企业的特点，突出重点覆盖全面。如，化工企业要经常组织与化学、消防等安全相关的活动。安全活动和安全文化定义不同，但是两者相辅，并有内在的联系，多年的安全管理工作经验和实践证明安全活动对推动安全文化起着重要的作用。

安全活动是企业安全管理的重要内容之一，也是对于企业员工实施安全生产教育的重要手段，能够促进企业总结分析实际的安全生产情况、学习安全规章制度以及反省安全生产中的部分问题，丰富安全活动形式，有助于增强企业员工安全活动质量，促进安全生产基础管理水平的提高。安全活动可以推动、优化、拓展安全管理工作。

三、企业安全活动的具体实施

1、明确安全活动的要求与目标

开展企业安全活动要求必须做到以下几点：第一，必须定期且长期坚持搞好安全活动，尤其是关键时期（如年根、重大节日等）需要开展专项活动，进而提高员工的安全意识；第二，安全活动的内容要多样化，即不仅要丰富活动内容，还要丰富活动的形式；第三，开展活动的时候不要按照以往形式中找一两个代表了事，而是鼓励与发动全员都参与到活动中来，并激励所有员工参与。第四，开展的安全活动应和本企业相关，具有针对性和目的性，将活动的重点体现出来，所以企业可以根据自己的薄弱环节制定相关的活动；第五，安全管理人员应对开展的安全活动认真记录，这样可以促进活动的真实性和有效性。

2、细化安全活动内容

影响企业安全生产的因素很多，所以制定的安全活动不仅要适合企业自身，也要更加丰富、全面和充实。从企业安委会、安全管理部门、各部门及班组都可以组织不同层次的安全活动。班组作为公司的基本单位，其组织安全活动有自主能动性和针对性，例如：叉车作业班组根据本班组的作业环境和工作性质，开展对应的叉车安全驾驶技能比赛，制定比赛内容、流程和奖励规则，由此可以掌握叉车作业人员的安全操作技术水平。通过开展活动评比、检查找出问题，解决问题，并且巩固安全活动，进而使员工能够在安全活动过程中提高安全意识，体现出安全以人为本，以员工为主的观念。

3、开展多样性安全活动

企业的安全活动形式不能过于单一，要因地制宜的开展多种形式的活动。组织安全活动要全面和统筹考虑，即要有专项的，也要有内容丰富的；即要有特定的，也要有长期的。安全活动种类有开展安全故事会活动、安全知识竞赛活动、消防知识活动、技能比赛、安全月活动、应急演习、安全检查活动、安全行为隐患观察等。比如，企业开展故事会活动可以通过讲故事的形式把安全知识传输给员工，故事的内容可以找自己身边所发生的事情或者是同行业的其他企业的类似事故，让员工深刻地体会到危险就在身边，以达到提高员工的安全意识目的。组织安全事故演习活动，可以提升员工的应急能力，演习之后要对演习的不足之处进行评价，在下次开展相同活动的时候观察是否有所改善，直到达到满意的效果为止。这种安全活动不仅贴近实际，也能够增强员工的应急能力和安全意识。

四、结束语

安全活动的开展能否取得良好的效果，取决于活动的形式是否适合该企业并循序渐进的改善。安全活动既能让员工将活动中的安全知识、技能铭记于心，又能让他们乐在其中，并对企业的安全文化的构建有着积极的推进作用。有效的开展安全活动，可以促进员工改变安全观念，激发员工“我要安全”“我会安全”“我能安全”的主观能动性，提高员工自身的安全意识和安全素养，进而提高企业整体的安全文化，促进企业的持续、健康发展。

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尚兴虎（1987-），男，陕西人，职称：中级；工作单位：迈高精细高新材料（深圳）有限公司；研究方向：安全生产管理。